左右职场社会的隐形资本
有资源、有资金的人员，很可能在看到某个行业、某个项目有发展前景，就会想到也参和一脚，但同时有不想暴露自己的身份或名字，比方说，某某同志不想其单位的高层或老板知道其在外面干这个事，或者有些同志不想其名字显示在工商登记信息里面，以及其他可能原因。
那么，这种情况下，某某同志看好某行业、某企业，想投资其中，成为股东之一，但因为有以上原因，所以，找另外的人员，以他名义进行入股这家企业，这种股权代持的方式合法？
既然是代持的话，必然是相关或口头、或书面约定彼此的关系与权益，比方说，A同志作为实际出资人可能会与B同志这个名义出资人达成协议，签好协议，表示A同志作为实际出资人，享有投资权益，以此达成股权代持，同时，A同时也能够更好的隐藏自己的身份。
但这种方式合法？法律是会支持，会保护其权益？依据公司法的规定，如果协议双方没有争议的，且没有违反合同法第五十二条，也就是会被认定为无效合同的条款，这个在前面合同部分已所有讲解，在此不再强调，如此情况下，这类合同仍旧是会被认定为为有效合同。
有资源、有资金的人员，很可能在看到某个行业、某个项目有发展前景，就会想到也参和一脚，但同时有不想暴露自己的身份或名字，比方说，某某同志不想其单位的高层或老板知道其在外面干这个事，或者有些同志不想其名字显示在工商登记信息里面，以及其他可能原因。
那么，这种情况下，某某同志看好某行业、某企业，想投资其中，成为股东之一，但因为有以上原因，所以，找另外的人员，以他名义进行入股这家企业，这种股权代持的方式合法？
既然是代持的话，必然是相关或口头、或书面约定彼此的关系与权益，比方说，A同志作为实际出资人可能会与B同志这个名义出资人达成协议，签好协议，表示A同志作为实际出资人，享有投资权益，以此达成股权代持，同时，A同时也能够更好的隐藏自己的身份。
但这种方式合法？法律是会支持，会保护其权益？依据公司法的规定，如果协议双方没有争议的，且没有违反合同法第五十二条，也就是会被认定为无效合同的条款，这个在前面合同部分已所有讲解，在此不再强调，如此情况下，这类合同仍旧是会被认定为为有效合同。