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感谢所有好友,给各位推荐三条职场晋升路径

2024-06-02 09:21阅读:
感谢所有好友,给各位推荐三条职场晋升路径



一路走来,鄙人都非常感谢各位好友、学员、粉丝,在此公号或鄙人私信接触相处至今,时间长的粉丝学员可能近十年之久,时间短者,可能今天才加入,鄙人的某些言语或观点,可能会不小心冲撞到部分粉丝,在此,鄙人给各位以真诚致歉,需要强调的是,鄙人不针对任何人,更不会针对各好友、粉丝、学员,鄙人只是尽可能将职场最真实、最现实、最隐秘的部分讲出来,以供各位参考、共同研究学习,我们国人自古就是崇尚智谋的民族,而这一精神也值得我们传承,更需要我们共同研究更替精进。

讲良心话,各好友、粉丝、学员都是聪明人,并不比鄙人差,只不过术业有专攻,各位也只是在这方面学习研究的稍微少了点而已,只要假以时日,各位不仅超越鄙人,更会超越所有此领域的导师,当然,还是那句话,各位不仅是鄙人的衣食父母,更是所有导师的衣食父母,导师并不比你高级,只是工作岗位不同罢了。

既然大家到了职场,就不得不面对竞争的问题,狼多肉少的单位,在其它问题上,你可以选择被动接受,但在晋升问题上,必须主动作为,将命运掌握在你自己手里,否则,就可能面临两大窘境:一是单位讲资历背景,轮到你时不知何年马月;二是眼看机会就要轮到你了,却可能中途杀出程咬金,将你等待多年机会给截留了。

因此,被动等待晋升,被动等待领导提拔,影响的不是领导,而是你自身的前途,是你自身的能力与性格养成,比方说,被动的结果很可能导致你敌视领导、远离领导、怨天尤人,到处抱怨、到处闲话,如此,使你步入职场沉沦的恶性循环怪圈。

但你主动作为,紧跟领导,得到的却是正向循环,你整个人也会变得越来越阳光、越来越成为如《天道》中丁元英所讲到强势文化的代表,年年优秀、年年评先进,部分同
志可能认为晋升便非他莫属,领导如果要提拔你,这些都不是最重要的,而领导如果不打算提拔你,却会成为领导将你筛下来的挡箭牌,又或者说,领导果真要提拔你,便会给你适当评个优秀或现金(如有必要的话),因此,谋求职场晋升提拔,都是提前布局,提前搞定领导关系。

如果你还年轻,如果你认为你还年轻,在职场的三种提拔路径门道必须熟透:

1、平台晋升

关于职场平台的问题,想必各位多少有些认知,尤其体制内的同志,平台的重要性,以及平台对你职场发展的影响尤为深远,比方说,你在乡镇或村委级别的单位,你所接触到的人物最多也就这个镇的一把手,再往上接触的资源便是少之又少,但你若到县里、区里、市级的单位岗位工作,即便你只是个普通职员,但平台的能量会让接触的资源更广泛高级,你到下级单位去,下级单位的领导都会很给你面子,在古代,便是所谓的宰相门前七品官,皇帝身边的服侍太监,就连一品大员也得礼让有加。

趁你还年轻,趁你还有机会,趁你还有拼搏的能力与精力,尽可能跳往更高的平台单位,体制内可以通过各种各样的考试选拔进入,而体制外单位,跳往更高的平台,往往就只能通过跳槽来实现,但如果是步入社会前的大学生而言,通过校招或应届生政策优势,尽可能选择级别更高、规模更大,更有发展前景的单位进入,不要指望小单位就没有竞争,不要想当然的大单位便是官僚主义盛行,其实真实的职场是,水浅王八多、庙小妖风大。

2、职级晋升

在过去很长一段时间,只有你岗位上去了,权力提升了才算晋升提拔,因为只有这一条路径,所以很多同志都等着过此独木桥,后来基于各种现实问题的考虑,很多单位便对此作了优化处理,两条腿走路,一是领导职务岗位晋升;二是非领导岗位职级晋升。对此做法,各位是否有似曾相识燕归来之感,这其实与古代的爵位与权位晋升有相似之处,职级就相当于爵位,对你的待遇福利很有影响,但没有权位,也即是非领导职务,所以,没有多少管理权,但我们身处现代文明社会,与古代还是有所差别的。

单位职级晋升的好处是,只要你坚持下去,一直熬资历年份,到了就会给你提职级,坏处是,你没有掌握资源的权力,以及你上升的空间比较有限,没有办法使你真正尝到权力的滋味。而在体制外,虽没有所谓职级与权位的问题,因为这两者往往是统一的,当然也不是绝对的,比方说,某某体制外单位,可能你职位是某部门经理级别,但你享受到的待遇却分个三六九等,其实可能你待遇与车间主任差不多,多数情况是,在体制外单位,熬资历,同样会有晋升的机会,因为体制外没有领导职务与非领导职务晋升之别,熬资历的结果是权位晋升,在此基础上才有级别的晋升。

3、权位晋升

混职场,权位晋升是几乎所有同志都梦寐以求的奋斗之路,但这条路始终由领导说了算,由领导的领导说了算,有基于此,你必须做好两大准备工作:一是你能否被提拔,到底由谁做主;二是你得主动与领导搭上关系,亲近领导、攀附于领导左右。单位一把手,部门一把手都有可能提拔你,上一级单位的一把手也有能够提拔你的权力,找准了方向,接下来行动便是。

那么如何与领导拉上关系,比方说,你首先得搜索到领导电话或微信等联系方式,再进一步便是与领导搭上话,给领导发发短信、逢年过节给领导去个祝福,再到与领导沟通工作相关的问题,有了这个基础,便可以向领导提提你的一些建议,毕竟跟领导学习有段时间了,经过领导洗礼之后,总得有所回应表示,最后便是借机拜访领导,在循循渐进、步步为营之后,很可能就可以与领导单独见面,能做到这一步了,随之而来的当然是礼送起来,利益交换动起来,权位晋升才会落到你身上。

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