文/陈思进
2014年，硅谷的许多初创公司成为风险投资的热门，而成立未满一年的Zenefits，却成为风投榜上第一的抢手货，这在硅谷还从未发生过。2014年1月，Zenefits首轮成功筹资1700万美元，8月份进行第二轮融资，又筹得6100万美元。
自2013年5月成立的18个月内，Zenefits便获得2000多家客户（这些客户的50,000名员工分布于全美47个州），其营业收入也随之膨胀，公司净收入8月份创下新高，10月增长了100%，预计年收入是2014年成立之初的20倍。
这一切使Zenefits成为有史以来增长最快速的软件服务公司，随着Zenefits日益壮大之需求，公司从一开始的15名雇员，发展到目前的470位员工，未来3年预计还将雇用1300个全职雇员。是什么样的秘密武器，使这个公司能够在如此短暂的时间内，犹如火箭飞船似的迅速成长？
Zenefits，是一家自动化人力资源（Human resourcesautomation）公司，他们之所以发展如此迅速，增长如此之快的部分因素，是因为奥巴马复杂的新医疗保健规则，向大家展示了一个鲜为人知的行业：小企业人力资源。
由于美国各地的小企业，都必须为他们的员工购买医疗保险，他们通常会使用中间商（经纪人）的服务。然而，Zenefits免费赠送基于云（Cloud-based）的人力资源软件，让企业通过他们的平台购买保险，而不收取任何费用，却只向保险公司收取销售医疗保险的佣金。
可以想象一个少于1000名员工的中小企业，Zenefits的软件平台作为一个穿针引线工具，为企业和其现有的第三方软件供应商——如工资、保险和401（K）退休金，提供了一个简单的基于云的界面，为公司去除了大量繁琐的管理任务，无需添加一个新员工来处理日常工作。而一个典型的百名员工的小公司，即意味着能腾出两个全职员工的人力资源，专注于其它真正重要的工作（如潜在员工的文化背景和招聘工作），而非填写各种报告。
为客户提供产品，而受到客户
2014年，硅谷的许多初创公司成为风险投资的热门，而成立未满一年的Zenefits，却成为风投榜上第一的抢手货，这在硅谷还从未发生过。2014年1月，Zenefits首轮成功筹资1700万美元，8月份进行第二轮融资，又筹得6100万美元。
自2013年5月成立的18个月内，Zenefits便获得2000多家客户（这些客户的50,000名员工分布于全美47个州），其营业收入也随之膨胀，公司净收入8月份创下新高，10月增长了100%，预计年收入是2014年成立之初的20倍。
这一切使Zenefits成为有史以来增长最快速的软件服务公司，随着Zenefits日益壮大之需求，公司从一开始的15名雇员，发展到目前的470位员工，未来3年预计还将雇用1300个全职雇员。是什么样的秘密武器，使这个公司能够在如此短暂的时间内，犹如火箭飞船似的迅速成长？
Zenefits，是一家自动化人力资源（Human resourcesautomation）公司，他们之所以发展如此迅速，增长如此之快的部分因素，是因为奥巴马复杂的新医疗保健规则，向大家展示了一个鲜为人知的行业：小企业人力资源。
由于美国各地的小企业，都必须为他们的员工购买医疗保险，他们通常会使用中间商（经纪人）的服务。然而，Zenefits免费赠送基于云（Cloud-based）的人力资源软件，让企业通过他们的平台购买保险，而不收取任何费用，却只向保险公司收取销售医疗保险的佣金。
可以想象一个少于1000名员工的中小企业，Zenefits的软件平台作为一个穿针引线工具，为企业和其现有的第三方软件供应商——如工资、保险和401（K）退休金，提供了一个简单的基于云的界面，为公司去除了大量繁琐的管理任务，无需添加一个新员工来处理日常工作。而一个典型的百名员工的小公司，即意味着能腾出两个全职员工的人力资源，专注于其它真正重要的工作（如潜在员工的文化背景和招聘工作），而非填写各种报告。
为客户提供产品，而受到客户