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地理教师应注重自身核心素养的养成

2019-10-28 16:36阅读:
任何改革都会导致新旧观念的冲突,结果必然是新观念战胜旧观念。每一次新课改的进行首先触动的是教师教学思想、教学行为和教学评价的固有习惯,教师对新课改理念理解程度和自身素养的储备决定了新课改是否真的能落地生根。
新课改理念强调教育要以立德树人为根本任务,培养学生所必备的品格和关键能力,具体体现在各学科核心素养的达成上。核心素养目标的达成从教与学中来,学生是主体,教师是主导。学生能否达成核心素养确定的目标关键在于老师,老师核心素养的水平层次决定了学生核心素养的水平和层次。
通过几天的学习,我认为作为地理教师,应注重从以下两个方面提升自身核心素养:
一、加强学习,深刻理解新课改理念
十九大报告提出,教育要以立德树人作为根本任务,要清楚知道“培养什么人?怎样培养人?为谁培养人?”。新课程理念强调要发展学生核心素养,注重培养学生必备品格和关键能力。
我们的教师只要有课程改革,首先关心考试怎么考?诚然目前教学的评价仍然是以一张试卷来进行衡量,滋生了极端的应试教育,催长了很多高分低能。新的形势下,教师仍然把提高学生应试分数作为教与学的主要考量,必然与新课标理念背道而驰,必然无法科学的实现学生综合素养的提升,必然无法落实教育“立德树人”的根本任务。
教师应该加强学习掌握新课改理念的精髓,才能更好地助推新课改的顺利实行。
二、反复实践,努力提高自身核心素养
从培养学生达成双基到三维目标实现,绝大多数地理教师的双基储备已经扎实牢靠,四个地理核心素养中的“人地协调观”和“区域认知”也已在多年的教学中有所具备。对于“综合思维”和“地理实践力”两个核心素养,对于教师是新鲜事物,能具备的也是寥寥无几。
专家讲座中,需要地理教师列举案例分组讨论“核心素养下的地理课堂
样态”,作为已经充分具备了地理知识和技能的老师,在分组中却体现了极不适应,有的从心底抵触,有的一言不发,有的自顾自事,有的闲言碎语等等,有的小组确定以农业区位为案例,有的小组确定以钢铁工业的区位为案例等等,各组最终也都形成了本组的课堂样态。
总结各组课堂样态落实“区域认知”和“人地协调观”两个核心素养较好,但是在小组研讨和案例选择上就明显暴露出部分教师其他两个核心素养的不足。“综合思维”核心素养不仅体现在对课堂地理知识的整合和综合上,作为素养应该体现在人的所有学习和生活中,在小组研讨会上,大家应该既能畅所欲言,又能形成博众家之长的综合观点;大家既能分散活动,又能综合形成小团队,做到组织上收放自如。“地理实践力”核心素养的落实,从教师选取钢铁工业的区位为案例说开,教师本身既没有类似的生活经验,又没有设身处地的调研考察,谈何还要去培养学生的地理实践力?
面对选修地理学科学生人数的几何倍数增长,我们地理教师应该乘势而上,多学习,多提升自身素养,成就学生,成长自己,努力做新课程改革浪潮中的弄潮儿。

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