每个员工都希望自己能在企业有良好的发展路径，在企业的工作的同时也能够帮助自己实现个人的人生理想，而企业也希望将组织目标和个人目标相结合，从而让员工最大程度的激发潜能，发挥出最大的能量，为企业达成目标。所以如何为员工在企业内部提供有效的职业生涯规划，是每个企业都要考虑的问题。本课程聚焦员工的发展需求，在企业提供发展空间和晋升通道的同时，做好自己的发展准备。
课程目标
1）
2）
3）
课时长度：6个小时
学员要求：基层员工
授课方式：引导互动+案例研讨+角色扮演
课程大纲
![周海博《职业生涯规划》]( "周海博《职业生涯规划》")
第一章：职业规划的意义
一、
二、
三、
四、
课程目标
1）
2）
3）
课时长度：6个小时
学员要求：基层员工
授课方式：引导互动+案例研讨+角色扮演
课程大纲
一、
二、
三、
四、