前言
一个企业花着钱为员工做培训，一般都是想着提升员工的业务能力，让企业利益最大化。
而现在却有企业花着钱多次邀请郑委老师给员工做非业务的培训，想要提升员工的个人和家庭的幸福指数。着实让人惊讶！
我想，在这个企业里的员工无疑是幸福的，而企业领导的行为无疑是耐人寻味的。
我们今天想通过北京一家已经为本公司员工安排了三次爱与幸福“企业+家”系列课程和活动的知名企业东诚安迪科公司的分享，来告诉更多的人：
其实，提升员工的幸福指数，就是提高企业的效益。
人活着是为了追求幸福，如果一个企业真正地爱员工，不仅要给他物质上的保障，更要给他精神上的追求。
大家想一想，员工幸福了，那企业的状态会怎样呢？
我们先来看看，东诚安迪科公司开展的课程和活动吧！
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而现在却有企业花着钱多次邀请郑委老师给员工做非业务的培训，想要提升员工的个人和家庭的幸福指数。着实让人惊讶！
我想，在这个企业里的员工无疑是幸福的，而企业领导的行为无疑是耐人寻味的。
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