在企业的制度建设过程中，有不少人不清楚制度与规定、办法、细则如何使用，如果再没有一个人把关审核，就会出现笑话。
之所以分不清楚这个问题，是因为对基本概念的模糊认识导致的。
怎么来认识呢？木子斫今天做个简单的介绍。
一、关于“制度”
制度：是指某个专业或某个领域的制度体系。譬如财务管理制度、人力资源制度、生产管理制度等。
二、关于“规定”、“办法”、“细则”
规定：是对某项专业管理提出的要求，譬如招聘管理规定、报销管理规定、事故管理规定等。比办法、细则稍宏观一些。
办法：是对某项工作提出的具体意见或方法，重要程度比“规定”略低，譬如食堂管理办法。
细则：是指对某项专业工作更加细化、更加具体的规定，譬如5S实施工作细则。
三、几点体会
1、我们平常说的制度，一般包括制度、规定、办法和细则。譬如说上级部门检查工作，提出：你缺少什么什么制度。而不会说你缺少什么什么规定，也不会说缺少什么什么办法。这是口头语与书面语之间的差别。
2、明确了上面的制度与规定、办法、细则的概念以后，一定要在企业内部讲清楚，要让大家都知道。譬如我们在企业内部说制度，这里的制度指的就是某个专业、某个领域的制度体系，而不能理解为单个的规定。
3、制度建设是企业实现从“权威管理”向“制度管理”
之所以分不清楚这个问题，是因为对基本概念的模糊认识导致的。
怎么来认识呢？木子斫今天做个简单的介绍。
一、关于“制度”
制度：是指某个专业或某个领域的制度体系。譬如财务管理制度、人力资源制度、生产管理制度等。
二、关于“规定”、“办法”、“细则”
规定：是对某项专业管理提出的要求，譬如招聘管理规定、报销管理规定、事故管理规定等。比办法、细则稍宏观一些。
办法：是对某项工作提出的具体意见或方法，重要程度比“规定”略低，譬如食堂管理办法。
细则：是指对某项专业工作更加细化、更加具体的规定，譬如5S实施工作细则。
三、几点体会
1、我们平常说的制度，一般包括制度、规定、办法和细则。譬如说上级部门检查工作，提出：你缺少什么什么制度。而不会说你缺少什么什么规定，也不会说缺少什么什么办法。这是口头语与书面语之间的差别。
2、明确了上面的制度与规定、办法、细则的概念以后，一定要在企业内部讲清楚，要让大家都知道。譬如我们在企业内部说制度，这里的制度指的就是某个专业、某个领域的制度体系，而不能理解为单个的规定。
3、制度建设是企业实现从“权威管理”向“制度管理”