以自己办理的案件说法
本案判决网址：
https://wenshu.court.gov.cn/website/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=967c9b400b8642f2a739a950
单位不与员工签无固定期限劳动合同应予赔偿
案件回顾：
被告是原告的员工，月工资7千多元，被告在原告处工作年限已达10年。双方劳动合同到期后，原告没有与被告续签劳动合同。被告（本方委托人）为此申请劳动仲裁，仲裁裁决原告未依法与被告续签无固定期限劳动合同，系违法解除，应向被告支付赔偿金15万元。原告不服，向法院提起诉讼。
法院判决：
法院认定，针对被告已工作10年的情形，原告有义务与被告续签无固定期限劳动合同。但原告却以被告要求提供工资待遇为由拒绝续签，现被告予以否认，该举证责任在原告，因原告未完成举证义务，其理应承担相应不利后果。法院最终
本案判决网址：
https://wenshu.court.gov.cn/website/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=967c9b400b8642f2a739a950
单位不与员工签无固定期限劳动合同应予赔偿
案件回顾：
被告是原告的员工，月工资7千多元，被告在原告处工作年限已达10年。双方劳动合同到期后，原告没有与被告续签劳动合同。被告（本方委托人）为此申请劳动仲裁，仲裁裁决原告未依法与被告续签无固定期限劳动合同，系违法解除，应向被告支付赔偿金15万元。原告不服，向法院提起诉讼。
法院判决：
法院认定，针对被告已工作10年的情形，原告有义务与被告续签无固定期限劳动合同。但原告却以被告要求提供工资待遇为由拒绝续签，现被告予以否认，该举证责任在原告，因原告未完成举证义务，其理应承担相应不利后果。法院最终