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律师想从律所获得助力,哪些动作不可少?

2026-01-14 11:25阅读:


在和那些刚加入律所的律师同仁交流时,他们往往都会提到一个问题,律师怎样才能从律所获得更多的助力?这个问题确实非常重要。


律师加入到某家律所,或多或少都会希望从这个律所得到一定的助力。但现实中的差别很大,有的律师从律所得到的助力较多,有的则很少,有的甚至没有。我认为,这种情况除了与各家律所的规模、专业方向、团队建设以及文化氛围不同有关之外,也与律师自身的努力有很大关系。根据我们的经验和观察来看,律师加入到律所之后,要想从律所得到更多的助力,有几个基础性的做法不可少,这些做法在我们团队被称为“规定动作”。


一、多了解律所人员结构及业务情况


每一家律所对自己的人员结构和业务团队结构,虽然都会通过一定的文字材料或者图表进行介绍展示,但毕竟比较浅显。一个新人加入到律所后,首先就要对这个律所的人员结构、业务团队结构和业务专长等方面的情况进行详细的了解。只有掌握了这些情况,你才有可能找到与其他律师进行合作或者让其他人为你提供帮助的渠道。


有很多人来到一个新的律所,对这个律所的业务专长、业务团队的情况没有做详细的了解,自己遇到某些专业问题想寻求咨询和帮助的时候,不知道该找谁,甚至有很多自己不擅长的案源,因为不知道该介绍给本所的哪位律师,也就推掉了事。很多新人总是要经过这样的长期波折,才会对本所的团队、业务专长以及人员情况熟悉起来,这就是一种资源上的浪费和损失。


所以,律师新加入一个律所后,当务之急就是把这个律所的人员团队、业务状况以及过往业绩等事项摸清摸透,这样,不仅能快速获得助力,还能快速找到自己发力的方向。


二、多关所的动态信息注律


很多律师一方面想获得律所的帮助,一方面对律所的情况漠不关心,不知道律所每天都有什么新的动态,不知道大家都在干什么。如果你对自己的律所处于漠不关心的状态,怎么可能得到律所的帮助呢?你只有知道大家每天都在干什么,知道律所最新的信息和动态,才有可能从中发现对自己有利有用的信息,从而抓住相应的机会。如果你连律所的活动信息都不知道,有些机会自然就会擦肩而过,你不可能坐等他人上门给你送来帮助和机会。“天上掉馅饼”的事情可能会有,但不会常有。


虽然每家律所都会有很多律师不在律所坐班,但这些律师了解律所动态和信息并不困难,方法渠道也还是很多的。因为律所和团队为了发布通知和讨论工作的便利,设置了很多微信工作群,会把律所和团队的同事拉进这些工作群,相应的工作通知、活动信息都是在微信群里统一公开发送,很少再采用逐一通知的方式。


所以律师要想掌握律所和团队的动态,就必须每天关注律所和团队的微信群。你可以把律所和团队的微信群及一些办案的群置顶,每天早中晚多查看几次,养成习惯,这样做下来,律所和团队有什么信息都能及时掌握,这样你的机会和其他人就一样多了,不会失掉获得信息的机会。我们中同刑辩团队就是这样做的,效果不错。


律师想从律所获得助力,哪些动作不可少?
三、多到律所走动


有些律师不在律所坐班,没有要办公室,也没要办公桌,只是到了需要办手续、签合同的时候才过来一趟。这样的律师在每家律所都不少。对于这样的律师来说,除非你自己有足够的案源,否则,还是尽量多到律所走动走动。


走动的好处一方面是能及时全面地获得信息。因为有些案源的信息只会在律师之间口头传播,不会上传到微信群中;有些业务讨论、培训机会的信息也只是在团队内部群里传播,没有上传到律所的大群里,其他团队的同仁很难获得这些信息;有些信息还没有来得及上传到微信群里。所以你多到律所走动走动,获得的信息就会更加及时直接,也更加全面。多到律所走动的另外一个好处是,让大家能够更多地了解你,这样就为你以后增加了很多潜在的合作机会。如果大家对你都不认识,不够了解,怎么可能会和你合作呢?你自然就少了很多合作的机会。与其花费很大力气到外面开拓案源,还不如先把所内的资源用好。


四、多参加律所的活动


多参加律所的活动,特别是多参加律所的专业活动,不仅能够提高你的专业能力,还可以借此机会展现你的专业特长。大家对你的专业特长了解以后,有业务合作的时候,自然就会想到你。我们很难想象一个几乎从来不参加律所活动的人,怎么会有机会和大家进行业务合作呢?


除了多参加业务活动以外,也要多参加律所的一些公共活动和公益性活动。参加这样的活动越多,为律所做的贡献越大,律所在考虑各种事项的时候,就会更多地考虑到你,你从单位获得助力的机会就越多。


五、多向律所管理层表达自己的意愿和想法


我们有些律师具有一定的活动能力和某些方面的才华,他们愿意多参加律所的一些工作,发挥自己的特长。比如,有些人爱写作,想利用律所的平台发表,也愿意为律所承担一些集体写作的任务;有些人想多办案;有些人想多承担一些公益性、管理性的工作;有些人有突出的文体爱好、才干等等。不管怎样,如果遇有这种情况,就要把自己的想法向律所管理层和团队负责人主动表达出来。这样你的才华、专长和热情不仅不会埋没,相反还会得到更多的机会展现,从而进一步获得更多的成长机会和助力。主动表达,主动展现,这也是一个律师应有的基本素养。


总之,律师加入律所之后,要想获得律所助力,就得自己主动争取,与律所积极互动,双向奔赴。千万不要成为一名“挂靠”律师。

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