未形成良好的职业素养的员工,在企业中往往会有很多显著的问题存在,包括缺乏基本的沟通和情商,没有协作和共赢意识,过于自我和偏执,处事自负或自卑,眼高手低缺少执行落地能力等,严重的影响个人的发展,组织的绩效,团队的协作,企业应尽快结合企业文化和组织现状,对其进行培训和宣导,通过管理和影响,快速的统一文化,形成良好的职业素养,从而成为合格的企业人。本课程从五大职业技能,全方位提升员工职业素养,帮助员工快速进化为合格优秀的职业人。
课程目标
1) 帮助学员认清工作的本质,掌握积极的职业心态
2) 学会如何在职场有效沟通,建立信任
3) 帮助学员如何执行任务,达成结果
课时长度:6个小时
学员对象:基层员工或新员工
课程优势:
1) 面对员工,不讲大道理,不说教,以学员角度出发,阐明职业化的收益,激发学员学习兴趣
2) 课程内容均选自经典理论和实际经验,结合客户企业企业文化及发展阶段,针对性定制,务实易吸收
课程大纲
第一章:积极心态:做更好的自己
课程目标
1)
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3)
课时长度:6个小时
学员对象:基层员工或新员工
课程优势:
1)
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课程大纲
