刚刚遇见这样的案例:一个北大的高材生,毕业后去了三家大公司,但由于自己半年一跳槽,整得自信心大受损伤。后来,和朋友开公司,原本以为可以咸鱼翻身,不成想又落得赔了80多万。还债,需要钱,继续打拼职场,向各类大公司投递简历,结果由于自己在投递简历的同时,还发去一份企业发展规划书,他以为自己是职场雄狮,结果人家当他是职场蚂蚁,理都不理。
这样的案例在职场上屡见不鲜,这是为什么?我为他咨询时,提出了这样的方向,亦即解决问题的方法:一、不要灰心,把过去的职场经验当成财富,而不要自怨自艾;二、仔细想想,确定自己想要的那份工作到底是什么,不要为职场而职场、为职业而职业;三、到底当老板还是当雇员,因为企业最不喜欢当过老板的人当员工,其一怕跳槽,其二怕傲慢,他应该韬光养晦,不能引火烧身,想当老板,就不要再投简历;四、投简历,一定亮出强项,不能眉毛胡子一把抓,让用人单位感觉自己是个无所不能的杂家,人职无法匹配;五、薪资要求不要狮子大开口,北大毕业是过去,不是吃定职场的终生法宝。
岁末年初,是跳槽的旺季,很多人都跃跃欲试,但是真正成功的美丽转身并不多。问题出在哪里?
