湖北朝阳职业培训学校
2013年“健康管理师”冬季招生简章
湖北中本营养师网www.hubeiyys.com
2013年11
新浪博客
湖北朝阳职业培训学校
2013年“健康管理师”冬季招生简章
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2013年11
月5日，湖北省卫生计生委在全国率先印发了《关于开展健康管理试点工作的指导意见》，要求我省将启动针对居民的健康管理服务，一批健康管理师、公共营养师、心理咨询师等人员将上岗，为居民提供健康管理服务。
为了贯彻《指导意见》，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就大批健康管理人才，增强健康管理水平，湖北朝阳职业培训学校特面向社会开展“健康管理师”的职业资格培训，简章如下：
【招生对象】健康管理公司、健康咨询中心、药店、养生会所或保健中心、养老院（或老年公寓）、社区卫生服务中心、医疗服务机构、健康体检中心、医务工作者、高级健康顾问或从事健康教育、健康咨询、健康指导及相关的各界人士……
【培训时间】2013年12月07日-2014年03月09日（09:00-17:00）
【培训形式】周末面授班+课后辅导+自学+网络在线辅导+学习小组讨论
【培训地点】武汉市汉口航空侧路华中科技大学同济医学院一号教学楼
【培训师资】我中心荟萃了华中科技大学同济医学院、湖北省疾病控制中心、湖北省营养学会、武汉市营养学会、武汉大学医学院、华中农业大学、湖北中医药大学、同济医院、协和医院、广州军区总医院、武警总医院、解放军161医院等知名健康管理专家及教授，并结合了中心的资深课程管理专家，共同搭建了“理论知识扎实，实践技能过硬”的金牌师资团队。
【培训教材】
（1）人民卫生出版社最新版《健康管理师培训教材》（基础知识+技能）；
（2）《健康管理师培训教材配套习题集》《健康管理师考前模拟试题》；
（3）全套健康管理师培训多媒体教学课件。
【收费标准】含报名费、教材资料费、培训费、考务费、鉴定费和办证费：
健康管理师三级（高级技能）：3500元
健康管理师二级（技师）：4080元
【证书查询】国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定官网www.osta.org.cn
【报名热线】027-85714800
【报名地点】武汉市解放大道武汉广场写字楼1311室湖北健康管理师培训中心招生办公室
【报名资料】（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；
（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；
（3）学历证/学生证、身份证复印件各两份。
【专业网站】湖北中本营养师网www.hubeiyys.com
【申报条件】
（1）高中毕业从事相关工作5年以上，或大专以上文化程度，或在校大专、本科生，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得培训结业证书。
2.二级技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得培训结业证书
（2）高中毕业从事相关工作15年以上，或大专毕业工作7年以上，或本科毕业工作5年以上，或硕士毕业工作2年以上，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得培训结业证书。
新闻链接：
湖北省卫生和计划生育委员会
《关于开展健康管理试点工作的指导意见》
为贯彻落实《湖北省“健康湖北”全民行动计划（2010－2015年）》，探索健康管理工作模式与办法，加快发展内容丰富、层次多样的健康服务业，实现基本和非基本健康服务协调发展，特制定本意见。
一、指导思想
以维护健康为中心，按照循证医学的原则，在试点地区和单位探索健康管理服务体系、工作规范和运行模式，扩大健康服务内涵和覆盖面，以提高全民健康素养和健康水平，减少疾病的发生，降低医疗费用，从根本上缓解看病难、看病贵的矛盾，不断提高健康服务的公平性和可及性。
二、工作目标
