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行为成因

2026-03-19 10:25阅读:
【巩义丁香焦点解决第22期学员坚持原创分享第3722天】

行为成因

造成EBD的原因通常难以确定。导致疾病疾病的诱因可能有很多,并非某个单一因素所致。
在所有影响因素中,有一些可能只是让人具有发病的倾向,称为倾向性因素;有一些则可能直接导致人发病,称为促发性因素。在特定的环境中,这两类因素都会增加疾病发生的可能性。在有一系列倾向性因素的条件下,那些促发因素就很有可能触发某种适应不良的反应。
脆弱性和复原力也是两个需要了解的重要因素。如果个体具有脆弱性,在存在着一系列倾向性因素和促成发性因素的条件下,该个体极有可能发展出EBD。而拥有复原力则意味着,即使存在同样的倾向性因素和促发性因素,个体患病的可能性也很小,甚至完全没有。
教师需要找出那些有助于解释学生当前情绪和行为状态的影响因素。我们知道有多种生物因素在其中起着重要的作用,但是经验,包括教师在学校里能提供给学生的经验,至少和生物因素一样重要,而且这是教师可以发挥主观能动性的一个因素。经过这些年科学研究的积累,大众已经普遍认识到,行为发展是先天因素和后天培养相互作用的结果。这一观点正在变得越来越有说服力。而教师的工作就着力于后天的培养。
特殊教育工作者的首要关注点应该放在那些教师能够改变的影响因素上。如果有些因素让教师感到无能为力,可能是因为他们以前没有接触过这样的儿童和青少年,但对从事特殊教育的教师来说,通常一开始就必须面对那些已经患有EBD的学生。
特殊教育的教师有两个主要责任:
第一,确保不再对学生造成进一步的伤害。
第二,尽量对学生的当前环境施加影响。
这意味着教师必须在课堂上、校园内帮助学生培养更适当的行为,不管这些学生有多少无法改变的过往,也不管他们在学校之外会有什么遭遇。
当然,教师有时也可以将他们的影响力延伸到课堂之外,比如与家长合作改善学生的家庭环境;利用社区资源帮助孩子。但是,教师在证明自己能够使课堂环境有利于改善学生的行为之前,提及任何课堂之外的影响,包括生态化管理、全方位服务等高大上的名词,都纯属无稽之谈。
我们并不是说教职人员与家庭和社会合作不重要,但必须认识到,在许多教师的工作环境中,学校行政人员和学校心理咨询师的工作并没有促进家庭-学校或社区-学校的联系。教师们往往是孤军奋战,与他们在课堂上能做的事情相比,在校外以个人身份所做的贡献只能退而居其次或微乎其微。
身为特殊教育者,我们必须假定行为是可预测的和可控制的。没有人能改变过去,单靠教师也无法改变那些当前正在产生影响的因素。因此,教师必须有信念感,要相信即使难以改变其他方面,但只要提供合适的课堂环境,也足以让学生的人生有所转变。诚然,我们还必须心存希望,希望自己能改变的不只是教室的环境,并朝着这个目标努力。不过,尽量在课堂上采取最佳教学方法是老师的本职工作,是不能逃避的责任,更不能将自己的失败归因于其他因素,如指责教育结构不当或缺乏全面、综合、协作服务等。
有些人似乎认为,除非改变儿童生活中的一切,否则不足以对他们产生很大的影响。儿童的文化被认为是一个涌现系统。在这个系统中,任何特定干预都不会带来太大的改变,也不会产生经久不衰的影响。有人认为,问题行为的成因过于复杂,且彼此纠缠又相互影响,除非我们能同时做很多事情,否则就别指望能给儿童带来多大的帮助。这种假设是错误的。在这一错误假设下,这些问题儿童的前途似乎一片黑暗。
在和那些浑身缺点的问题儿童打交道时,教师们一定不能因为改变的太少就打退堂鼓。打个比方,即使我们知道星星点点的烛光并不足以驱散学生人生中所有的阴霾,但仍然应该尽力点亮每一根我们能够点亮的蜡烛。
焦点技术的修习,与学友们同步坚持心得体验的分享,每天进步一小点,心理治疗与幸福的能力如毛发之生长,不见其长,日有所长。
美好的一天,感恩每一个遇见。



0二六年三月十九日





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