以下克上，臣属们的官场爬升之窍
搞阴谋阳谋是职场常讲的话题，能搞阴谋的决不搞阳谋，但阳谋用得好，即便是暗箭也难以抵挡，职场中，比阴谋更另类的杀机，是通过合法的方式或途径将对手、将领导给拱下来。
历史上的兵变即是此权术的极致运用，兵变即向高层采取公开的武力手段进行夺取权力，所以，得讲究个名正言顺，得有必要的合法性以及合法性说辞，否则，便无法合法取得权力，且其内部的管理统治也难以统一思想，在内部思想混乱的情况下，兵变极大可能面临失败。
如何兵变，如何对领导合法的下手，以及获取相应的权力资源，臣属主要会采取四种权术策略：
1、 否定领导的权力合法性
权力得来不正，对领导的权位稳固来讲绝对是致命的，只要有证据表明，或者只要你能够通过展示某些条件，使得别人相信领导的权力通过非法或不合情理的方式取得的，仅此一点就很可能逼迫领导自动退位，但能当领导的，也绝对不是省油的，轻易不会主动从位置上退下来。
因此，在否定或纰漏领导得位不正的情况下，塑造强势的社会舆论压力，与此同时，加注武力、暴力，当然，这是在极端情况下的兵变，但通常职场中的兵变，主要为底下关键部门、关键人员、关键要素的不支持或反对，这就够了，汉朝诸吕专权，陈平联合周勃，一举发动兵变，剿灭诸吕，拥立汉文帝即位，当然这种兵变与上位者本身直接参与的还是略有差异，更多情况下，上位者本身就是兵变的直接参与者。
2、名义攻击领导身边人借机夺权
搞阴谋阳谋是职场常讲的话题，能搞阴谋的决不搞阳谋，但阳谋用得好，即便是暗箭也难以抵挡，职场中，比阴谋更另类的杀机，是通过合法的方式或途径将对手、将领导给拱下来。
历史上的兵变即是此权术的极致运用，兵变即向高层采取公开的武力手段进行夺取权力，所以，得讲究个名正言顺，得有必要的合法性以及合法性说辞，否则，便无法合法取得权力，且其内部的管理统治也难以统一思想，在内部思想混乱的情况下，兵变极大可能面临失败。
如何兵变，如何对领导合法的下手，以及获取相应的权力资源，臣属主要会采取四种权术策略：
1、 否定领导的权力合法性
权力得来不正，对领导的权位稳固来讲绝对是致命的，只要有证据表明，或者只要你能够通过展示某些条件，使得别人相信领导的权力通过非法或不合情理的方式取得的，仅此一点就很可能逼迫领导自动退位，但能当领导的，也绝对不是省油的，轻易不会主动从位置上退下来。
因此，在否定或纰漏领导得位不正的情况下，塑造强势的社会舆论压力，与此同时，加注武力、暴力，当然，这是在极端情况下的兵变，但通常职场中的兵变，主要为底下关键部门、关键人员、关键要素的不支持或反对，这就够了，汉朝诸吕专权，陈平联合周勃，一举发动兵变，剿灭诸吕，拥立汉文帝即位，当然这种兵变与上位者本身直接参与的还是略有差异，更多情况下，上位者本身就是兵变的直接参与者。
2、名义攻击领导身边人借机夺权