通过探索和创新，基本建立起科学规范的健康管理服务体系，全面推进健康管理工作。到2014年底，试点地区达到以下目标：
（一）疾病预防控制中心设置健康管理中心，二级以上综合医院和专科医院设置健康管理科，基层医疗卫生机构建立健康管理门诊（室）。
（二）在辖区医疗卫生机构统筹设置针对高血压、高血脂、高血糖、肥胖、心理危机等健康危险因素专项干预技术服务机构（或内设科室）。
（三）医疗卫生机构健康管理知识全员培训率达95%，加快培养健康管理师、营养师、心理咨询师等从业人员。
（四）机关、企事业单位为职工提供健康管理服务的覆盖率达60%以上；中小学校为学生提供健康管理服务的覆盖率达95%以上；0-6岁儿童和孕产妇的健康管理率达到80%以上；高血压和糖尿病患者健康管理率达到40%；老年人健康管理率达65%以上。家庭（乡村）医生健康管理签约式服务覆盖辖区30%的居民户。学校卫生应急健康教育普及率达到95%以上、大型企业卫生应急健康教育普及率达到60%、社区45岁以上中老年人卫生应急健康教育普及率达到60%。
（五）试点地区门诊诊疗人次数、门诊和住院病人人均医疗费用增幅低于全省平均水平。
三、工作任务
1.切实加强疾控机构的健康管理工作。
各级疾控中心要建立健康管理中心，开展群体性服务与个性化干预相结合的健康管理服务，重点开展职业人群、中小学生和老年人健康管理。
2.在医疗机构推行全面健康管理。
试点地区医疗机构积极推行以维护健康为中心，以全员参与为基础，以患者、医院、医保三方共同受益的健康管理方法。各级医疗机构要建立全面健康管理领导小组、成立健康管理科负责医院全面健康管理工作。要通过全面动员，全员参与，综合利用病人和家属教育，病人自我保健选择和多学科小组管理，不断优化患者的医疗保健方案，确保病人在临床效果、费用支出上满意。有条件的医疗机构要设置脑卒中等重大疾病筛查门诊，将原有的健康体检机构提升为健康管理机构，综合开展院前、院中、院后的健康管理工作，指导基层医疗机构做好出院病人的健康管理工作。
3.基层医疗卫生机构逐步将健康管理服务的技术手段与基本医疗卫生服务紧密结合，设置健康管理门诊（室），为居民提供基本和非基本的健康服务。
4.统筹城乡、区域健康服务业资源配置，促进均衡发展。
大力发展民营健康管理机构，鼓励和引导民间资本投资健康管理服务产业，制定在专科建设、职称评定、等级评审、技术准入等方面同等对待的政策，使社会力量成为健康服务业的重要力量。
5.积极推广健康危险因素专项干预技术。
疾病预防控制机构和有条件的医疗机构，应当设立针对高血压、高血脂、高血糖、肥胖、心理危机、吸烟、酗酒、功能性指标异常的专项或综合性健康危险因素干预门诊，采取中西医结合的办法，为亚健康人群开展个性化的专项干预技术服务，为慢性病人提供早诊早治服务，逆转和遏制健康危险因素的发展。
（二）健康维护行动
1.推行健康管理签约式服务。
各级健康管理机构要组建由临床医师（包括全科医生、中医师等）、公共卫生医师、家庭护士、健康管理师等组成的健康管理服务团队，并由健康管理服务团队与服务对象签约后，为签约居民提供规范化基本医疗卫生服务和健康管理服务。健康管理师在村医和家庭医生指导下，结合农村和社区服务实际需要，实施健康管理签约式服务。
2.将健康管理纳入控制医疗费用的重要措施。
各地卫生行政部门应将健康管理服务作为医疗集团、医联体或健康服务集团控制医疗费用的重要手段，在推进医保资金总额预付的过程中，应着眼长远，主动推行全面健康管理，让参保参合人员尽量少生病、不生病，从源头上节省医疗费用。
3.指导参保参合人员寻求合适的医疗保健服务。
健康管理机构应与医疗机构建立就诊绿色通道，指导患者合理选择就诊、转诊医院；要及时掌握参保参合人员医疗保健服务需求，根据服务对象的健康状况，提供合理的医疗保健服务建议，指导他们有效地利用各种医疗保健服务，努力减少患者非必要的诊疗行为。健康管理机构可以根据参保参合人员的申请，前往就诊医院审核诊疗项目是否必需，避免患者接受过度医疗和不合理收费。
（三）健康关怀行动
1.强化机关、企事业单位职工健康管理。
健康管理机构应以减少疾病发生率、提高工作效率、降低医疗费用支出为目标，积极主动地指导机关、企事业单位、流动人口用工单位等建立健康管理制度，开展职工健康管理。
2.开展健康单位创建活动。
