新浪博客

匪夷所思一一二三蛇年日常七二@365

2025-12-04 18:38阅读:
2025年11月30日 星期日,乌鲁木齐 晴 -7~-3。

又是一年雾气腾腾时,大量航班延误、取消,快递停止接单,日常生活节奏都乱了,人们又在培训对大自然敬畏意识,我们的脆弱在小小的天气过程中就原形毕露,还奢谈什么战天斗地、改天换地呢,社会运转愈加精准,每个环节都环环相扣,其中任何一个部位的问题都导致全局的混乱,可怎么能防止呢,也就因此陡增压力,地球村就像一个整体同频共振,哪个齿轮出状况都影响全村,我们还不一定意识到这么深,反而越来越觉得自己生活更自由而不依赖他人,这是技术进步带给人类的福祉,人们日常生活、工作、学习可以独立地获得是大量技术、工具、服务替每个人完成了巨大的环节、细节,让人们可以坐享其成,也即是每个人都是社会这部机器的一个零件,不知道其的具体的产品、服务,这些结果到市场交易,我们参与到生产、服务的过程,又参与市场的交易,这两个过程并不直接相关,中间最关键、最直接、最直观的媒介是货币,是抽象的等价物,是人见人爱的、是价值单位,我们的一切都聚焦在这个抽象的变形金刚上了,维系在这个全无敌的万人迷上,有了它我们就拥有了生活所需的绝大部分,意味着人们直接接触的对象大部分都换成了抽象的货币,大量减少了对他人、对不直接相关事物的联系,也自然给自己一个错觉,我们不再像传统那样需要他人,无需借助他人就可以生活,也就不再需要维系复杂的人际关系,可以自由独立地进行大部分的事物,实际上人类的直接关联、面对面的接触也许减少了,熟人关系亲属关系在淡化,但间接的关系、关联却大大强化了、紧密了,公约数极大地增大了,也潜行了,人们无意识到而已。

这两天早晨厨房温度18度,有明显不适感,一些邻居也都说近两年楼里暖气不热,多次反映也没反应,只能这么忍者,客厅、书房还好,阳光房一样借助白天的阳光,卧室也问题不大,凉点助益睡觉,有消息称有邻居从暖气管道里取热水、注入凉水,影响大家,如果如此就应该采取措施阻止,而不是在群里解释,物业、供热专业部门有办法治理,拖着就讲不通了,新疆的冬季暖气太关键,收费了有契约了,就要承担责任,物业、供暖公司都有义务保证暖气正常,我们的暖气一直都是热的,想凉点都不行,有生孩子的亲戚都想办法到这栋楼来,现在竟然成了这个状况,人为因素,管理不善,上午到延安公园散步,人不多,降温了,老人孩子不来了,少出门在家宅着,我们又到瑞达的丝
路超市几样蔬菜什么的就回家,也不好在外面太长时间了,这几天冷多了,路也滑,得多加小心,夫人脚滑得晃了两次,我滑了一次,冬天还是要特别小心路上的状况,小心翼翼不为过,都有切肤之感,也在冰雪上滑倒过,伤过手脚,吃过亏方知防滑的重要,冬季的鞋子首先要防滑,其它再好不防滑都不行,冬服保暖是第一要义,漂亮、帅等等吧,其实现在路面好多了,下雪后24小时就清扫干净了,积雪、冻冰层一周内运走,但下雪过程中是无法避免的,背地里、小巷道总有些迟滞,问题就在这些时段、这些地段,不能按概率论及安全,全力以赴防止安全事故的发生,防滑无小事。

追求完美主义、精致利己主义,它们被视为公害,与曾经的小资情调一样,为国人所不待见,对一个拜托贫困不久、温饱尚是大多数人一生努力分担的目标的社会,是正常意识、认知,不应该为此惊叹,物质决定意识,什么样的生存状况决定了什么样的思维、风尚,人们对完美主义、利己主义的非难达到普遍的敌对程度、这么严重的态势,恰恰从一个侧面反映社会并不宽松的实际,紧张仍是大多数人的状态,对宽泛的社会情势下多元的一切还接受不了,自己过得艰难见不到他人有什么更高的追求,总希望他人与自己一样泡在水深火热中,想着他人同情、关爱自己,怎么能认同冷漠的人际关系,特立独行的散兵游勇从来都是国人未交的对象,我们的文化不容忍事实上的独行侠、鲁宾逊,梭罗的瓦尔登湖在中国只能存在于千年之前,今日还会有隐士的时空吗?哪里有供持异类情调者的藏身之地呢,九百六十万平方公里的土地上尽是华夏儿女,十四亿人占据了一切可以存活的地盘,哪里有地点供隐身玩家,拥堵的世界只有匆匆的脚步,否则都被淘汰,生存危机向来都是人类内斗、内耗、内卷的第一动力、原生动力、内生动力,纵观国内的情势我们没有乐观的理由,个性化不为社会也不为个人认同,工具化、机械化、去人化、集体化、产业化、信息化、智能化等一系列的去人性化的趋势长期影响,让人们趋同,每个人像一颗螺丝钉地存在,愈发感觉个人的渺小、虚无,我们都是传送带上的一个被动的半成品、原材料,少了个性,少了尊严,少了自信,少了其它选项的人们还能有自己的花花肠子,这都是可忍孰不能忍。

近日厅老干处通知,要求退2025年元月、2024年12月的工资,12月8日完成,不仅退实发工资部分,而且把公积金等自已收益部分等一并退回,如果说个人拿到的部分退回财政可以理解,税收部分也由个人退回就不合适了,个人没有得到而交税务了,所以就此咨询了老干处经办人员,她说请示领导后再回复,实际上退休后的两个月是组织上要求继续工作,这两个月仍是在职状态,分担工作,本应当给予工作补偿的,不但不补偿而且24年全年的绩效奖也不发,这有些不合理,据说是有关部门决定的,不论谁决定的政策都应合理、合法、合情,如果是这样退休就严格按时办理手续,到龄就退,年初就明确本年度退休人员不参加年度考核,要求可以放松,可不是这样的,要求一个样工作一个样,什么都兢兢业业,什么都坚守本职,到秋后算账时就另外的语气,另外的说法,解释说退休了不参加年度考核所以年终绩效不发,一年2万多的收益就这么一风吹了,没解释,没文件,前面的要求也就同时作废了,这样的方式怎么服人,道理说不通,法理不通,也许做出这样决策的人不需要这两万元,他们兜里早就有几千万几个亿了,不在乎这点小钱,还可以用这样的方式反衬自己的廉洁奉公,为自己捞一票,当然我们都会按要求退款,心里不舒坦也要遵守纪律,组织怎么说我们就怎么干,不过道理还是可以沟通的,不理解的搞明白也是对的,一切都回到事物的本质,不该拿的拿不到是本分,该拿的拿不到是运道,这样的状态不是好的,是不合理的,是必然要改变的,只不过都要时间来消化来解决,我们是没有赶上这波红利,时也运也。

我的更多文章

下载客户端阅读体验更佳

APP专享