在世界资本市场上,证券公司无疑是市场上最受关注的焦点,长期以来,证券公司都是以高门槛高收入著称于世,然而就在最近各家证券公司的财报公布,集体降薪成为了今年财报的关键词,为啥持续高薪的证券公司收入也不行了?我们该怎么看这件事?
一、证券业集体降薪?
据21世纪经济报道的消息,随着年报披露,降薪令下券商薪酬普降脉络渐次展现。
近十年以来营业收入曾经跻身行业前十的13家券商中,除国信证券以外,2023年年报均已披露完毕,这也意味着头部券商2023年薪酬数据基本可查。
21世纪经济报道记者梳理包括中信证券、中金公司、国泰君安、华泰证券、广发证券、中信建投、东方证券、中国银河、光大证券、海通证券、招商证券、申万宏源、国信证券在内的头部券商薪酬情况并采访调研发现,近两年以来人均薪酬、高管薪酬均呈下降态势。
其中,高管层面千万年薪的超高薪酬基本绝迹,多家头部券商高管薪酬已降至300万元以下。此外,不同岗位的降薪也呈现出差异化:后台降幅更高,而前台则更多采取了“调岗+严格考核”的方式。
据第一财经的统计,随着年报披露,2023年证券公司员工最新薪酬水平浮出水面。第一财经根据Wind数据统计,目前披露年报的25家券商中,4成券商薪酬总额缩水,半数人均薪酬下降,头部券商降薪更明显。
即便是业绩“遥遥领先”的中信证券,经纪业务手续费净收入也下降了10.3%,投资银行业务手续费净收入下降27.53%。去年,中信证券完成IPO项目34单,主承销规模500.33亿元,市场份额14.03%,排名市场第一。而2022年,中信证券的IPO主承销规模达到1498.32亿元,完成了58单IPO项目。
其中,中信证券以77.59万元/年的人均薪酬排名第一,同比下滑3.39%;中金公司人均薪酬69.68万元/年,同比下滑10.21%。早在2020年,中金公司人均薪酬曾高达116万元/年,也就是说,从2020年到2023年这3年里,中金公司的人均年薪下降了46万元,降幅达40%。
从人均薪酬来看,Wind数据显示,去年,25家券商的人均薪酬为57.11万元/年,与2022年同期的57.32万元/年相比微降了0.36%,相当于月薪4.76万元,在金融业中,仍然保持着“天花板”级的存在
一、证券业集体降薪?
据21世纪经济报道的消息,随着年报披露,降薪令下券商薪酬普降脉络渐次展现。
近十年以来营业收入曾经跻身行业前十的13家券商中,除国信证券以外,2023年年报均已披露完毕,这也意味着头部券商2023年薪酬数据基本可查。
21世纪经济报道记者梳理包括中信证券、中金公司、国泰君安、华泰证券、广发证券、中信建投、东方证券、中国银河、光大证券、海通证券、招商证券、申万宏源、国信证券在内的头部券商薪酬情况并采访调研发现,近两年以来人均薪酬、高管薪酬均呈下降态势。
其中,高管层面千万年薪的超高薪酬基本绝迹,多家头部券商高管薪酬已降至300万元以下。此外,不同岗位的降薪也呈现出差异化:后台降幅更高,而前台则更多采取了“调岗+严格考核”的方式。
据第一财经的统计,随着年报披露,2023年证券公司员工最新薪酬水平浮出水面。第一财经根据Wind数据统计,目前披露年报的25家券商中,4成券商薪酬总额缩水,半数人均薪酬下降,头部券商降薪更明显。
即便是业绩“遥遥领先”的中信证券,经纪业务手续费净收入也下降了10.3%,投资银行业务手续费净收入下降27.53%。去年,中信证券完成IPO项目34单,主承销规模500.33亿元,市场份额14.03%,排名市场第一。而2022年,中信证券的IPO主承销规模达到1498.32亿元,完成了58单IPO项目。
其中,中信证券以77.59万元/年的人均薪酬排名第一,同比下滑3.39%;中金公司人均薪酬69.68万元/年,同比下滑10.21%。早在2020年,中金公司人均薪酬曾高达116万元/年,也就是说,从2020年到2023年这3年里,中金公司的人均年薪下降了46万元,降幅达40%。
从人均薪酬来看,Wind数据显示,去年,25家券商的人均薪酬为57.11万元/年,与2022年同期的57.32万元/年相比微降了0.36%,相当于月薪4.76万元,在金融业中,仍然保持着“天花板”级的存在