试点地区每年应开展健康单位评选活动。创建内容包括机关、企事业单位建立健康管理组织机构，落实健康管理工作人员和工作场所，开展职工健康体检、评估和建档，制定并落实员工健康管理达标奖惩制度，针对员工健康危险因素开展的危险行为干预，包括组织开设职工健康讲堂、建设健康食堂、健康楼道、健康小屋
为了贯彻《指导意见》，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就大批健康管理人才，增强健康管理水平，湖北朝阳职业培训学校特面向社会开展“健康管理师”的职业资格培训，简章如下：
【招生对象】健康管理公司、健康咨询中心、药店、养生会所或保健中心、养老院（或老年公寓）、社区卫生服务中心、医疗服务机构、健康体检中心、医务工作者、高级健康顾问或从事健康教育、健康咨询、健康指导及相关的各界人士……
【培训时间】2013年12月07日-2014年03月09日（09:00-17:00）
【培训形式】周末面授班+课后辅导+自学+网络在线辅导+学习小组讨论
【培训地点】武汉市汉口航空侧路华中科技大学同济医学院一号教学楼
【培训师资】我中心荟萃了华中科技大学同济医学院、湖北省疾病控制中心、湖北省营养学会、武汉市营养学会、武汉大学医学院、华中农业大学、湖北中医药大学、同济医院、协和医院、广州军区总医院、武警总医院、解放军161医院等知名健康管理专家及教授，并结合了中心的资深课程管理专家，共同搭建了“理论知识扎实，实践技能过硬”的金牌师资团队。
【培训教材】
（1）人民卫生出版社最新版《健康管理师培训教材》（基础知识+技能）；
（2）《健康管理师培训教材配套习题集》《健康管理师考前模拟试题》；
（3）全套健康管理师培训多媒体教学课件。
【收费标准】含报名费、教材资料费、培训费、考务费、鉴定费和办证费：
健康管理师三级（高级技能）：3500元
健康管理师二级（技师）：4080元
【证书查询】国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定官网www.osta.org.cn
【报名热线】027-85714800
【报名地点】武汉市解放大道武汉广场写字楼1311室湖北健康管理师培训中心招生办公室
【报名资料】（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；
（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；
（3）学历证/学生证、身份证复印件各两份。
【专业网站】湖北中本营养师网www.hubeiyys.com
【申报条件】
（1）高中毕业从事相关工作5年以上，或大专以上文化程度，或在校大专、本科生，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得培训结业证书。
2.二级技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得培训结业证书
（2）高中毕业从事相关工作15年以上，或大专毕业工作7年以上，或本科毕业工作5年以上，或硕士毕业工作2年以上，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得培训结业证书。
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湖北省卫生和计划生育委员会
《关于开展健康管理试点工作的指导意见》
为贯彻落实《湖北省“健康湖北”全民行动计划（2010－2015年）》，探索健康管理工作模式与办法，加快发展内容丰富、层次多样的健康服务业，实现基本和非基本健康服务协调发展，特制定本意见。
一、指导思想
以维护健康为中心，按照循证医学的原则，在试点地区和单位探索健康管理服务体系、工作规范和运行模式，扩大健康服务内涵和覆盖面，以提高全民健康素养和健康水平，减少疾病的发生，降低医疗费用，从根本上缓解看病难、看病贵的矛盾，不断提高健康服务的公平性和可及性。
二、工作目标
通过探索和创新，基本建立起科学规范的健康管理服务体系，全面推进健康管理工作。到2014年底，试点地区达到以下目标：
（一）疾病预防控制中心设置健康管理中心，二级以上综合医院和专科医院设置健康管理科，基层医疗卫生机构建立健康管理门诊（室）。
