50条关键认知课
集体行动是一个高度偶然的复杂系 统。它不是人群的简单聚集，而是一个复杂的边界形成和维持的过程，是 一个认同建设的过程。没有集体认同，已经形成的集体行动，也面临随时 解散或消失的风险。有了集体认同之后，再加上不断的动员和组织，集体 行动才能得以维持、发展和壮大。在集体行动的发展过程中，社会组织和 制度的作用开始显现出来，包括政府、媒体、各种组织。
50条关键认知课
当然，不同的理论流派强调了集体行动过程的不同方面。在经典的集 体行动理论中，社会崩溃导致异化和失范，并引发非理性的集体行动，情 绪是集体行动的主要动力。在突生规范论中，集体行动具有理性和情绪两 个维度。在资源动员论中，物质激励是主要的促进因素，友谊的纽带仅仅 是次要的。在新社会运动理论中，意识、自我实现、主观情绪、欲望和体 验的表达，即新集体认同，是集体行动的一个战略。参与集体行动，即变 成社区的一个成员，集体为成员提供了价值、纽带、情感，从而影响个体 的行动。
除了关注点不同之外，在理论假定上也存在差异。多数的集体行动研 究均假定了集体认同的存在。奥尔森的个体效用模型就假定了集体认同的 存在，忽略了集体认同的社会界定及其对个体偏好结构的影响。当个人命 运和集体命运紧密联系在一起的时候，个人利益和集体利益的边界就变得 模糊起来，个体效用模型的前提就不复存在，例如秘密结社的情形。
有的学者认为，目前的集体行动研究偏重微观动员过程，但忽略了经 济支持的动员，强调了集体行动的中断方面，忽略了诉求形成的各种形 式，过多研究了一般成员的参与，但忽略了领袖的职业历程和动力学，较 多关注单个集体行动，而忽略集体行动的总体。对任何一个集体行动，每 一个个体的参与程度是不同的，既有领袖，也有干部、一般拥护者、同情 者和旁观者。但在宏观的集体行动研究中，动员、纲领、战略、组织和意 识形态则成为分析的重点，个体的分化则退出分析的视野之外。针对这种 情形，奥伯沙尔（Obersch&am
集体行动是一个高度偶然的复杂系 统。它不是人群的简单聚集，而是一个复杂的边界形成和维持的过程，是 一个认同建设的过程。没有集体认同，已经形成的集体行动，也面临随时 解散或消失的风险。有了集体认同之后，再加上不断的动员和组织，集体 行动才能得以维持、发展和壮大。在集体行动的发展过程中，社会组织和 制度的作用开始显现出来，包括政府、媒体、各种组织。
50条关键认知课
当然，不同的理论流派强调了集体行动过程的不同方面。在经典的集 体行动理论中，社会崩溃导致异化和失范，并引发非理性的集体行动，情 绪是集体行动的主要动力。在突生规范论中，集体行动具有理性和情绪两 个维度。在资源动员论中，物质激励是主要的促进因素，友谊的纽带仅仅 是次要的。在新社会运动理论中，意识、自我实现、主观情绪、欲望和体 验的表达，即新集体认同，是集体行动的一个战略。参与集体行动，即变 成社区的一个成员，集体为成员提供了价值、纽带、情感，从而影响个体 的行动。
除了关注点不同之外，在理论假定上也存在差异。多数的集体行动研 究均假定了集体认同的存在。奥尔森的个体效用模型就假定了集体认同的 存在，忽略了集体认同的社会界定及其对个体偏好结构的影响。当个人命 运和集体命运紧密联系在一起的时候，个人利益和集体利益的边界就变得 模糊起来，个体效用模型的前提就不复存在，例如秘密结社的情形。
有的学者认为，目前的集体行动研究偏重微观动员过程，但忽略了经 济支持的动员，强调了集体行动的中断方面，忽略了诉求形成的各种形 式，过多研究了一般成员的参与，但忽略了领袖的职业历程和动力学，较 多关注单个集体行动，而忽略集体行动的总体。对任何一个集体行动，每 一个个体的参与程度是不同的，既有领袖，也有干部、一般拥护者、同情 者和旁观者。但在宏观的集体行动研究中，动员、纲领、战略、组织和意 识形态则成为分析的重点，个体的分化则退出分析的视野之外。针对这种 情形，奥伯沙尔（Obersch&am