求职趣味——应聘面试互联网运营岗位，需要事先明确HR意图（42）
2022-10-08 21:15阅读：
2022年10月6日，小小博主按月推送一篇有关互联网电商运营岗位芝麻小事。小编跨境电商从业运营多年，从属于灯具配件光感控制部件类目。本期求职趣味连载刊期主题特别篇——谷歌SEO优化师。
博主管辖平台及领域
1-
阿里平台：阿里国际2个，1个1688，1个淘宝；
2-
跨境贸易平台：1个路灯配件开关应用照明领域的企业官网；1个是兴起明星企业官网；
3-
负责对接管理，与竞价平台：2个谷歌竞价账户平台管理
永远宁记一条更古不变的名言：养兵千日，用兵一时。
备注：如果网上有类似的求职趣味刊载的系列文章内容，带有同样的求职趣味的标题，均属于来自本博主。《个人VV-qiuzhiquwei》
回顾
上期分享了<<求职趣味-41，晋升经理感想>>,全面评估客观维度自我剖析在
XX公司得成长路线，以及如何自我感悟职场点滴所见。感谢各位看官再次阅读上期嘉文，势必肯定会让你受益匪浅。当然啦，自诩得出个人不同洞见经典语录分享：
1-
哪些所谓的好的公司能够持续发展，关键是他们有一个好的产品有盈利的前提，他们才会使得花力气坚持投入这个行业。与其说是真理，倒不如说给给各位看官，提点警示：您真的强大吗，如果强大，那么您是否可以独单一面，能够把生意路径做透。这就是我一直再探索的动力。
2-
“没有主见的工作，没有前瞻性思考，没有自个规划好人生，下一个被无情社会淘汰”，职场见多了，自然不奇怪，但咱们需要擦洗雪亮的眼睛，增加对事物变化的敏感度。
3-
不在其位，不谋其政。这句话对我来说真的符合。
4-
当你遇到痛楚时候，“您会想起谁”？
5-
原则是：稳住自个熟悉的操作平台，然后负责拓品部。实则是稳住自己得优势地位，然后放开手去玩看起来简单得操作。
6-
毕竟，博主是商学院系毕业的，对这个方面敏感度肯定是比他人外行人看得更远，更清楚，尤其是当今外贸风险动荡情况下，悠然一种体会，越来越开始主动拥抱海外的认知，学习他们的先进文化。
好了，仁者见仁智者见智，那么如何让自己设身处地落实下去。顺便吐槽几句：B端电商与企业站点运营管理，不仅仅是数据结果就能说明问访用户具体情况，道明成交客户的行动轨迹，而这恰恰是一个流量端口说明，咱们运营并未能道明用户来到您得店铺之前干了什么，与他来到你的店铺浏览页面数又干了什么，这个就是一个盲区。所以那些所谓能看见立竿见影反馈效果，往往都是他们投入产品前需要投入不少得调研市场。更直接说吧，跨境电商得火热程度，已经竞争到需求市场分析，而不是16年前铺货模式增长经济，更是理性严肃、节约式经济模式。
点睛（不定时的更新靓点）
汇总SEO相关的资源知识点。这次再补充平时日常积累的好文资料。
1、一全谷歌；yiquanseo.com；徐大大xudadaseo.com/
2、附子达人，Zac的每日一贴知识分享，白杨SEO,顾小北跨境领域达人。
3、SEO实战密码，主要讲述近几年国内百度，360，搜狗等国内重要搜索引擎，及排名规则改变。与特别阿里解读某个网站的流量角度剖析。
4、跨境E站，覆盖跨境电商，平台数据优化分析，与谷歌竞价等融合各种主题专业内容。
5、外贸学习园地：福步外贸论坛、阿里外贸学院、雨果网、直通车学院
6、借此推荐一本，我在早期关注的优化书籍《SEO艺术
第3版》，作者（美）埃里克.恩吉。作者简明扼要讲解了所有高级搜索引擎优化（SEO）的策略，且提供了先进、方便理解、充满技巧的知识。
7、检查网站问题小工具：Checkbot:SEO，Web
speed & Security Tester
8、财富秘密书籍：张磊的《价值》，格雷厄姆的《证券分析》，犹太人必读的《塔里木的经典语录》
每期分享小知识
继续分享第42期针对那个未来可期的整合性资源网站——类似集团模式的综合性主题网站，是否得到市场认可。
这样说吧，综合性网站玩法在理论角度可行，在运营操作得细节上棘手，需要不同的资源辅助：家具的椅子、柜子；室内的装饰用品杯子与烛台，还有啧啧称赞的花瓶与雕刻的花纹花瓶；所以我收集了这6类的关键词，并顺利过滤几万个关键词，与分类别搭建不同的广告系列与广告组描述；