（二）在辖区医疗卫生机构统筹设置针对高血压、高血脂、高血糖、肥胖、心理危机等健康危险因素专项干预技术服务机构（或内设科室）。
（三）医疗卫生机构健康管理知识全员培训率达95%，加快培养健康管理师、营养师、心理咨询师等从业人员。
（四）机关、企事业单位为职工提供健康管理服务的覆盖率达60%以上；中小学校为学生提供健康管理服务的覆盖率达95%以上；0-6岁儿童和孕产妇的健康管理率达到80%以上；高血压和糖尿病患者健康管理率达到40%；老年人健康管理率达65%以上。家庭（乡村）医生健康管理签约式服务覆盖辖区30%的居民户。学校卫生应急健康教育普及率达到95%以上、大型企业卫生应急健康教育普及率达到60%、社区45岁以上中老年人卫生应急健康教育普及率达到60%。
（五）试点地区门诊诊疗人次数、门诊和住院病人人均医疗费用增幅低于全省平均水平。
三、工作任务
1.切实加强疾控机构的健康管理工作。
各级疾控中心要建立健康管理中心，开展群体性服务与个性化干预相结合的健康管理服务，重点开展职业人群、中小学生和老年人健康管理。
2.在医疗机构推行全面健康管理。
试点地区医疗机构积极推行以维护健康为中心，以全员参与为基础，以患者、医院、医保三方共同受益的健康管理方法。各级医疗机构要建立全面健康管理领导小组、成立健康管理科负责医院全面健康管理工作。要通过全面动员，全员参与，综合利用病人和家属教育，病人自我保健选择和多学科小组管理，不断优化患者的医疗保健方案，确保病人在临床效果、费用支出上满意。有条件的医疗机构要设置脑卒中等重大疾病筛查门诊，将原有的健康体检机构提升为健康管理机构，综合开展院前、院中、院后的健康管理工作，指导基层医疗机构做好出院病人的健康管理工作。
3.基层医疗卫生机构逐步将健康管理服务的技术手段与基本医疗卫生服务紧密结合，设置健康管理门诊（室），为居民提供基本和非基本的健康服务。
4.统筹城乡、区域健康服务业资源配置，促进均衡发展。
大力发展民营健康管理机构，鼓励和引导民间资本投资健康管理服务产业，制定在专科建设、职称评定、等级评审、技术准入等方面同等对待的政策，使社会力量成为健康服务业的重要力量。
5.积极推广健康危险因素专项干预技术。
疾病预防控制机构和有条件的医疗机构，应当设立针对高血压、高血脂、高血糖、肥胖、心理危机、吸烟、酗酒、功能性指标异常的专项或综合性健康危险因素干预门诊，采取中西医结合的办法，为亚健康人群开展个性化的专项干预技术服务，为慢性病人提供早诊早治服务，逆转和遏制健康危险因素的发展。
（二）健康维护行动
1.推行健康管理签约式服务。
各级健康管理机构要组建由临床医师（包括全科医生、中医师等）、公共卫生医师、家庭护士、健康管理师等组成的健康管理服务团队，并由健康管理服务团队与服务对象签约后，为签约居民提供规范化基本医疗卫生服务和健康管理服务。健康管理师在村医和家庭医生指导下，结合农村和社区服务实际需要，实施健康管理签约式服务。
2.将健康管理纳入控制医疗费用的重要措施。
各地卫生行政部门应将健康管理服务作为医疗集团、医联体或健康服务集团控制医疗费用的重要手段，在推进医保资金总额预付的过程中，应着眼长远，主动推行全面健康管理，让参保参合人员尽量少生病、不生病，从源头上节省医疗费用。
3.指导参保参合人员寻求合适的医疗保健服务。
健康管理机构应与医疗机构建立就诊绿色通道，指导患者合理选择就诊、转诊医院；要及时掌握参保参合人员医疗保健服务需求，根据服务对象的健康状况，提供合理的医疗保健服务建议，指导他们有效地利用各种医疗保健服务，努力减少患者非必要的诊疗行为。健康管理机构可以根据参保参合人员的申请，前往就诊医院审核诊疗项目是否必需，避免患者接受过度医疗和不合理收费。
（三）健康关怀行动
1.强化机关、企事业单位职工健康管理。
健康管理机构应以减少疾病发生率、提高工作效率、降低医疗费用支出为目标，积极主动地指导机关、企事业单位、流动人口用工单位等建立健康管理制度，开展职工健康管理。
2.开展健康单位创建活动。
试点地区每年应开展健康单位评选活动。创建内容包括机关、企事业单位建立健康管理组织机构，落实健康管理工作人员和工作场所，开展职工健康体检、评估和建档，制定并落实员工健康管理达标奖惩制度，针对员工健康危险因素开展的危险行为干预，包括组织开设职工健康讲堂、建设健康食堂、健康楼道、健康小屋