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理论观念认知论述(105)

2025-03-30 13:34阅读:
理论观念认知论述(105
1、职责权力落点这个话题十分重要,直接涉及到基层人民群众的生存和发展问题。
论述中说到过这个问题。学生、同事朋友提出,应当深入展开讨论,要使更多的人认知“职责权力落点”产生的作用,即利与害。
2、职责权限实际上是说一个部门一个岗位的职务责任管理服务范围。老百姓说,也就是拿工资的事情,吃公饭人的责任范围的工作。
3、老百姓通常要办事、解决问题,基本上都在基层、社区、小区。
涉及解决政务、公安、法律等较大的问题,这些主管部门制度严格,责任明确,渠道畅通、效率快速。
一般性生活中的问题发生的集中点在社区、小区。社区管小区。社区的职责权力将直接关系到解决民生问题的落点。这就是职责权力落点的实际意义。
4、社区的重点是为居民服务。大量工作是解决具体的民生问题 。主要职责和任务是:宣传贯彻落实党和国家的政策和相关法规文化建设、居住政策性管理、物业需求、老弱病残事务、家政服务、民事调
解、公益活动等。
小事大作为。每一件居民的小事,牵挂着千家万户的心声和权益。小事的意义可能影响到一户一人的命运和归宿。
5、综上所述,社区工作人员的综合素质决定管理服务质量的优劣、好坏。
现代社会发展的趋向是社区管理服务的质量将决定人民安居乐业的品质。这就是社区职责权力落点终结作用的意义所在。
6、媒体多有报道,社区在解决民生问题、文化建设问题、老弱病残生活问题、物业服务问题、家政服务问题、 邻里纠纷问题等方面发挥积极主动进取作用,取得经验,借鉴推广。
另一方面,也存在不少问题,产生居民纠纷,影响生活质量,引发居民不满,造成不良影响。虽说各地问题的程度有所不同,但直接关系到人民群众的权益问题。
7、比如,一些小区居民反映较多的物业问题,社区领导的指导思想不是宣传贯彻共产党理论和执行法律政策,不是支持业主大会和业委会、物管会为业主维权,不是依法解决物业问题,而是庇护不良物业,为物业不作为、假作为、乱作为开绿灯,更甚者支持物业不签合同违法入驻,导致物业问题积重难返。这种问题无论多少,都产生了负面影响。
居民反映,社区是居民选举产生的居民委员会,不是物业企业委员会。社区的职责权力落点是为居民服务。却颠倒了位置,站错了立场。
8、比如,有的地方,社区不支持建立业委会、物管会,导致小区管理混乱。比如,社区主持建立业委会、物管会,却把屁股坐在物业公司一边,和业委会、物管会搞对立和打压,业委会、物管会难以正常开展工作,或形同虚设。
什么原因呢?
一是不懂不学不宣传不贯彻共产党理论、不执行法律政策。
二是立场错位。不是站在业主、业主大会的立场上为业主排忧解难,而是为物业说话办事,阳奉阴违,暗箱操作,损害业主权益。
三是有可能利欲熏心,以权谋私,拿了物业的好处,必然嘴软,左右摇摆,或心术不正,进错了门,念错了经,走错了路。
讨论来,讨论去,大致就这样三种情况。
9、 比如,出于工作需要,得到社区支持,解决好问题,热情、融合、提示、协助社区解决问题,不仅不感谢,反而要对立、要打压。提示其错误,要求改正,不仅不清楚错在何处,反而胡扯乱用词语,制造冲突,引发纠纷。连中等语文程度都没有,且多为法盲,认识和理解能力低下,这种情况和问题在一些基层部门、社区、小区发生多次,如何担当领导重任?说是动机不纯,或许苛刻。但这就是现实。
歪曲政策、谎报民情、虚设机构、假立项目,以空对空、蒙混欺骗,诸如这些形式主义、官僚主义虚假现象,也都知道危害社会、危害民众,居民多有反映,却整改迟缓,或不予理会。
有一种奇怪的现象是,一些基层的组织、机构、社区、小区的官员不认真学习研究共产党理论和法律政策。居民去咨询,一塌糊涂。错了都不知道错在何处。如何为居民说话办事、解决问题?
