融入思想•践行历语
（一八六）
职责视位置，角色视融入。
身事寓常乐，
职责律前格。
愿授非观望，
尽言勿叨歌。
自己掌握“融入”现实的位置，进入变化的角色。融入位置，进入角色。
赢在践行不错，但还有个亲和力问题。亲和力是践行力的激发器、启动机。
“融入模式”是社会管理模式的发展趋势。
要逐步树立社会管理中的思想管理概念。
指挥与服从相互“融入”，完成组织的目标。
以文明单位创建工作为抓手，推动职工素质的提高，推动平安和谐矿山创建工作，推动学习型党组织、学习型企业、学习型党员和学习型职工建设工作。
文明经验要总结推广理论和模式，文明单位出人才、得实惠，激励所有单位文明创建工作的开展。
文明单位要呈现地洁、草绿、树茂、花红、人爽的时代精神风貌。
改变“践行——总结——完了”的断代工作模式，变为“践行——总结——推广——建制——督查——完善——巩固——探索”的循环发展模式。干一件，成一件；成一件，巩固一件；巩固一件，完善一件。这样，积少成多，逐渐丰富完善倜然于他人的独特的“融入思想”暨“融入模式”。也就是我们日常所说得“符上合下”的“
（一八六）
职责视位置，角色视融入。
身事寓常乐，
职责律前格。
愿授非观望，
尽言勿叨歌。
自己掌握“融入”现实的位置，进入变化的角色。融入位置，进入角色。
赢在践行不错，但还有个亲和力问题。亲和力是践行力的激发器、启动机。
“融入模式”是社会管理模式的发展趋势。
要逐步树立社会管理中的思想管理概念。
指挥与服从相互“融入”，完成组织的目标。
以文明单位创建工作为抓手，推动职工素质的提高，推动平安和谐矿山创建工作，推动学习型党组织、学习型企业、学习型党员和学习型职工建设工作。
文明经验要总结推广理论和模式，文明单位出人才、得实惠，激励所有单位文明创建工作的开展。
文明单位要呈现地洁、草绿、树茂、花红、人爽的时代精神风貌。
改变“践行——总结——完了”的断代工作模式，变为“践行——总结——推广——建制——督查——完善——巩固——探索”的循环发展模式。干一件，成一件；成一件，巩固一件；巩固一件，完善一件。这样，积少成多，逐渐丰富完善倜然于他人的独特的“融入思想”暨“融入模式”。也就是我们日常所说得“符上合下”的“