走官场仕途，此术立竿见影
送礼在职场都必有目的性，要么为了拉近同僚感情，要么留待日后便于求领导办事，要么希望大家不针对你、且在重要事项上支持你，这些送礼的同志懂，收礼的同志也懂，而最关键的问题是下面要讲到的。
请问，你是否逢年过节给领导送过礼？你是否只在年节给领导送礼？你日常时间有无习惯性给领导送礼？你是否只在办事时才给领导送礼？你是否只在年节或要求人时才给领导送礼？你是否只在这个时间点给领导送礼并且是大礼？
职场送礼的观念本没有错，但如果有这些送礼的观念，就可能走入一些职场误区了，官本位思想深度影响下的社会，即便拥有制度，但很多时候不是制度说了算，而是领导说了算，即便再所谓的民主社会，也可能是领导说了算，否则，就没有人会抢破头皮谋求上位了。
当然，各位也不要误解说制度没有作用，其作用还是很大的，只不过除领导以下，制度都可以说了算，领导则不在此列，大秦帝国自商鞅变法之后，除秦国君主本人以外，所有人都可以在制度管辖之内，在秦帝国君主层面而讲，大秦帝国是君主中央集权的社会体制，君主以下又可以被看成是相对民主的社会，君主以下没有贵族。
从中国的历史来看，从来就没有过领导以及以下的民主，领导必须享有特权，此观念根深蒂固，从先秦时期的少数人的天下，到秦帝国变为一人之天下，再到汉以后的封建社会基本都走的是少数人的天下这条路，只要是领导，在其管辖圈子层级内，领导除外都可以讲制度民主。
给领导送礼，一定要有正确有效思维路径，必须先从小东西开始送起、从日常生活工作时间就可以送起，如果你日常不送，只节日突然送个大礼包，绝大数领导都不敢收，领
送礼在职场都必有目的性，要么为了拉近同僚感情，要么留待日后便于求领导办事，要么希望大家不针对你、且在重要事项上支持你，这些送礼的同志懂，收礼的同志也懂，而最关键的问题是下面要讲到的。
请问，你是否逢年过节给领导送过礼？你是否只在年节给领导送礼？你日常时间有无习惯性给领导送礼？你是否只在办事时才给领导送礼？你是否只在年节或要求人时才给领导送礼？你是否只在这个时间点给领导送礼并且是大礼？
职场送礼的观念本没有错，但如果有这些送礼的观念，就可能走入一些职场误区了，官本位思想深度影响下的社会，即便拥有制度，但很多时候不是制度说了算，而是领导说了算，即便再所谓的民主社会，也可能是领导说了算，否则，就没有人会抢破头皮谋求上位了。
当然，各位也不要误解说制度没有作用，其作用还是很大的，只不过除领导以下，制度都可以说了算，领导则不在此列，大秦帝国自商鞅变法之后，除秦国君主本人以外，所有人都可以在制度管辖之内，在秦帝国君主层面而讲，大秦帝国是君主中央集权的社会体制，君主以下又可以被看成是相对民主的社会，君主以下没有贵族。
从中国的历史来看，从来就没有过领导以及以下的民主，领导必须享有特权，此观念根深蒂固，从先秦时期的少数人的天下，到秦帝国变为一人之天下，再到汉以后的封建社会基本都走的是少数人的天下这条路，只要是领导，在其管辖圈子层级内，领导除外都可以讲制度民主。
给领导送礼，一定要有正确有效思维路径，必须先从小东西开始送起、从日常生活工作时间就可以送起，如果你日常不送，只节日突然送个大礼包，绝大数领导都不敢收，领