【注：在中国，能够对苏宁产生实质性威胁的不是京东商城，而是，国美。如果，国美的整个盘子，被一个很强大的竞争对手整体接过去，注入大量资金完成物流系统、信息系统升级，将会威胁到苏宁的市场地位。国美的性格，是不会向别人低头的。事实上，国美还真没把电商放在眼里，能震住国美的，也就是苏宁。】
来源：广州日报
修改股权激励提上日程 员工有望迎“史上最高”加薪
在股价接连创出历史新低的压力下，重掌国美的黄光裕家族正在酝酿通过大范围的股权激励和大幅度的加薪来扭转局面。昨日，记者从国美方面证实，国美已经在商讨对原有的股权激励方案进行修改，“此前与股权激励挂钩的销售目标和销售利润将根据现有的实际状况进行深化调整及完善”。虽然暂未有具体的方案出炉，但外界相信新方案对高管的激励作用更加明显。消息人士则指出，除了高管，黄家还有可能启动针对基层员工启动“有史以来力度最大”的加薪。
股权激励方案再修正
“上周，国美在天津召开了半年的经营战略大会，高层在这一会议上通报了优化调整股权激励的消息。”国美权威人士昨日向本报记者透露。这位人士虽未披露具体的细节，但外界相信，包括与股权激励计划行权条件相关的销售目标和销售利润有望朝利于高管行权的方向改变，甚至包括行权价也纳入了商讨范围。“如果只是涉及销售利润和目标，可能不需要在香港联交所作出披露，但如果涉及分配的年限、比例和数量等问题，则需要在联交所公告。”
记者了解到，国美曾在陈晓主政时代推出过一份覆盖105名高管为期四年分四次行权的股权激励方案，此方案是当时中国家电业金额最大的激励股权方案。11位公司高管及其他员工总共105人获得3.83亿股国美股权，行权价格为1.9港元。不过随着陈晓的离开，这一方案的后两期仍未落地。
去年12月，国美股东大会以超过85%的赞成票通过有关购股权及购股权计划条款之修订的决议案，这意味着国美的股权激励方案正式由“陈
来源：广州日报
修改股权激励提上日程 员工有望迎“史上最高”加薪
在股价接连创出历史新低的压力下，重掌国美的黄光裕家族正在酝酿通过大范围的股权激励和大幅度的加薪来扭转局面。昨日，记者从国美方面证实，国美已经在商讨对原有的股权激励方案进行修改，“此前与股权激励挂钩的销售目标和销售利润将根据现有的实际状况进行深化调整及完善”。虽然暂未有具体的方案出炉，但外界相信新方案对高管的激励作用更加明显。消息人士则指出，除了高管，黄家还有可能启动针对基层员工启动“有史以来力度最大”的加薪。
股权激励方案再修正
“上周，国美在天津召开了半年的经营战略大会，高层在这一会议上通报了优化调整股权激励的消息。”国美权威人士昨日向本报记者透露。这位人士虽未披露具体的细节，但外界相信，包括与股权激励计划行权条件相关的销售目标和销售利润有望朝利于高管行权的方向改变，甚至包括行权价也纳入了商讨范围。“如果只是涉及销售利润和目标，可能不需要在香港联交所作出披露，但如果涉及分配的年限、比例和数量等问题，则需要在联交所公告。”
记者了解到，国美曾在陈晓主政时代推出过一份覆盖105名高管为期四年分四次行权的股权激励方案，此方案是当时中国家电业金额最大的激励股权方案。11位公司高管及其他员工总共105人获得3.83亿股国美股权，行权价格为1.9港元。不过随着陈晓的离开，这一方案的后两期仍未落地。
去年12月，国美股东大会以超过85%的赞成票通过有关购股权及购股权计划条款之修订的决议案，这意味着国美的股权激励方案正式由“陈