误解过度，极易出职场事故，向领导提待遇，是对抗领导实为权谋误读
有太多职场人缺乏共赢意识，而选择力求独吞，在某学员案例中，因为其承包了某个工程项目，赚了不少，但与其同伴来讲，他们分得的利益太少了，而这位学员占据多了，欲求重新分配利益，企图撕毁此前协议。
从这个案例中，就充分暴露出，人为求利益，很多时候完全可以至其他于不顾，他们所想到的是，如果没有他们这些人，这位学员就得不到任何利益，以突出他们在此事件中的重要核心位置以及作用，但他们却忽略了另一个问题，如果没有这位学员，他们可能一分钱都赚不到。
在任何职场中，你所能够赚取的利益，并不是你做了多少事？而是由你所处的位置决定的，以及你是否对规则的制定起主导作用，所以，没有到达这样的位置，就不要妄想这份利益，否则连其他小利也不会有你的机会了。
人都是只为自身利益做主要考量，也正因为如此，才有螳螂捕蝉黄雀在后的说话，有的时候，即便你知道可能有人在利用你，但因为自身利益所在，所以也只能一步步往前行动。
德国在二战前期，正是因为英法等国对德国的绥靖政策使然，在德国的东面放开口子，任由德国去冲撞苏联，但不巧的是希特勒是要成为拿破仑式的人物，所以统一欧洲是其首要目标，将英法列为首要打击目标，并没有如英法所设想的那样，只往苏联方向发展。
有太多职场人缺乏共赢意识，而选择力求独吞，在某学员案例中，因为其承包了某个工程项目，赚了不少，但与其同伴来讲，他们分得的利益太少了，而这位学员占据多了，欲求重新分配利益，企图撕毁此前协议。
从这个案例中，就充分暴露出，人为求利益，很多时候完全可以至其他于不顾，他们所想到的是，如果没有他们这些人，这位学员就得不到任何利益，以突出他们在此事件中的重要核心位置以及作用，但他们却忽略了另一个问题，如果没有这位学员，他们可能一分钱都赚不到。
在任何职场中，你所能够赚取的利益，并不是你做了多少事？而是由你所处的位置决定的，以及你是否对规则的制定起主导作用，所以，没有到达这样的位置，就不要妄想这份利益，否则连其他小利也不会有你的机会了。
人都是只为自身利益做主要考量，也正因为如此，才有螳螂捕蝉黄雀在后的说话，有的时候，即便你知道可能有人在利用你，但因为自身利益所在，所以也只能一步步往前行动。
德国在二战前期，正是因为英法等国对德国的绥靖政策使然，在德国的东面放开口子，任由德国去冲撞苏联，但不巧的是希特勒是要成为拿破仑式的人物，所以统一欧洲是其首要目标，将英法列为首要打击目标，并没有如英法所设想的那样，只往苏联方向发展。