事实上，这些操作都是独自完成的。当中，并没有任何人搭理，也没有他人暖心咨询。是不是很可悲，自然这个公司不在我的眼睛里。同样，工作职场上没有任何人义务由着你的性子做事，他们都是在评测您做的事情价值会有尘埃落定不。
我们继续吐槽。博主从搭建好广告系列，正式推广在2022年6月第三周开始，第四周得出结果看看，与7月份上旬继续投入。最终结果是无任何的反馈记录，足足狂烧了2000多，没有任何的客户信息发出橄榄枝。哈哈，引入这个综合类产品投入运营项目，是不符合市场需要，是违反客户需求页面设计特征点内容。原因如下要点：
1-
本次建站的版式结构，完全说是来自上一个建站服务商提供的模板；是模板哟，不是个性化设计，
2-
不仅是模板搭建页面，保留原有的路灯开关小类目产品，换言之，就是用户的访问基调还是向着之前的产品；暗暗告诉各位，即使模板更换，只要原有的产品继续保留，那么，多年累积下来的网站访客还是会访问您，这就是企业站建立品牌的先天优势。
3-
访问路灯开关的类目用户在5月，6月份依然走俏。一直到6月份第三周谷歌推广（付费流量），才开始发生奇迹般的改变。虽然这次推广是选择性推广，设定专门推广陶瓷花瓶系列，陶瓷造艺型花瓶系列产品等这2个类别。哈哈，实话说吧，这2个系列的花费确实不少，一天200搞定。
4-
虽然这2个推广系列的广告有所花费，得到的结果是让人瞠目结舌。这个是实战的获得结果反馈。
5-
业务员分析国内的市场与国际市场形势，也是有利的证明今年家具椅子类的市场处于低迷期。据有关报道资料显示，那些发达国家的进口家具的椅子是中国的邻国越南，而越南是从我国进口零部件产品，然后在本地进行组装。这是一个方面；另外，这次投放的2个广告系列，依据关键词的热度情况，与2位领导人共同商榷得出的结论，采取试点式投放。其中一个曾经是某个集团的供应链的员工，自然比较熟悉家居椅子类的情况。很自然地，可获取相关的渠道资源，与相关的其他公司的业务情况（某家杭州的某位高层销售总监因无法完成今年目标，选择辞职）。
6-
此外，我不经意间看到家居用品的外贸曲线图，是相比同期下降，并且还在继续下降当中（预测）。
7-
补充一点，本站是由博主根据领导层的某个意愿下，对模板类型网页面进行再次装修。不用多说，这也是一个预知项目失败的信号暗示。
如果是博主来做出选择是否投放，我也会选择。毕竟，这个是老板与某位资源型人合作，大家都想从中挖一些黄金。事与愿违，结果很打脸。所以，这个综合类型多品类的项目宣布结束。幸好，这个项目没有达成理想的询盘反馈，要不然博主恐怕没有这么空闲来誊写有关职场的所见所闻，用心来书写每个点滴。与此同时，这位销售人员不堪打击，自然与我们公司合作到此结束。
种种的迹象表明，综合类型的多品类的项目是不可持续，也是不切实际的。博主顺便点评几个总结：
1-
多听市场的反馈，尤其是需要分析那些已经投入的竞对形势。
2-
不要随便挪用做好的网站，用来进行二次开发设计，如果当时不出现异常数据结果，后续还是会出现异常的结果吞噬网站带来的良好效果。
3-
专业的领域，还是多听取那些专业人，而不是强加个人想法干扰他人操作。
4-
谷歌推广的广告，只有自己懂产品，懂得公司的方向，而那些推广服务商仅仅是帮你搭建账户，与帮你搭建一个简单的广告系列，从不考虑你们的产品词导向，肆意加入他们个人理解词添加到广告组。所以，起初，自己要投入广告活动，最好是自己要懂得相关的竞价操作，否则，吃亏都是自己。
5-
顺便说提点下，博主浏览了相当多的网站，自然锻炼一双火眼金睛（哪个地方写的好，哪个地方写得差，与如何改善余地）。如果网站要设计并非要有特殊的效果，更是需要用户的需求的文案内容，需要您一颗真诚心，用心编辑文案，用真诚打动客户。那么，您设计的页面文案版式，无不流动一个真实的如何洽谈客户的要点内容，没有任何一点空话，紧贴用户想法的，用户浏览下来感受到您的付出，如果您写的达到某个用户兴奋点，自然您会获得有效询盘。信不信由您，页面的空话，还是干燥乏味的文案，我们都可以看得到。如果您这样写的内容，符合谷歌倡导的E-A-T原则。
6-
记住一点：正在认真阅读您提供服务内容，都是您未来某天成为您的客户。
好了,发生博主身边的工作趣味点滴分享,希望能帮助职场上的每一位,待业的工作人的,还是哪些兼职数个业务的能人等类型读者,或许这对你有很大的益处.
