[转载]招商银行：生生不息的人才生成、培养和激励机制

到招行挖人，是行业内的一个普遍共识。这也是招行为什么比较牛逼的重要原因。招行的企业文化培养出的员工服务意识非常强，逐渐成为个人金融业务的黄埔军校。招行的业务结构还比较抗客户流失。因为服务粘性较高，客户经理被挖后，客户大规模流失相对阻力较大。但是，招行的公司业务就缺乏这种客户粘度。这个行业，已进入群雄争霸，激烈竞争时代。招行自身的某些特殊文化，是能够基本保证其相对竞争力。