融通高阶拍马术，你会成为职场风云人物
与领导搞好关系，是你职场成功的一半，而与领导搞关系，最离不开的人际策略就是拍领导马屁，没有职场同志愿意被领导边缘化，也没有职场同志不想进步，在人人都知道要拍马屁的环境里，能否将马屁拍的好至关重要。
比方说，在职场，拍马屁的常见行为方式，一是给领导拎包、给领导端茶递水；二是凡事顺从领导，不分是非对错，附和领导；三是关心领导的起居生活、身心健康问题；四是领导身体不适，亲自问候探望、领导有好事，极力送上祝愿；五是领导情绪低落，或有其它消极情绪时，与领导交心、排解领导忧愁。
当然，这些只是很多职场同志能够做到的通常性做法，也就是说，别人能够做的，你也能做，你正在做的，别人也可以做到，当人人之间没有多少差别性、差异性时，领导可能对拍马屁的下属印象不会有太深的印象。
我们看影视作品中，和珅与刘墉拍乾隆皇帝马屁的一二桥段，和珅对乾隆皇帝的拍马屁策略是，但凡乾隆皇帝发表某些谈话，和珅马上表示好、英明啊、伟大啊，也就是非常直接的赞美，刘墉拍乾隆皇帝马屁时，往往喜欢间接的，有次乾隆皇帝动怒，表示要处死刘墉，说刘墉去跳河自尽吧，刘墉去了，但没过多久，刘墉又回来，乾隆皇帝君无戏言，叫你刘墉去死，竟敢违抗君命，刘墉假借屈原之口，大大的赞美了乾隆一番，说屈原他老人家表示你乾隆皇帝是明君，他屈原投河是因为遇到了楚怀王这个昏君，但乾隆皇帝是明君，刘墉没有理由投河，所以就回来了。
刘墉这种借他人之口、借古人、借名人之口的盛赞溢美之词，可谓比直接粗暴的夸赞领导更高明的多，且更有不落俗套之感。
单位内，当咱遇到的领导是比较世俗俗套的领导，你用简单粗暴直接的拍马屁方式，也多
与领导搞好关系，是你职场成功的一半，而与领导搞关系，最离不开的人际策略就是拍领导马屁，没有职场同志愿意被领导边缘化，也没有职场同志不想进步，在人人都知道要拍马屁的环境里，能否将马屁拍的好至关重要。
比方说，在职场，拍马屁的常见行为方式，一是给领导拎包、给领导端茶递水；二是凡事顺从领导，不分是非对错，附和领导；三是关心领导的起居生活、身心健康问题；四是领导身体不适，亲自问候探望、领导有好事，极力送上祝愿；五是领导情绪低落，或有其它消极情绪时，与领导交心、排解领导忧愁。
当然，这些只是很多职场同志能够做到的通常性做法，也就是说，别人能够做的，你也能做，你正在做的，别人也可以做到，当人人之间没有多少差别性、差异性时，领导可能对拍马屁的下属印象不会有太深的印象。
我们看影视作品中，和珅与刘墉拍乾隆皇帝马屁的一二桥段，和珅对乾隆皇帝的拍马屁策略是，但凡乾隆皇帝发表某些谈话，和珅马上表示好、英明啊、伟大啊，也就是非常直接的赞美，刘墉拍乾隆皇帝马屁时，往往喜欢间接的，有次乾隆皇帝动怒，表示要处死刘墉，说刘墉去跳河自尽吧，刘墉去了，但没过多久，刘墉又回来，乾隆皇帝君无戏言，叫你刘墉去死，竟敢违抗君命，刘墉假借屈原之口，大大的赞美了乾隆一番，说屈原他老人家表示你乾隆皇帝是明君，他屈原投河是因为遇到了楚怀王这个昏君，但乾隆皇帝是明君，刘墉没有理由投河，所以就回来了。
刘墉这种借他人之口、借古人、借名人之口的盛赞溢美之词，可谓比直接粗暴的夸赞领导更高明的多，且更有不落俗套之感。
单位内，当咱遇到的领导是比较世俗俗套的领导，你用简单粗暴直接的拍马屁方式，也多