近日，上市公司柳工公告称，公司间接控股股东柳工集团混改成功签约。此次混改，柳工集团引入7家战略投资者的同时，1274名骨干员工以2.23亿元增资进入柳工有限。
《证券日报》记者据上市公司公告梳理，今年以来，多家上市公司公告其大股东或全资子公司采用“引入战投并同步实施员工持股计划”进行混改。另据数据统计，截至12月10日，今年以来，共有18家国有上市公司发布19单员工持股计划，其中11单实施完成。
市场人士表示，今年新证券法实施后，国企混改实施员工持股计划200人的人数限制“障碍”已经消除，有助于国有企业更好地利用资本市场的融资和资源配置功能，进行市场化的资源整合，做强做优。
年内多家国企混改采用
“引入战投+员工持股”模式
柳工集团表示，柳工集团此次混改，构建了“中央和地方国企优势+市场化机制+战略伙伴协同”的广西国企改革发展新模式，探索形成了广西国企多元混改模式，柳工有限增资扩股、柳工集团股权转让、骨干员工持股计划同时进行，实现了股东利益、企业利益和个人利益有机结合。
随着国企改革三年行动的启动，今年国企混改进入了快车道，“引入战略投资者+员工持股计划”则是国企混改的重要路径之一。
11月7日，长城企业公告称，其全资子公司长城金融拟通过增资扩股的方式公开征集战略投资者，并同步实施员工持股，开展混改。龙建股份、中牧股份、华建集团等公司也公告称其全资或控股子公司拟采用类似模式实施混改。
11月26日，南航通用航空有限公司实施混改，引入国改双百发展基金管理有限公司等三家投资主体并实施员工持股。
2016年8月份，国资委发布《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》，2019年11月份，国资委发布《中央企业混合所有制改革操作指引》明确提出，鼓励混合所有制企业综合运用国有控股混合所有制企业员工持股、国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业股权和分红激励等中长期激励政策。
从上
《证券日报》记者据上市公司公告梳理，今年以来，多家上市公司公告其大股东或全资子公司采用“引入战投并同步实施员工持股计划”进行混改。另据数据统计，截至12月10日，今年以来，共有18家国有上市公司发布19单员工持股计划，其中11单实施完成。
市场人士表示，今年新证券法实施后，国企混改实施员工持股计划200人的人数限制“障碍”已经消除，有助于国有企业更好地利用资本市场的融资和资源配置功能，进行市场化的资源整合，做强做优。
年内多家国企混改采用
“引入战投+员工持股”模式
柳工集团表示，柳工集团此次混改，构建了“中央和地方国企优势+市场化机制+战略伙伴协同”的广西国企改革发展新模式，探索形成了广西国企多元混改模式，柳工有限增资扩股、柳工集团股权转让、骨干员工持股计划同时进行，实现了股东利益、企业利益和个人利益有机结合。
随着国企改革三年行动的启动，今年国企混改进入了快车道，“引入战略投资者+员工持股计划”则是国企混改的重要路径之一。
11月7日，长城企业公告称，其全资子公司长城金融拟通过增资扩股的方式公开征集战略投资者，并同步实施员工持股，开展混改。龙建股份、中牧股份、华建集团等公司也公告称其全资或控股子公司拟采用类似模式实施混改。
11月26日，南航通用航空有限公司实施混改，引入国改双百发展基金管理有限公司等三家投资主体并实施员工持股。
2016年8月份，国资委发布《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》，2019年11月份，国资委发布《中央企业混合所有制改革操作指引》明确提出，鼓励混合所有制企业综合运用国有控股混合所有制企业员工持股、国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业股权和分红激励等中长期激励政策。
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