烧冷灶是低风险投资，运作此三大职场冷灶烧热法，鸡犬也能得道
关系维护主要两种：一是做深度维护，也就是抓住一两个职场关系户，进行深度营销，即强化关系，或者理解为忠诚于某一派系利益集团，这种做的目的，更容易获得职场提升，所以深耕某一职场区域，会比较容易获得阶层突破；二是做宽度维护，即将关系尽可能铺得越广越好，但这里存在一个问题，即你的关系网大了，必然导致关系密切性不够，所以，做宽关系网的目的主要在于获得更多出路而已，或者说可以获得更多在平流层混的资本，但要跃迁阶层还得靠做深某一关系为要。
正因为关系网做宽与做深，存在两种发展路径，且其对职场发展的功能不同，不能替代的情况下，有必要两者兼修。
那么，在建立维护各种关系时，免不了要烧冷灶，即职场风险投资是必要的，三种情形必须烧。
1、得势领导不搭理你，这种情况你只能退而求其次，投靠其他领导烧冷灶
领导如日中天、顺风顺水，巴结投靠、拍领导马屁者如门庭若市，也就是说领导不缺讨好他的下属职员，所谓物以稀为贵，当底下聚集同质化资源过多时，即领导会想当然认为你可有可无，自然不愿随意多搭理于你，即便投靠也可能得不到你想要的结果，因此，转而投靠势力稍弱的一方，反而能够得到足够重视而给你较多资源。
关系维护主要两种：一是做深度维护，也就是抓住一两个职场关系户，进行深度营销，即强化关系，或者理解为忠诚于某一派系利益集团，这种做的目的，更容易获得职场提升，所以深耕某一职场区域，会比较容易获得阶层突破；二是做宽度维护，即将关系尽可能铺得越广越好，但这里存在一个问题，即你的关系网大了，必然导致关系密切性不够，所以，做宽关系网的目的主要在于获得更多出路而已，或者说可以获得更多在平流层混的资本，但要跃迁阶层还得靠做深某一关系为要。
正因为关系网做宽与做深，存在两种发展路径，且其对职场发展的功能不同，不能替代的情况下，有必要两者兼修。
那么，在建立维护各种关系时，免不了要烧冷灶，即职场风险投资是必要的，三种情形必须烧。
1、得势领导不搭理你，这种情况你只能退而求其次，投靠其他领导烧冷灶
领导如日中天、顺风顺水，巴结投靠、拍领导马屁者如门庭若市，也就是说领导不缺讨好他的下属职员，所谓物以稀为贵，当底下聚集同质化资源过多时，即领导会想当然认为你可有可无，自然不愿随意多搭理于你，即便投靠也可能得不到你想要的结果，因此，转而投靠势力稍弱的一方，反而能够得到足够重视而给你较多资源。