如何判定领导真实意图?
各位都知道在职场揣摩领导的真实意图，对自身行动的结果有着至关重要的作用，毕竟，有些时候、或有些领导在安排你工作或任务的时候，并没有明确清晰，如果领导清楚告知你所有标准要求，你照此执行就是，而没有明确清晰的指示才是考验下属悟性能力的关键，一步错，步步错。
有同志讲，领导为什么要搞得这么复杂、这么累，直接说清楚岂不更好，其实这才是领导的高明之处，比方说，领导有些东西不便说，或不太好意思说的，只能模糊或不坚定的方式表达，再如领导因对某事无法完全掌控事态的发展，因此，用模糊的表达方式，可以做到进退自如，不至于丧失主控权。
以下将讲解一些揣摩领导真实意图的有效方式：
1、 由权力定位角色扮演，比方说单位部门调整，你与某某同志原本隶属不同科室，且都是独立掌管各自科室，但重组之后，机构便大了，某某同志成为正职领导，而你却仍旧是副职领导，某某同志对你非常客气的讲到，你仍旧全权管辖你原来的摊子。
如果当真，在旧有的地盘上杀伐独断，某某同志比对恨的咬牙切齿，与你的关系必定会越闹越僵，最后就看谁能搞掉谁，看谁的能力强，背景强，权力在谁的手里，且这位同志表示大步让权的举动，不符合人之常情，人人拼搏职场，为的就是权力金钱地位，而一旦上位掌权之人，主动让权实乃反常之举，必有妖；
2、 与领导交流沟通，要看领导说话用了哪些关键语气词或用的句式句型，因为不同的句式句型以及语气词，其所表达的就是领导内心的情感，也代表了领导的真
各位都知道在职场揣摩领导的真实意图，对自身行动的结果有着至关重要的作用，毕竟，有些时候、或有些领导在安排你工作或任务的时候，并没有明确清晰，如果领导清楚告知你所有标准要求，你照此执行就是，而没有明确清晰的指示才是考验下属悟性能力的关键，一步错，步步错。
有同志讲，领导为什么要搞得这么复杂、这么累，直接说清楚岂不更好，其实这才是领导的高明之处，比方说，领导有些东西不便说，或不太好意思说的，只能模糊或不坚定的方式表达，再如领导因对某事无法完全掌控事态的发展，因此，用模糊的表达方式，可以做到进退自如，不至于丧失主控权。
以下将讲解一些揣摩领导真实意图的有效方式：
1、 由权力定位角色扮演，比方说单位部门调整，你与某某同志原本隶属不同科室，且都是独立掌管各自科室，但重组之后，机构便大了，某某同志成为正职领导，而你却仍旧是副职领导，某某同志对你非常客气的讲到，你仍旧全权管辖你原来的摊子。
如果当真，在旧有的地盘上杀伐独断，某某同志比对恨的咬牙切齿，与你的关系必定会越闹越僵，最后就看谁能搞掉谁，看谁的能力强，背景强，权力在谁的手里，且这位同志表示大步让权的举动，不符合人之常情，人人拼搏职场，为的就是权力金钱地位，而一旦上位掌权之人，主动让权实乃反常之举，必有妖；
2、 与领导交流沟通，要看领导说话用了哪些关键语气词或用的句式句型，因为不同的句式句型以及语气词，其所表达的就是领导内心的情感，也代表了领导的真