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青蓝相济传薪火凝心聚力育良才——温州护士学校2025学年第一学期青蓝帮带中期交流活动圆满举办

2026-01-18 18:55阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/3975944022

青蓝相济传薪火 凝心聚力育良才——温州护士学校2025学年第一学期青蓝帮带中期交流活动圆满举办
为深入推进“青蓝工程”建设，搭建全校教师教学经验共享与专业成长的交流平台，以阶段性考核检验培养成效，以深度研讨助推教学提升，我校先后开展2025学年第一学期新教师过关课考核与青蓝帮带中期交流活动。从1月7日过关课的实战淬炼到1月15日中期交流的经验沉淀，形成了“以课促成长、以评助提升、以带促共进”的全链条师资培养闭环，为全校教师队伍建设注入强劲活力。
青蓝相济传薪火凝心聚力育良才——温州护士学校2025学年第一学期青蓝帮带中期交流活动圆满举办


1月7日，新教师过关课考核活动如期开展，作为青蓝帮带工作的重要阶段性检验，本次考核覆盖素养、文化、护理、药剂等多个学部，7位新教师历经“课前磨课蓄力—课堂风采展示—专家精准点评—组内全域研讨”全流程，交出了入职以来的阶段性教学答卷。活动启动前，各学部已联动开展多轮组内磨课，新教师结合授课课题初拟教学设计，“青蓝工程”结对指导教师一对一跟进指导，从教学环节衔接、学科特色融入、学生互动设计等维度反复打磨。无论是思政课的案例适配，还是护理实操课的流程规范，或是游泳课的动作拆解，都在组内研讨中逐步优化，为课堂展示筑牢基础。
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考核当日，7位新教师依次登台，各展所长呈现多元课堂风采。素养学部罗雅文老师以《健全社会保障》、李舒莹老师以《人的认识从何而来》，用生动案例传递思政温度，展现理论深度；冯嘉蔚老师的游泳课《自由泳腿》在实训场馆开展，聚焦动作规范落实实操教学；文化学部倪钒煊老师深耕文本，以《〈荷花淀〉“水”元素作用探析》挖掘文学内涵，梁亿翎老师的英语课《Musicals》营造轻松互动的语言氛围；护理学部王远鹏老师的《高质量心肺复苏专项提升》、药剂学部吴欣怡老师的《薄层色谱法》，立足专业实操衔接岗位需求，彰显职业教育特色。三位评委专家全程听课，出具个性化评语，既肯定新教师“教态自然、教学设计完整、教学方法有新意”等亮点，也从“优化情境创设、强化学生主体参与、细化实操指导”等方面给出针对性建议。课后，各学部迅速组织深度研讨，新教师分享授课心得，帮带教师与组内同仁结合专家点评剖析课堂优劣，实现教学经验全域共享，形成“以评促思、以思促教”的协同成长氛围。
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1月15日中午12:30，青蓝帮带中期交流活动在行政楼11楼党员会议室隆重举行，为前期培养工作画上阶段性句号，也为后续提升指明方向。活动由林留夷老师主持，全校2024-2025学年青蓝工程结对指导教师与新教师全员参与，学校领导全程指导。12:20起，参会教师在孙铭洁老师的组织下有序签到，满怀学习热情开启交流之旅。
青蓝相济传薪火凝心聚力育良才——温州护士学校2025学年第一学期青蓝帮带中期交流活动圆满举办
交流现场流程规范有序、内容务实高效。首先，陈思老师围绕前期新教师过关课开展总体点评，结合各学科教学特点，系统梳理新教师的成长亮点与共性问题，在肯定教学理念创新、教学方法探索等突破的同时，给出针对性优化建议，为全校教师尤其是青年教师的教学提升提供宝贵指引。表彰环节气氛热烈，张源老师为优秀过关课获得者颁发荣誉证书，这份表彰不仅是对新教师阶段性成果的肯定，更向全校传递“崇尚实干、争当先进”的教学风气，激励全体教师以榜样为标杆深耕育人。
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随后，优秀过关课代表王远鹏老师、倪钒煊老师依次进行说课展示，从教材解读、教学目标设定、教学流程设计、重难点突破等方面，详细分享教学思路与实践经验，逻辑清晰、干货满满，为全校教师提供可借鉴、可推广的教学范例，引发现场热烈交流思考。领导讲话环节，朱启鹏老师对青蓝帮带前期工作进行阶段性总结，高度评价结对指导成效，强调青年教师是学校发展的未来与希望，“青蓝工程”是打造高素质教师队伍的重要抓手，希望全校上下持续重视师资培养。张源老师进一步提出期望，鼓励指导教师倾囊相授，新教师虚心求教，号召全校教师以此次活动为契机加强教学研讨，形成“全员育人、全程育人、全方位育人”的良好氛围，推动教学质量再上新台阶。
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本次“青蓝工程”结对覆盖多个学部与关键学科，7位新教师在指导教师引领下实现显著成长。从过关课的实战淬炼到中期交流的经验共享，系列活动不仅检验了新教师教学能力，更是全校教学资源联动、教师协同成长的生动实践。未来，温州护士学校将持续深化“青蓝工程”建设，完善帮带机制，搭建更多全校性教学交流平台，助力青年教师快速成长为教学骨干，推动教师队伍整体素质稳步提升，为培养高素质护理与医药专业人才、办好人民满意的职业教育提供坚实师资保障。

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