《识别才干，发挥优势》——挖掘潜能，打造高绩效团队

盖洛普研究表明：组织中超过50%的员工并不是敬业员工，20%的员工完全不敬业！
仅在美国，每年因为员工不敬业而造成的损失高达5000亿美元！
2012年盖洛普员工敬业度调查表明，中国敬业的员工仅占6%，排名全球靠后！


那如何才能有效激励员工，让其自动自发，创造更好的业绩？
成功的关键在于充分了解在日常生活和工作中如何运用自己最突出的才干和优势。
重点发展并利用自己优势的人、、、
表示生活质量优越的可能性比一般人高出三倍
工作敬业度高出六倍
在优势圈工作的人、、、
更加期待工作
与同事间的积极互动较消极互动更多
对客户更好
更乐于告诉朋友他们效力于一家好公司
每天取得更多成绩
体验更多积极、创意及创新时刻
课程对象：
企业中高层管理人员
企业各部门管理者
追求自我成长与突破的高潜员工
您可以获得以下收益：
1、属于自己的克利夫顿优势识别器（Clifton StrengthsFinder）评估报告（前五大标志主题报告）
2、深刻了解自己潜能，重新认识并欣赏自己，学会如何扬长避短以突破发展的瓶颈
3、全面识别并确认自己的优势与强项，以此打造自身的核心优势，提高职场竞争力
4、帮助你洞悉工作伙伴的智慧与特质，如何善用他人优势，创造最佳的工作绩效表现，创造更高的职业成就和价值
5、更好的理解他人，掌握因人而异的管理方法，促进团队沟通与协作，实现高敬业度、高绩效团队
课程详细信息：

课程安排

上午 9:00 –