宁高宁《三生万物》成就三大企业

一生二，二生三，三生万物。万物负阴而抱阳。就是说，太极生天地，天地浮沉后生人，继而生万物。宁高宁用三生万物作为他的自传体书名，让人眼前一新，产生了阅读的冲动，那成想一拿起书就放不下了。
古人说长者之风在于推贤进能，教化天下。看他的这本书深以为然。宁高宁是一位长者，他把执掌3个企业从小到大，从贫到富的历程和心迹写的诚挚动人、丰富有趣，让人高山仰止，从中获益。
宁高宁在华润、中粮和中石化工作，在他的带领下，3家公司都成为中国500强，为国家和社会作出了重大贡献。在书中他以“3”为引、为框、为终，细腻地描写了家中3个兄弟、学挍里3个老师、影响自己最大的3本书、3个工作过的城市、管理中最看重的3张表、在3个企业办的3本杂志等等，从中可以看出他对3的深刻理解和化繁为简的思想方法。记得逻辑里要有三段论，文章要有开头、中间和结尾，人生也是出生、成长和死亡，等等不一而足。
宁高宁在华润工作时间最长，一工作就在这里，他经历并参与华润从贸易业务为主向渒酒、电力、房地产多领域业务的转型。他说正是由于华润市场化和国际化的优势，让华润向多领域跨进时一直专注成本，并因香港国际化资本市场，让企业有了当时国内尚不多见的融资、评价、激励平台。所以他在中粮上任时提出把中粮干部大会改为经理人会，没有主席台，谁讲话谁就站上去，一开风气之新！他在中石化上任时，提出科学至上，变产业驱动为科学技术驱动。
让我最欣赏的是他的“3杂志”。在华润是《创业论语》，在中粮是《企业忠良》，在中石化是《新石化》。3本杂志都是内部刋物，宁高宁觉得杂志这样用来沟通信息的内刊成了一个组织发展的工具、一个企业文化载体。用内刊这种非正式的交流起到的作用比正式会议还大，开僻了一个半官方、半正式的空间。在这里领导不审稿，有人愿意写，有人愿意读。他还应内利编辑约稿在百忙之中，亲自写一些标题为三字文的小文章在内刋上发表。他觉得将企业战略方向和团队诉求在这里找到最大共同点，容易引起共鸣和自我发酵。宁高宁坐飞机时看到中国民航和国泰民航体验对比写了篇小文章，叫《有感觉》，文章小却有内涵，让被对比的国航很不好意思，服务改进了不少。《爱与智》中从善良、