被上级部门借调征用，是陷阱还是馅饼？
华夏文明从诞生之初，便走向了阴阳哲学的辩证思维体系，即凡事都又两面性，且两面性也并非完全绝对的，面对坏事，你挺过了，就可能成为好事，面对好事，你玩过头了，就可能转为坏事。
借调，在公家单位，很多地方都会出现这种用人的现象，借调既有好处也有坏处，需因人而异、因事而议，在借调问题上，成功转型为借调用单位人员，会认为借调简直就是天赐的礼物，反之，失败者，则会认为借调就是苦力。
一般地，借调工作会以个体寻求关系申请、上级单位约谈个体、以及用人部门向下级单位要求借调等方式呈现，对部分职场人士来讲，会想当然认为借调就是好事临头，其实不然，因为用人部门如果确定你是个人才，且需要你这么个人才的话，通常会选择正式调动工作，所以，上级部门借调，有很大成分只是为了工作事务性的需要，而不是对人才的考察后肯定。
1、你是否具有时间资本
毛主席讲，身体是革命的本钱，我看你年轻，也是革命的本钱，如果你年轻人，工作资历很浅，那么，你要考虑的首先不是钱的问题，当然，你能够凭借能力、背景或运气成分，进入到待遇极好、领导又能赏识你的单位，自然是命运极好，可谓天之骄子，一旦遇到被上级借调的事，大可放平心态去接受，做好工作即可。
现实职场毕竟这种情况不多见，所以，对年青得后辈，首要发展两方面：一是深度，即你对所在岗位专业的深
华夏文明从诞生之初，便走向了阴阳哲学的辩证思维体系，即凡事都又两面性，且两面性也并非完全绝对的，面对坏事，你挺过了，就可能成为好事，面对好事，你玩过头了，就可能转为坏事。
借调，在公家单位，很多地方都会出现这种用人的现象，借调既有好处也有坏处，需因人而异、因事而议，在借调问题上，成功转型为借调用单位人员，会认为借调简直就是天赐的礼物，反之，失败者，则会认为借调就是苦力。
一般地，借调工作会以个体寻求关系申请、上级单位约谈个体、以及用人部门向下级单位要求借调等方式呈现，对部分职场人士来讲，会想当然认为借调就是好事临头，其实不然，因为用人部门如果确定你是个人才，且需要你这么个人才的话，通常会选择正式调动工作，所以，上级部门借调，有很大成分只是为了工作事务性的需要，而不是对人才的考察后肯定。
1、你是否具有时间资本
毛主席讲，身体是革命的本钱，我看你年轻，也是革命的本钱，如果你年轻人，工作资历很浅，那么，你要考虑的首先不是钱的问题，当然，你能够凭借能力、背景或运气成分，进入到待遇极好、领导又能赏识你的单位，自然是命运极好，可谓天之骄子，一旦遇到被上级借调的事，大可放平心态去接受，做好工作即可。
现实职场毕竟这种情况不多见，所以，对年青得后辈，首要发展两方面：一是深度，即你对所在岗位专业的深