靓点：
亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。找到自己的理想工作，努力一波，即使这次失败，也要扛着面对他人的世俗眼光，拼劲自己最后的权力，找到属于自己的一片阳光。大道之行，千里始于足下。实迷途其未远，觉今是而昨非。
本期22年第42期分享一个谷歌SEO优化师，有意者可自行浏览下面内容。
如图，上海松江区XXXX公司发布招聘的招聘谷歌优化师。
图42-1
谷歌SEO优化师
岗位职责信息外透传
总体来讲，分为2部分：硬性条件：网站SEO优化与谷歌投放；附带条件：外链操作。
如果要应聘这个公司岗位，更多是需要读懂HR背后的真实需求，这样才不会在简历上放置与这个公司无关的自认为出众的优势。
网站SEO优化操作
谷歌优化，肯定是针对网站内容得布局，关键词梳理与关键词得布局，排名得页面与页面内链接操作，几乎是要很是熟悉。提笔补充一点，关键词得意图很重要，要区分他们，还要进行甄别，同时还要给予他们不同标注数据指标项（如搜索热度，KD，Bid与评估用词的相关性判断【0-1】）
网站竞价优化操作
无非就是谷歌投放与提高ROI转化情况，这个ROI根据你的投放的花费与获得询盘转化成订单利润额度考虑问题。如果要看考虑转化交易，推向要考虑点击转化中有多少个询盘，而询盘中有多少个占比可以转化成有效订单。最终导向还是您通过关键词竞价带来多少优质流量。所以，竞价前期还是要测评关键词的Bid、同行是否针对该词竞价，与该词的相关性角度考虑问你题。
至于使用谷歌站长分析，Googleanalytics,等其他工具综合利用分型网站的，进一步优化网站。这个吗，通过他人与自身学习，都是可以获得不小的成长。
关于任职资格要点说明
1-
既然是面向国际的招聘，那么熟练英语编辑读写能力，毫无疑问。是否需要掌握前端的页面语言，这个吗，看个人需要吧。如果有这项特殊技能，或许您也不会来招聘。HTML，JS，CSS与SEO间有关的知识点，您掌握了就好了。至于会不会写原生代码，日后在普及盲点。
2-
特别指出，第3点更是突出该司要求的员工技能。要求具备独立推广网站的能力，熟练操作Google
adwords；指定实施推广方案，账户优化（就是单击扣费下降，即广告的创意文案的质量得分）活动策划上线、数据分析，有英语网站的整体优化和文案功底能力者优先。再一次重复声明，我们需要SEM+SEO多项技能人才。
3-
外链操作，建议减少向外投放链接，如果操作不当，会损失自身网站的权重，甚至屏蔽网站的搜录结果数。当然啦，如果有找到靠谱的外链去处，并且您在那潜伏多年，那么可以捎带些同义词外链，而不是带有关键词的锚文字。
好了，第42期分享求职趣味的点滴知识，就写到这里啦！不是所有的公司写的招聘要求，我们都得去掌握。反之，我们更是主动点向HR提出问你题，提出质疑，提出如果您这样选拔人才，那么找了的社会人才，可能绝大多数不是您想要的。恰恰相反，您想找的能人，多半是不会投入社会。将心比心，他们投放的岗位职责，是我们需要的，我们就二话不说，我们能力就去做，至于那些运营外的技术编辑基础知识，作为求职者，我们还是得借助外力帮忙。毕竟，我们得时间有限，谁都无法肆意挥霍我们的时光。回到原点，多看请背后得图意，好比多一层次思考关键词用户意图，那么，你的花费比他人减少，获得ROI更高。
对自己要求的人，好运从来都不会差
感谢大家浏览，感谢大家纷纷来评论，感谢大家关注。此后，每月一期分享，更多靠拢大家亲密相关的求职百态，揭示求职岗位蕴含更多的为认知的专业知识点，与博主分享从事互联网电商运营哪些琐屑小事如何演蜕变为小众类目大佬，与B2C运营要点内容等等。届时，欢迎大家来品鉴。
