不想同流合污，但又能有所作为的权谋术
要混职场就不要嫉恶如仇、愤世嫉俗，更不能理想主义、完全相信所谓的制度，否则，就会在职场实践中遭受重创、甚至永无翻身之日。
领导或组织制定的制度或规矩对组织发展来说是好的，但要执行，其牵涉的利益派系集团以及各利益链条极其深远，制度变了，但人没有变、待在位置上的还是那些人、人的素质道德素养没有质的提升，仅凭你只身一人，一腔热血是很难改变现状的。
如果你真有心改变一些事情，做一些有意义的事，最合时宜的做法是，在你的能力范围之类做一些策略性处理，而超出你权力掌控之外的事，即便你一往无前做成了，对你来说后果也是不堪设想的。
某同志A因为组织上头领导发文，公布了某项制度规定，但底下各级地方同志并没有具体去落实执行，仍旧保持原有状态，A同志为此气愤不过，飞到领导处，三等两等之后，见到了领导，为此，领导亦下令处理了一些人员。
但此事并非完结，在职场的每一位领导身后都有多条利益链条在挂着，动一人就是动了一群人，同志A在随后的时间内，边遭受了这些利益链条上领导的集体抵制、甚至不惜要从肉体上消灭之，下告上，成功了会遭受其他领导的报复、被边缘化，失败了，更不会在职场有立足之地。
要混职场就不要嫉恶如仇、愤世嫉俗，更不能理想主义、完全相信所谓的制度，否则，就会在职场实践中遭受重创、甚至永无翻身之日。
领导或组织制定的制度或规矩对组织发展来说是好的，但要执行，其牵涉的利益派系集团以及各利益链条极其深远，制度变了，但人没有变、待在位置上的还是那些人、人的素质道德素养没有质的提升，仅凭你只身一人，一腔热血是很难改变现状的。
如果你真有心改变一些事情，做一些有意义的事，最合时宜的做法是，在你的能力范围之类做一些策略性处理，而超出你权力掌控之外的事，即便你一往无前做成了，对你来说后果也是不堪设想的。
某同志A因为组织上头领导发文，公布了某项制度规定，但底下各级地方同志并没有具体去落实执行，仍旧保持原有状态，A同志为此气愤不过，飞到领导处，三等两等之后，见到了领导，为此，领导亦下令处理了一些人员。
但此事并非完结，在职场的每一位领导身后都有多条利益链条在挂着，动一人就是动了一群人，同志A在随后的时间内，边遭受了这些利益链条上领导的集体抵制、甚至不惜要从肉体上消灭之，下告上，成功了会遭受其他领导的报复、被边缘化，失败了，更不会在职场有立足之地。