【管理杂说】领导力是创造追随者的能力（二）
2016.04.22
文∣王家骢
今天与大家开始分享“如何提升创造追随者能力”。
也许有人会问“为什么要重新定义和讨论领导力”？这个话题已经被那么多人讨论过了，还有什么可说呢？
我在前面提到过，德鲁克没有写过关于领导力的专著，但是他一直在讨论领导力的问题。德鲁克与马洽列洛共同编辑的《德鲁克日志》，用了近三分之一分篇幅讨论领导力。
德鲁克之所以这么做是因为他要“clean
在这里，重申我的观点：请大家不要再使用什么“狼文化”这类的字眼。狼，是畜生，它所展示的兽性。狼看似很有“团队精神”，但是它狩猎的方法采用的是“狡诈、欺骗”。那不是人应该呈现的素质。“狼文化”带来的是短期效应，它是以牺牲人性为代价的。这个代价太大，我们的子孙后代承担不起。
领导者无处不在，来自各个行业。有国家领导者、有军队领导者、有企业领导者、工商业领导者、有政治领导者、有宗教领导者、有社区领导者。他们有一个共同特点，就是都有追随者。
2016.04.22
文∣王家骢
今天与大家开始分享“如何提升创造追随者能力”。
也许有人会问“为什么要重新定义和讨论领导力”？这个话题已经被那么多人讨论过了，还有什么可说呢？
我在前面提到过，德鲁克没有写过关于领导力的专著，但是他一直在讨论领导力的问题。德鲁克与马洽列洛共同编辑的《德鲁克日志》，用了近三分之一分篇幅讨论领导力。
德鲁克之所以这么做是因为他要“clean
在这里，重申我的观点：请大家不要再使用什么“狼文化”这类的字眼。狼，是畜生，它所展示的兽性。狼看似很有“团队精神”，但是它狩猎的方法采用的是“狡诈、欺骗”。那不是人应该呈现的素质。“狼文化”带来的是短期效应，它是以牺牲人性为代价的。这个代价太大，我们的子孙后代承担不起。
领导者无处不在，来自各个行业。有国家领导者、有军队领导者、有企业领导者、工商业领导者、有政治领导者、有宗教领导者、有社区领导者。他们有一个共同特点，就是都有追随者。