健康减重”活动在提升企业“健康水平”

“短短3个月，我从79公斤减到63公斤，整整瘦了16公斤。原先我患有二期糖尿病，现在各项指标都正常了。”前天下午，宁波海天塑机集团有限公司多功能厅内，站在第一期健康减重表彰大会的舞台上，职工陈笑笑自豪地说（见3月22日宁波日报民生版）。
展开“健康减重”活动，对于提升职工健康水平，不言而喻——据报道，参与职工“健康减重”活动3个月的员工中，有人减重16公斤，有人还告别了糖尿病。宁波海天塑机集团有限公司不仅组织职工“健康减重”活动，而且还奖励“健康减重”的优秀职工，算的自然不是经济账，而是员工的健康账。而关注员工健康账的企业，必将颇有希望走向健康发展。
企业经常奖励“健康减重”的优秀职工，它会对获奖员工起到鼓舞、激励作用，促使他们持之以恒地坚持“健康减重”；另外，对没有获奖、尚未参与“健康减重”活动的员工，也能起到鞭笞作用，使他们感到自己的行为不那么光彩，从而惊醒过来，幡然醒悟，弃旧图新，积极投入“健康减重”活动。
据悉，接下来，海天塑机集团将启动第二期“健康减重”活动。可以期待，类似的“健康减重”活动次数越多，有效提升健康水平的员工也会越来越多，而企业也会因此越来越走向健康发展区间。由此可见，举行“健康减重”活动，看似在提升员工的健康水平，实际上却是在提升企业的“健康水平”。