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教书那些事儿_留校教师初长成(2)

2026-02-21 20:00阅读:
****教书那些事儿_留校教师初长成(2)**** RichWitch
给学生批改作业后最有印象的是对学生的姓名特别熟悉。你想,上百个学生的作业本都要过一遍,作业本上的姓名倒是熟悉,且非常熟悉,可偏偏就对不上人(几十年后在研究生院教课,也是这样-姓名很熟悉,面容也熟悉,就是名和人对不上)。上课时学生多,满满地坐一教室,谁是谁,他们认识我,我不认识他们。这倒也没啥关系,反正我批改作业,若有问题,简单点的就在作业上批注指出,不好书面解释就在答疑时再予以解答。
这学期是自己第一次作为辅导教师参与教学,主讲教师L老师倒是比较放心,作业批改、课后答疑(每周一次,晚饭后7-9点在教研室)都交给我。记得期末考试前安排有两天的答疑时间,L老师会参加其中一次。担心我年轻经不起学生猜题盘问,L老师就没有让我参与期末试题的出题,当然阅卷嘛肯定是辅导教师必须的咯。记得头几次答疑,L老师还到教研室来看看。发现尽管平时说话不多,轻声细语的我在答疑是居然还能应付一堆大二学生,L老师就放心了…其实啊,不管咋说,俺曾经在那个小手工业者的车间里管过老老少少的几十号工人嘛,面对学生答疑应该还是有底气的。
前面说了,这次课程是大班课(约120人吧),三个班的学生,期末考试之规模就相当宏大。那一年任教的那个系把三个班学生安排分坐在四个教室里,考场内课桌椅全部重新按着隔行隔排摆放,每个学生座位都是独立课桌椅。学校安排每个考场配有两个监考老师(非本系本专业的),我是主考老师。一上午2小时考试,考试开始半个小时,几乎是连轴转地在这四个教室中来回跑,解答一下考卷中可能出现的问题或者监考老师有些问题需要解决。半场之后,同学们个个埋头答题,考场秩序井然,随之自己也轻轻的喘口气…走到另一教室,监考的年轻女老师轻轻的告诉说,最后那排有两同学老是说话,貌似在讨论。我看了看,最后那排两男孩子好像有点不自然,抬头看看我后又埋头看自己的试卷。我走到教室讲台上,提醒好几次,考试时一定要独立完成做题,不要交头接耳,有什么问题或者试卷不清楚的地方,可以问我。
之后我走到别的教室再回到这个教室,在教室外监考老师告诉说那俩还是不停的交头接耳,屡说屡不听。很快的等考试结束收了卷子,我走到那俩男孩边说,你们考试不应该交头接耳,这样做不好。那俩男孩满不在乎的说了句啥,大意是某伟人说了的-不懂的不会的讨论了就会了
…因不在他们交头接耳的现场,不好多说什么,收好卷子,清点好人数与份数,我提着几大包卷子就离开了。
之后就是批改卷子,100多份卷子,一个班一个班的批改-每天都做改卷子,大概两周吧。批改卷子步骤和批改作业一样,先批改各题,正确与否。批改作业一般不给分数,只给出对(勾)和错(叉,指出解题错点)不给成绩。批改试题卷子也是这样,会更仔细些(学生读书不易,成绩都要计入成绩单,可不敢大意了),答题步骤等都必须计入判分,而且批改全卷试题后,还要复核才记总分。批改卷子时若遇到有问题的或者解答步骤特殊的,就把卷子搁在一边,之后再复核。
批改卷子挺有意思的,同样一份试题卷子,百人答题,除了答案正确和字体不同外加解题思路略有不同,很难遇到一模一样试卷。改着改着,突然有份卷子貌似眼熟,似曾相识。迅速回查,果然前面批改的卷子中,有一份卷子中的最后那道试题解答与结果,居然一模一样,解题思路叙述的那几个字和字数,一样一样。不过呐,虽然一模一样,结果却是错的。对着上百份卷子,这两份卷子自己没法给分,不知为什么会错得一模一样?这时候想起了考场上的那两个男孩子,不知卷子是不是他们的。至少有一点可以确定,这两卷子的答卷人应该是不会做可还相互抄,对与错都弄不明白-不管咯,这两份卷子没法给分。
阅完卷子,仔细统计考试成绩,按着名单把考试分数一一做了登记,最后没有成绩的两人浮出了-自己存留下登记了成绩的试卷,然后把参加考试的成绩名单和两份评阅后的没有给出成绩的卷子一起交到了上课所在的那个系办,并向他们讲述事情缘由。之后主讲教师L老师说,交给系办就可以了。之后把考试中遇到的问题以及评阅卷子中发现的问题汇报给教研室主管课程的组长。组长是位老先生,他说,没事儿,教研室支持你。此后好几年一直也没人过问此事,满以为他们系里已经处理完毕。谁知两年之后吧,那个班的学生应该要大学毕业了吧,需要登记在校四年的学习成绩时该系才发现有两学生有一门材力课没有成绩,于是该系主管教学的老师直接找到我。主管教师问及情况,并告诉我说要是学生缺一门课的成绩,会有些啥啥影响。我只好把评阅试卷时看到的情况讲述一遍,然后问来人说,这样的试卷让我如何给分?倘若给了成绩,觉得实在对不起那些正正经经参加考试的学生…之后再也没有人来找过我,也不知最后如何解决的。
在想若按照某伟人之言语,这样会不会就耽误了两棵即将成材的领军人物呐?为人之师而言,如此处理只是让初涉世之年轻人知道,人生路长,做人有底线,切勿因恶小而为之。
对了,再说说那一年的绩效考核吧。那一年教学课程正在实行课时绩效,记不得如何计算细节,反正和课时数、学生人数都相关吧。听主讲老师说,你跟着我哈,我咋个计算,你就咋计算绩效。我就按着课时数和学生人数填着系上发的课时费表格,再按着规则计算。哇,绩效费太多了,差不多快300-400块了!想想啊,80年代初期,大学助教工资45.6块/月,自己吃惊啊:咋会这么多啊,从来没见过这么多钱!于是自己七弄八算地把绩效降了下来,填写了个自己认为可接受的70几块吧,交上去。
当然哦,再没有人来过问此事,最后发下来课时绩效费也就是俺填的这个数...
自己还挺美的,要知道那70几块也是额外的收入啊。

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