除领导提拔，还有三大进步的空间
但凡在职场混了一段时期，就不可能完全干净，更何况领导身处要职，长期把持权力资源，真能做到两袖清风，出淤泥而不染者又有几人?
即便没有犯罪，但可能犯法，即便没有犯法，但可能违纪，即便没有违纪，但可能触犯道德，即便道德没有触犯，但可能徇私，什么叫徇私，用个最简单的案例，分蛋糕，你给自己多一份点，这就叫徇私，功劳收归己有，抢占别人功劳，等等，这就叫徇私，你想多照顾一些，你认可的下属职员或单位，这也叫徇私。
你要做什么，或做了什么不是最重要的，关键是否有人追究你，并且能够有效的惩处你，这个才是最重要的，
单位有些领导为什么被查、被曝光，主要原因之一，就是自作自受，没有收敛，嚣张的代价，就是灭亡，太过徇私，其弊端必然得罪不少职场同志，有些领导因为不懂得多多的分利于别人，反而抢占别人的利益或功劳，有些领导因为某某同志在某些地方得罪过他，所以，处处针对打击报复，但又不敢或者没有能力将某某同志直接整趴整死，这实质就是在你得罪了人，却给了对方完全自由反击你的机会与空间。
自己挖坑将自己给埋了。
某某单位有位副厅局级干部，因为下面单位有职员举报过他家人的问题，因此，工作中打压这位同志，只要有晋升的机会，就给予各种理由剥夺，这位下属官员气不过，便暗中调查收集这位副厅级干部的证据与各种信息收集，并在合适的时机给予举报。
公家单位，与私营单位还是有所不同的，毕竟有人管的部门或人员还是比较多的，而私营单位，若是被领导打压，通过这种举报的方式反击，其效果相
但凡在职场混了一段时期，就不可能完全干净，更何况领导身处要职，长期把持权力资源，真能做到两袖清风，出淤泥而不染者又有几人?
即便没有犯罪，但可能犯法，即便没有犯法，但可能违纪，即便没有违纪，但可能触犯道德，即便道德没有触犯，但可能徇私，什么叫徇私，用个最简单的案例，分蛋糕，你给自己多一份点，这就叫徇私，功劳收归己有，抢占别人功劳，等等，这就叫徇私，你想多照顾一些，你认可的下属职员或单位，这也叫徇私。
你要做什么，或做了什么不是最重要的，关键是否有人追究你，并且能够有效的惩处你，这个才是最重要的，
单位有些领导为什么被查、被曝光，主要原因之一，就是自作自受，没有收敛，嚣张的代价，就是灭亡，太过徇私，其弊端必然得罪不少职场同志，有些领导因为不懂得多多的分利于别人，反而抢占别人的利益或功劳，有些领导因为某某同志在某些地方得罪过他，所以，处处针对打击报复，但又不敢或者没有能力将某某同志直接整趴整死，这实质就是在你得罪了人，却给了对方完全自由反击你的机会与空间。
自己挖坑将自己给埋了。
某某单位有位副厅局级干部，因为下面单位有职员举报过他家人的问题，因此，工作中打压这位同志，只要有晋升的机会，就给予各种理由剥夺，这位下属官员气不过，便暗中调查收集这位副厅级干部的证据与各种信息收集，并在合适的时机给予举报。
公家单位，与私营单位还是有所不同的，毕竟有人管的部门或人员还是比较多的，而私营单位，若是被领导打压，通过这种举报的方式反击，其效果相