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在日本公司中为何没有书记

2013-07-30 08:08阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1611778854

在日本公司中为何没有书记 桥本隆则/文
进入公司已经很长时间，记得刚进公司时很多不习惯，有很多不成文的规矩，在部门内的最大的就是部长，之外是顶头上级科长，除了这些头头以外就没有了其他的书记与委员，但是在日本公司以内还是有政治性的组织，这个就是公司的工会组织，刚开始进公司没有被注意，也没有被叫去参加工会的活动，日本所谓的工会活动从来不是在上班时间内进行，而是要在下班时间进行，我是在进公司半年以后才参加了工会，大概我不是管理层，所以没有什么政审就很顺利地参加了组织，第一次会议我一直记忆犹新，那天是下班以后6点会议开始，我第一次看见部长与科长很匆忙地夹起皮包匆匆地离开，我还很傻傻地叫了他们一声：多田部长，要开会了。这时站在我边上的小野拉了我一下，低声告诉我：他们是管理方，没有权利参加工会。会议准时开始，除了星野因为家里母亲要看护，所以他很郑重地委托小野代表他投票。本来认为开会内容很正政治化，一听都是很鸡毛蒜皮的事情，如厕所里的洗手也要更换，现在的洗手液会刺激皮肤云云。之后是工会主席是钳工班的小森，平时看见他时一点都看不出他是工会主席，一直就是在岗位上默默地为资本家工作，也没有在上班时宣传政治纲领，但是开会时小森主席提出今年公司的效益不错，奖金争取在8个月的方针要与经营方磋商，这个是本次工会重要的议题，所以要绝大多数表决同意才行，小森不光自己投票，还帮星野也投了一票，大家都支持主席出面磋商。
我想资本家肯定不会同意，但是出乎意料，包括社长在内的经营方面全部到现场，态度很和蔼与那个平时在现场认真干活的工友商谈，经营方当然是大倒苦水，现在成本高，收益下降，外部经营条件越来越差，所以希望工会方面（劳方）能够把奖金降下来，最后商谈结果是奖金为7.5个月，被社长的哭穷策略蒙蔽，但是大家是投票决定工会代表员工与资方谈判，所以大家也是接受了这个结果。通过这一次，我发现公司内除了这次工会会议外，其它时间都没有开展政治活动，也没有专业的政治人员。因为同级生是在丰田车身工作，他告诉我他们公司的工会很强，现在的执政党民主党的政治基础就是工会组织，所以这些工会对对于日本政治有很大的影响。
现在因为工作关系在帮助日本公司投资中国，并且还为那些公司出谋划策。在这些公司在中国设立的公司中绝对没有书记职务，因为按照一般的日本企业法，在公司中不允许政治团体进行活动，但是这个在当地也很难通过，没有了组织的公司是不被允许，最后我灵机一动，出了一个主意：就是在公司内成立工会，一切活动用工会的名义进行。而原来在国营企业中高高在上的书记，在外资公司中是工会主席，而且这个主席不能脱产，一定要老老实实地工作。这样中国与日本的优点全部结合起来。
最近在写这篇文章时，我所在的大阪也出了一件事情，现在的大阪市市长桥下为了推行自己的方针，要求在大阪的公务员全部公开自己的政治身份，不允许公务员利用政治身份专门搞政治而不认真为市民服务，桥下的铁拳把大阪市的专门脱产书记们全部赶了回去，他说：公务员就要干实事为民众服务，不允许有耍嘴皮的人出现。大家虽然觉得桥下有点粗暴，但是未尝不是说了一次实话。

在日本公司中为何没有书记
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