我们都清楚,解决问题是在推动社会进步和发展。不解决问题就是在制造问题,把社会往后拖,是在倒退。
10、比如基层组织、机构、社区、小区工作人员文化程度偏低,且自学进取意识淡化,认知和理解能力必然不适应工作需要,与居民文化素质的差异拉大,没有自我调解意识和能力,对立情绪难以化解,甚至矛盾激化。
同事、朋友议论,基层组织、机构,包括社区、小区、群体的工作人员,不懂得年轮、层级、观念、文化的差异,不懂得职业、专业、岗位之间的差异,不懂得基层官员和人民群众和合共进的理念,一是画小圈子,封闭环境,脱离民众,陷入孤立;二是狭隘、守旧、傲慢、霸道、很固执,一根筋,都将撕裂和同事、师生、朋友的感情、引发和民众对立;三是不懂得智商和情商并重,情商比智商更重要的理念,每遇解决和自己看法不同的问题,多有误判,背离法律政策轨道,自己打败自己。
11、思想理论错,观念错,立场错,行为一定错。表面上看,忙于一般性事务,但解决问题的正确率仍在1530分之间。如发生重大错误,将产生负数,不仅正确率为零,还将受到惩罚。一个问题,三年、五年、甚至更长时间解决不好,使得错误继续延续,受害人受害群体继续受害,更多人的权益受到损失。基层工作的这种当事官员一直没有意识到这种问题的严重性。干来干去,消耗了大量的时间、精力和社会资源,从错误到错误,仍没有悔悟。意识到这种倾向问题的老百姓议论,这种官员白吃白拿国家和人民的薪金,仍不反思悔悟改错。这就是失败失望的可悲可怕之处。不明白良知、品德和责任在哪里?
12、基层组织、机构的人员,与不同类型、不同层次的人和群体共事,做思想政治工作,渗透在各种人事环节。知己知彼,方可取胜。
不懂得这个辩证关系,不讲实事求是原则,死死地按照自己的臆断行事,固执己见,不肯认错,已经造成损失还不回头。这种情况并没有引起重视。
13、近几年,许多社区为居民办实事,比如创办老年食堂、建立日照中心开展文化建设活动解决物业自治问题、解决家政服务问题、及时调解居民纠纷问题等较为突出,反映热烈,获得广大居民的赞扬。
但是,不作为、假作为 、乱作为的人就是不去看一看,不去学一学,不去悟一悟,不去改一改,真不懂有所作为,真不想有所进取。
14、论述中说到一种问题,基层组织、机构的工作人员,时有以职责权力落点为要挟手段,使得问题久拖不解。认为离开这种人不行,“地球不转”。
职责权力落点问题也就成为民众关注较多的话题。
党的二十届三中全会决定,对各级官员“履行职责事项清单考核”制度。这项举措,对提高基层组织、机构以及社区、小区工作人员的素质,保证服务质量,将起到促进作用。
15、社区、小区等组织、机构的主要领导成员,一是要向居民代表大会述职报告任职期内服务规划执行情况和效果,二是要公布为民服务承诺,接受居民监督。
无论选举或派配的工作人员,都要依法任职考核,优胜劣汰。不是随便一个人都可以干基层领导和管理工作。这就是国家履行职责事项清单考核制度的作用和价值。
16解决职责权力落点存在的问题已经引起政府部门的重视。加强对基层组织、机构人员的岗位培训,“履行职责事项清单考核”制度,接受人民群众的监督,想必一定会促进基层工作更好地适应人民群众的需求,使得人民群众的获得感、满意度达到规定的考核标准。
廓清
0二四年九月二十三日



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