如何当好二把手？
体制内外，各单位都存在二把手问题，这二把手干太好了，各大新闻报纸、舆论都是他的镜头，一把手就不乐意了，妥妥的权力威胁，龙年档案中，某市长就是这么干，某市委书记由此出镜率大大降低，一把手与二把手相斗越演越烈。
但有些单位、有些部门的二把手的再升降任免与一把手关系极强，有些则与一把手关系较弱，不管是哪一种情况，二把手想再继续上升，都必须获得上级组织及领导的认可与支持，这一点是毫无疑问的，那么，如何当好二把手，保住现有职位，以及谋求后续的进呢？
1、做人做事
做事很好理解，即做好本职范围内的事情，认认真真做好完成，以及领导安排或交代的事情，再有领导难办而需要有人站出来为其解决的事情，这些事情都是二把手该做，且可以做的事情，雍正在做皇帝之前，我们看到雍正一直都在做事、做实事、解决问题，为康熙分忧，从这里，我们看到在职场认认真真做事，其实也是一种揽权保位之道，关键是这种做法还能获得领导的认可，至少不会反感。
关于做人，主要有三点内容：一是相对一把手，你摆正副手、做配角的定位，有意见、有不同的看法可以提，但一把手的命令还是得先服从，这就像打官司过程中，你不服判决可以申诉，但不影响已生效判决的执行，因此，对待一把手或上级组织，你不越位，这就符合做人原则；二是对待同僚或者说你的工作来讲，你得有立足之地，你得争取合理或应得的位置，在某些利益或某些事情方面，不能缺席，要有你的位置；三是对待下属人员，要有自己的威严，不能任何虾米都能无视你，得有所作为才行。
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体制内外，各单位都存在二把手问题，这二把手干太好了，各大新闻报纸、舆论都是他的镜头，一把手就不乐意了，妥妥的权力威胁，龙年档案中，某市长就是这么干，某市委书记由此出镜率大大降低，一把手与二把手相斗越演越烈。
但有些单位、有些部门的二把手的再升降任免与一把手关系极强，有些则与一把手关系较弱，不管是哪一种情况，二把手想再继续上升，都必须获得上级组织及领导的认可与支持，这一点是毫无疑问的，那么，如何当好二把手，保住现有职位，以及谋求后续的进呢？
1、做人做事
做事很好理解，即做好本职范围内的事情，认认真真做好完成，以及领导安排或交代的事情，再有领导难办而需要有人站出来为其解决的事情，这些事情都是二把手该做，且可以做的事情，雍正在做皇帝之前，我们看到雍正一直都在做事、做实事、解决问题，为康熙分忧，从这里，我们看到在职场认认真真做事，其实也是一种揽权保位之道，关键是这种做法还能获得领导的认可，至少不会反感。
关于做人，主要有三点内容：一是相对一把手，你摆正副手、做配角的定位，有意见、有不同的看法可以提，但一把手的命令还是得先服从，这就像打官司过程中，你不服判决可以申诉，但不影响已生效判决的执行，因此，对待一把手或上级组织，你不越位，这就符合做人原则；二是对待同僚或者说你的工作来讲，你得有立足之地，你得争取合理或应得的位置，在某些利益或某些事情方面，不能缺席，要有你的位置；三是对待下属人员，要有自己的威严，不能任何虾米都能无视你，得有所作为才行。
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