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权宜之计:驱动力,新时代个人成长至关重要的要素

2023-12-18 18:15阅读:
【权宜之计:驱动力,新时代个人成长至关重要的要素】
【重要观点摘要】
主题:驱动力3.0时代:自主,专精和目的
事实上,人类本身就具有发现新奇事物、进行挑战、拓展并实战才能以及探索和学习的内在倾向——这是人类的普遍需求。今天的职业世界已经发生了根本性的变化——过去以量取胜(重复性)的工作将越来越没有价值,而今天人们的工作更提倡创造性和自主性。
在这一背景下,Daniel Pink提出了驱动力3.0的概念,其三个核心要素是——自主(Autonomy),专精(Mastery)和目的(Purpose)。
自主(Autonomy)——我做什么我决定
自主是指有选择的行动,其含义是我们既可以自主又可以愉快地与人互相依靠。事实上,我们的天性就是自主,倾向于自我管理。但不幸的是,那些充斥着过时的“管理”理念的环境改变了这种天性。
Daniel Pink指出,人们在以下方面实现工作的自主:
第一,工作内容自主(做什么);
第二,工作时间自主(什么时候做;)
第三,工作方法自主(如何做);
第四,工作团队自主(和谁做)。
专精(Matery)——把想做的事情做得越来越好
专精,就是把想做的事情做得越来越好——专精强调的不是结果一定要成为一名专家,强调的是“投入”的过程。
驱动力2.0需要服从,而驱动力3.0需要投入。只有投入才能带来专精。尽管服从是有效的生存策略,但是它非常不利于个人价值的实现,因为要过上满意的生活不仅仅是满足控制者的需要。
Daniel Pink说过一句很有意思的话,”服从让我们撑过白天,但投入才能让我们撑过晚上“。这又让我想起那段“算计”的日子——外部的激励好像真的只能让我撑过白天,但那一个个不眠之夜仿佛就像昨天般浮现出来,让我看到了那时的迷茫、焦虑和不安。
专精需要遵循3条原则:
第一,专精不认为我们的能力有限,而是认为我们的能力能够无线提高;
第二,专精是一种痛苦,努力、坚毅以及刻意练习。
第三,专精是一条渐近线:它是不可能完全实现的,但是却是可以无限接近的。也就是说,当你达到了一个顶点,你可能就要为自己设计一个新的目标顶点。
目的(Purpose)——超越自身的渴望
“人类天生就是目的找寻者,这是一项比他们自己更伟大、更长久的事业。”
我们可能常常听到“效率”,“利益”,“价值”,“优势”,“焦点”,“差异”这样的目标,这些目标很重要,但是它们缺乏唤醒人类心灵的能力。我们常常以利润最大化为中心,而驱动力3.0在不拒绝利润的同时,强调的是目的最大化。
网页链接此文引自:驱动力三大要素:自主、专精和目的。
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(完)

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