一、企业文化建设创新与变革的重要性
企业文化创新与变革的本质
企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节僵化的文化理念和观点束缚，实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变，顺应环境，结合自身的特点实现文化变革和创新。面对日益激烈、日益深化的国内外市场竞争环境，越来越多的企业不仅从思想上认识到创新是企业文化建设的灵魂，更是不断提高企业竞争力的关键，而且逐步深入地把创新贯彻到企业文化建设的各个层面，落实到企业经营管理的实践中。
企业文化创新与变革的影响和作用
企业文化重在以人为本，企业文化的创新与变革影响企业管理，是推动企业发展的重要力量。任何人的行为都会受到自身思想的指导和约束，因此，企业文化作为每个企业员工的一种价值理念存在，必定会对企业员工的行为产生相应的影响，企业文化是企业员工的行为准则，从而会对企业发生重要的作用，这种作用既包括激发企业活力的作用，也包括约束企业行为的作用。而员工的行为和企业文化理念互相作用，潜移默化地影响企业经营发展，作用于价值链。
企业文化贯彻企业经营战略，是实现企业制度与企业经营战略的思想保证。企业文化是企业制度和企业经营战略的要求在员工价值理念上的反映，反过来，企业文化也会对企业制度的安排以及企业经营战略的选择有一种反作用，因为人的价值理念支配人的选择及行为。正是因为如此，所以企业文化的创新，必然会带来员工价值理念的创新，而这种价值理念的创新，会推动企业制度和经营战略的创新。由此可见，企业文化在企业制度和经营战略的创新上，是具有非常重要的意义的。
二、企业文化创新与变革的方法论
企业文化创新要基于公司原有文化的基础上，充分了解企业自身的优势与短板，创新适用于企业现阶段的企业文化策略，变革与现阶段发展环境不适用，对未来企业发展没有助力、一成不变的文化战略。
企业文化创新与变革的本质
企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节僵化的文化理念和观点束缚，实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变，顺应环境，结合自身的特点实现文化变革和创新。面对日益激烈、日益深化的国内外市场竞争环境，越来越多的企业不仅从思想上认识到创新是企业文化建设的灵魂，更是不断提高企业竞争力的关键，而且逐步深入地把创新贯彻到企业文化建设的各个层面，落实到企业经营管理的实践中。
企业文化创新与变革的影响和作用
企业文化重在以人为本，企业文化的创新与变革影响企业管理，是推动企业发展的重要力量。任何人的行为都会受到自身思想的指导和约束，因此，企业文化作为每个企业员工的一种价值理念存在，必定会对企业员工的行为产生相应的影响，企业文化是企业员工的行为准则，从而会对企业发生重要的作用，这种作用既包括激发企业活力的作用，也包括约束企业行为的作用。而员工的行为和企业文化理念互相作用，潜移默化地影响企业经营发展，作用于价值链。
企业文化贯彻企业经营战略，是实现企业制度与企业经营战略的思想保证。企业文化是企业制度和企业经营战略的要求在员工价值理念上的反映，反过来，企业文化也会对企业制度的安排以及企业经营战略的选择有一种反作用，因为人的价值理念支配人的选择及行为。正是因为如此，所以企业文化的创新，必然会带来员工价值理念的创新，而这种价值理念的创新，会推动企业制度和经营战略的创新。由此可见，企业文化在企业制度和经营战略的创新上，是具有非常重要的意义的。
二、企业文化创新与变革的方法论
企业文化创新要基于公司原有文化的基础上，充分了解企业自身的优势与短板，创新适用于企业现阶段的企业文化策略，变革与现阶段发展环境不适用，对未来企业发展没有助力、一成不变的文化战略。