中国注册税务师协会副会长蓝逢辉：缺口200万，税务人才“钱途”好

在全国政协委员、中国注册税务师协会副会长、尤尼泰税务师事务有限公司总裁蓝逢辉看来，我国报考税务师人数逐年递增，数量大有赶超西方国家之势，这也从一个侧面反映了我国经济的活跃程度。但据初步统计，涉税专业服务人员目前仍有超过200万的巨大缺口。
“中国人口基数大，涉税服务需求与日俱增，税务师人才缺口巨大，培养和储备税务师人才迫在眉睫。” 蓝逢辉说。

中国注册税务师协会副会长蓝逢辉 图／王丽
报考人数首超美国
随着报考人数逐年攀升，税务师近年成为职场“宠儿”。2017年，中国报考税务师考试人数超过23万，首次超过美国，成为世界上税务师考生人数最多的国家。
“报考人数超过美国是必然的，但并不等于中国的税务师人才已经满足国家财税服务需要。”蓝逢辉说。
据了解，亚洲总人口为41.6亿，拥有从事涉税专业服务的人员约有60万。日本以1.2亿人口，拥有20万涉税专业服务人员，亚洲总人口占比为2%，亚洲总涉税专业服务人员占比达到了33%。而中国拥有13.8亿人口，涉税专业服务人员仅有4万，亚洲总人口占比达到33%，亚洲总涉税专业服务人员占比只有6%。
早在2015年，上海便提出口号，要培养3000名税务师持证人，2016年税务师持证人数再增加1000人，扩围至4000人。
“即便全国的税务师都去上海，也满足不了上海本地的需求，更何况中国有30多个省市。”蓝逢辉说。
除上海外，税务师在北京、深圳、武汉、南京、成都等城市也十分紧俏，各地从政策入手，期冀通过各种优惠待遇留住税务人才。
北京推出“首都16条”政策，提出拥有税务师等国际职业资格的金融人才，给予住房、个税、子女教育方面的优待。深圳则对金融人才进行分级管理，一旦被列入深圳市重要引进人才和后备人才范围，即可享受住房补贴、子女入学、配偶就业等配套政策。
厦门则对高端金融人才最高给予一次性