汉道众声：在“无形”的组织中构建人人协作的关系
2022-10-06 19:42阅读：
汉道众声：在“无形”的组织中构建人人协作的关系
——记汉道新形势下组织建设调整的感想（徐建）及重要人员名单
徐建（女）感言：
通过本次组织建设调整的前期准备、沟通过程及现在的通告发布，我有一些感受和体会，和大家分享。
其一，导师对弟子们的引领之心，真切而体贴，润物无声。
其二，带教模范的组织过程，清晰且可循，方圆并济。
其三，通过一次一次的顺势而为，实为激励与启发我们的潜能，在“无形”的组织中构建人人协作的关系。
（徐建，女，2022.10.6发，就10月5日文件感想）
【徐建（女）介绍】
徐建，女，汉道领军人才培养计划第三批成员，原来在北京著名外资基金会从事人力资源工作，近年合伙创业，取得优异成就。
徐建，兼任汉道应用生涯规划
生态圈示范基地副主任，汉道顾问团高级顾问。助力汉道从老年角度切入探索人生整体生涯规划问题。
【汉道新组织建设调整重要成员摘要（依据汉道文件“汉道董聘字【2022】3号”/2022.10.5）】
一、督查领导小组
组长：白峰（北京）
副组长：张坤（山东）、曹奇（安徽）
二、顾问团
团长：李金燕（女，山东）
副团长：周润芝（女，北京）、李宜芳（女，四川）
三、特别行政管理委员会成员及轮值负责人名单
（一）特别行政管理委员会核心成员（共9人）
主任：钟仕辉（对外称为总经理，广东）
副主任：王亚萍（女，北京）
商务委员：苏俊梅（女，河南）
咨询委员：陈晓华（女，广东）
培训委员：邴媛媛（女，福建）
媒体委员：沈秉艳（女，宁夏）
合作委员：李正新（广东）
外联委员：刘妍（女，北京）
办公室主任：孟祥瑜（女，北京）
（二）轮值负责人
轮值总经理（对外称为常务副总经理）：李正新（广东）
领军人物成长工程轮值总监：张坤（山东）
人力资源审计项目轮值总监：陈晓华（女，广东）
（三）非核心人员
1、区域基地（共6人）
汉道西部管理咨询与培训示范基地负责人：王辉（陕西）
汉道南部管理咨询与培训示范基地负责人：陈小玲（女，广东）
汉道东部管理咨询与培训示范基地负责人：张坤（山东）
汉道中部管理咨询与培训示范基地负责人：付立东（河南）
汉道北部管理咨询与培训示范基地负责人：梁海华（女，辽宁）
汉道西部智库基地负责人：周康红（四川）
2、专题基地（共6人）
汉道数字化专题生态圈示范基地负责人：王亚萍（女，北京）
汉道领军人才专题生态圈示范基地负责人：井秀阁（女，北京）
汉道人力资源管理专题生态圈示范基地负责人：王辉（陕西）
汉道管理咨询团队建设专题生态圈示范基地负责人：陈晓华（女，广东）
汉道应用生涯规划专题生态圈示范基地负责人：李金燕（女，山东）、徐建（女，天津）
3、项目中心（共11人）
汉道心力资源研究中心主任：韩海霞（女，北京）
汉道新生代研究中心主任：张强（北京）
汉道新兴高端产业（园区）研究中心主任：李晓林（天津）
汉道卓越绩效管理评价中心主任：钟仕辉（广东）
汉道品牌服务中心主任：杨洁（女，山东）
汉道美业生涯发展研究中心主任：王保颖（宁夏）
汉道股权激励研究中心主任：李正新（广东）
汉道医疗产业事业部部长：刘永波（陕西）
汉道管理咨询团队建设论坛负责人：陈晓华（女，广东）
汉道劳动法论坛专题负责人：邓凌心（女，广东）
汉道心理实践研究中心主任：时千峰（女，北京）
四、联络员团队
总部联络人：刘妍（女，北京，兼整体联络体系总负责人）
【图片】
汉道新组织建设调整中重要领导成员。
第一行左至右横向依次：白峰——督查领导小组组长、李金燕/女——顾问团团长、钟仕辉——总经理、王亚萍/女——副总经理、李正新——轮值总经理、张坤——轮值项目总监、陈晓华/女——轮值项目总监、刘妍/女——总联络人。
（完）
