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换工作，你更看中老板的能力还是他的资源

2021-03-17 18:21阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1592917513

（思进注：几天前，和世华财商学院周文强院长在百度《超级对线》做了场PK直播
【话题】 老板的能力和背景，哪一项更重要？
【话题背景简介】招聘市场有两个高峰，一是“金三银四”，另一是“金九银十”。2月春节过后，一切又回归正常，年终奖尘埃落定，确实到了考虑要不要换工作的时候了，而“金九银十”主要是因为大学生毕业，人才市场供应出现风潮。一般来讲，找工作会面临几个困惑：找什么样的行业？找什么样的企业？找什么样的老板？这三个困惑就是所谓的“入行”的问题，“男怕入错行，女怕嫁错郎”指的就是在事业选择上要慎重。
陈思进（我首先发言）：我先来抛砖引玉，说起老板，大家想一下曾经谁是美国最大的老板——大家都很感兴趣的川普（特朗普），你说他的能力强不强，他能力当然强，但是，他这次为什么连任竞选下去了呢。关注美国的都知道，应该是人脉圈子这方面的火候差了好多，结果被“做”了下来。显然，我举的这个例子就代表了我的持方：你作为一个老板的话，能力是最基本的，没有能力的话谈肯定都不要谈了，而我觉得老板的背景、圈层、人脉等软实力的方面应该更为重要，这是我的基本观点。
这儿是《超级对线：老板的能力和背景哪一项更重要》的回放链接：http://mbd.baidu.com/webpage?type=live&action=liveshow&room_id=4279872361 ，请抽空听一下，再转发下文，和大家分享……）

换工作，你更看中老板的能力还是他的资源

作者 | 张忠 （文化产业投资及财经评论人）
招聘市场有两个高峰，一是“金三银四”，另一是“金九银十”。2月春节过后，一切又回归正常，年终奖尘埃落定，确实到了考虑要不要换工作的时候了。
一般来讲，找工作会
面临有几个困惑：找什么样的行业？找什么样的企业？找什么样的老板？这三个困惑就是所谓的“入行”的问题，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，指的就是在事业选择上要慎重。
我们今天的讨论聚焦于“老板”的话题，你到底该跟什么样的老板？你是更看中他的能力还是更看中他的资源？
换工作，你更看中老板的能力还是他的资源
百度直播节目“超级对线”（#超级对线#）3月12日有一个关于这样的问题的讨论，节目共有两个嘉宾，一个是在华尔街多年的资深投资经理，目前也是著名财经作家陈思进，另一位是在财商教育方面卓有成就的周文强。在讨论中，两人的观点“选边站”，陈思进选“资源重要”，周文强选“能力重要”，结果，共有700多名网友参与投票，周文强以获得93%的支持率获胜，而陈思进仅得7%的票选。
我们先不对这样的投票的结果评论。我讲两个故事。
大家都知道历史上商鞅变法很成功，在很短的时间内就助力秦国一改旧貌，从“天下卑秦”到“天下惧秦”。商鞅有雄才大略，而良禽需择木而栖。他看到诸侯列国之中，秦国秦国一穷二白，但或许正好可以一展抱负。但如果他要选择为秦国效力，他就需要他的老板是一个明君，而他对秦孝公了解不够：他的报负如何，胸怀如何，能否放权，定力如何，决断力如何，等等。于是，他决定试一试秦孝公，第一次与秦孝公见面，他大谈帝道，第二次见面，又大谈王道，两次交谈，其意思不过是仁义治国，两次搞得秦孝公都很不耐烦，而所谓的帝道王道也不是商鞅想要的，他只是为了试探秦孝公，到了第三次，商鞅才回归正道，讲“霸道”，强调要依法治国，与秦孝公一拍即合，最终成就个人及秦国的伟业。
换工作，你更看中老板的能力还是他的资源
我们同样还以当时的秦国举例。张仪有才，是战国时代合纵连横的主要策划人与执行人。在张仪入秦之前，他穷困潦倒，感觉英雄没有用武之地。他后来在秦国官到丞相，在列国间纵横捭阖，但是，我们看张仪的成功，如果没有秦国的强大以及没有“天下惧秦”的时代背景，擅长“伐交”的张仪绝不会有大的发挥，弱国无外交嘛。所以，大鱼需要在大池里玩，大鱼在小池里折腾不了什么名堂。
这两个故事，一个是强调了老板的能力，一个是强调了老板的资源（当然，张仪当时的老板秦惠文王也雄才武略），所以，如果没有“超级对线”直播节目的这个辩题，“能力”和“资源”两个都重要。
现在，我们再来评价一下“93：7”的这个投票结果。我认为，一般来讲，很多在人在情感上更愿意相信“老板的能力”更重要一些。
然而，我想说的是，“老板的资源”往往是看得见的，摸得着的，而“老板的能力”是很难判断的。商鞅这么一个有能力的人，他尚且要三试一下他的老板，才摸清了秦孝公是一个有抱负、有胸怀、讲义气的明君，对于一般人来说，你怎么判断老板的能力？
朱元璋是个穷和尚出身，表面上看，他根本没有任何资源可言，但谁信他有能力呢？他的一帮“发小”，跟他一起长大的兄弟对朱元璋的能力有认识。所以，当朱元璋投军还只是个小兵时，已经身千夫长的汤和却甘愿给朱元璋“拎包”。朱元璋就是靠着一帮小兄弟打的天下，但外围的人在朱元璋不显山露水之时，很难判断朱元璋的能力到底有多强。
换工作，你更看中老板的能力还是他的资源
“老板的能力”包括许多方面，除了专业能力，还包括他的胸怀、策略和资源整合能力等等。
项羽的专业能力（武力）没得说，力拔山兮气盖世，但他刚愎自用，最后导致了他的悲剧。直到现在，很多人评价项羽的对手刘邦，都认为他才能平平，但刘邦却夺了天下，靠的是什么？靠的是他用人的气度，他就能拜从未领过兵的韩信为大将军，这是他的过人之处。刘邦还有一个过人之处就是会耍流氓手段，你对此怎么评价？
换工作，你更看中老板的能力还是他的资源
所以，在现实生活中，更多的时候，一个没有什么社会阅历的年轻人，很难对另一个人真实的能力做出正确的评价，特别还是对于自己的老板。在这样的情况下，如果让我给出建议，我觉得先选“老板的资源”，待真正走进老板的身边后，再看这个有资源的老板，依靠他的资源整合了什么不一般的团队，这个不一般的团队如何分工合理，又有怎样的决策机制和团队文化，对于这些东西，我们是能够看得到和摸得着的，相对于“老板的能力”，做出这样的判断是比较容易的。而在老板还没有显山露水时，盲目相信他的能力，有可能会吃大亏。
（思进注：【免责声明】本文仅代表原作者个人的论述和观点，敬请读者自行判断。转发的目的为传递信息，不构成任何具体投资建议、不作任何商业用途、更不对其真实性负责。并已明确注明作者和文章来源，版权归原作者所有，如果涉及内容、版权等问题，请联系我，将立刻删除！）

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