弄懂了这些招术，不少职场同志开始飘了
不可否认，在职场通过送礼，可以解决很多问题，但送礼之前，最好先弄懂送礼到底是怎么回事，也即是要搞懂送礼的哪些主要功能，只有明白了送礼的各类功能，才知道什么时候用什么送礼，什么阶段该怎么送礼，从始至终有明确的思维程序，那么，这方面工作操作起来才会得心应手。
职场送礼，并非价格越高的物品越好，也并非动不动直接送钱就一定好，需要依据彼此关系以及相应的问题而言，决定要送什么、先送什么，即便是送礼，也需要遵循人的心理发展过程，做到顺其自然，所谓大道自然，正是此意，大道为什么能够至简，就是因为凡事都是自然的过程，便容易办成事。
当你搞懂送礼的主要功能，后续在职场送礼就会轻松自如。
1、 拉关系、培养感情，对领导没有实际的问题需求时，这种阶段主要为了和领导增强熟悉度、增加亲近感，让领导感觉到你心里有他，让领导知道，他在你内心的位置的重要性，这种重要性便是通过，你与领导的密切互动，以及在互动中，你通过物质以及所代表的背后意义来传达给领导，领导在你内心的突出地位，如果领导不嫌弃，你就跟着领导混了。
这种环境下的送礼，则无需直接给领导送钱，而是给领导送物品，这个物品主要体现在你为此花了多少心思，虽市场价钱不高，但你用心了、你的时间精力就是对领导最好的态度表达，况且在不熟悉阶段，不信任阶段，你送钱给领导，领导一般也不敢收。
2、 办具体事，领导或对方主要看的就两点：一是你这个人可靠与否，如果你很可靠，那么与领导便可以直接交易、协商具体价码与具体问题事宜，如果没有直接信任关系，就得找个领导信任的人作为媒介来完
不可否认，在职场通过送礼，可以解决很多问题，但送礼之前，最好先弄懂送礼到底是怎么回事，也即是要搞懂送礼的哪些主要功能，只有明白了送礼的各类功能，才知道什么时候用什么送礼，什么阶段该怎么送礼，从始至终有明确的思维程序，那么，这方面工作操作起来才会得心应手。
职场送礼，并非价格越高的物品越好，也并非动不动直接送钱就一定好，需要依据彼此关系以及相应的问题而言，决定要送什么、先送什么，即便是送礼，也需要遵循人的心理发展过程，做到顺其自然，所谓大道自然，正是此意，大道为什么能够至简，就是因为凡事都是自然的过程，便容易办成事。
当你搞懂送礼的主要功能，后续在职场送礼就会轻松自如。
1、 拉关系、培养感情，对领导没有实际的问题需求时，这种阶段主要为了和领导增强熟悉度、增加亲近感，让领导感觉到你心里有他，让领导知道，他在你内心的位置的重要性，这种重要性便是通过，你与领导的密切互动，以及在互动中，你通过物质以及所代表的背后意义来传达给领导，领导在你内心的突出地位，如果领导不嫌弃，你就跟着领导混了。
这种环境下的送礼，则无需直接给领导送钱，而是给领导送物品，这个物品主要体现在你为此花了多少心思，虽市场价钱不高，但你用心了、你的时间精力就是对领导最好的态度表达，况且在不熟悉阶段，不信任阶段，你送钱给领导，领导一般也不敢收。
2、 办具体事，领导或对方主要看的就两点：一是你这个人可靠与否，如果你很可靠，那么与领导便可以直接交易、协商具体价码与具体问题事宜，如果没有直接信任关系，就得找个领导信任的人作为媒介来完