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周海博《高效员工的7项修炼》

2023-07-24 15:05阅读:
一、 高效能的定义
二、 习惯是成功的核心要素
三、 从依赖到独立再到互赖
周海博《高效员工的7项修炼》
第一章:处事:从依赖到独立

一,习惯一:积极主动
1, 什么是积极主动
2, 关注影响圈
3, 培养成熟的心态
4, 梳理你的价值观
5, 修炼自己的冰山:行为模式-情商-信念-需要
二、习惯一:以终为始
1,为什么目标如此重要
小组讨论:沙漠求生
2,OGSM目标制定法
3,探索自己真正想要的
4,思考部门和岗位的定位
5,制定三年内职场目

三、效能管理:要事第一
1,艾森豪威尔矩阵
2,聚焦你的第二象限
3,学会拒绝与授权
4,GTD时间管理工具
l 收集 处理 计划 执行 回顾
5,要事第一:哪些是你工作中的大石头
6,三只青蛙工作法
7,管理者如何使用时间
周海博《高效员工的7项修炼》
第二章:为人:从独立到互赖

一、信任账户的积累
1,信任的四个维度
2,如何恢复信任
二、倾听是基础:知己解彼
1,倾听不是能力,是修养
2,避免自传式回应
3,肢体语言的识别
4,听出对方的冰山
、团队协作:双赢思维
1,为什么选择双赢
2,双赢的五个条件
游戏活动:红黑博弈
四、面对差异:统合综效
1,跨部门协作差异
2,不同价值观的差异
3,发现差异的价值
4,寻求组合式创新
周海博《高效员工的7项修炼》尾声:能力不断精进
、能力的几个维度
1,能力三核模型
2,新木桶理论
3,成功者循环
周海博《高效员工的7项修炼》课程总结
小组讨论:本次培训的收获分享
课程关键知识点回顾
制定后续的行动计划

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