求职趣味——应聘面试互联网运营岗位，需要事先明确HR意图（50）

2023-06-11 17:20阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1971379192

2023年6月4日，小小博主按月推送一篇有关互联网电商运营岗位芝麻小事。小编跨境电商从业运营多年，从属于灯具配件光感控制部件类目。本期求职趣味继续刊载有关站点岗位——推荐他人招聘优化岗位
回顾
上期总结分享了<<求职趣味-49,谷歌SEO外链推广专家》，更多围绕外链，需达到流量目标涉及操作，与带来新增流量业绩目标转化。毕竟是大公司的招聘一位合格的流量增长岗位，为什么这么说咯，那是因为通过优化带来的流量增长，激活本职能的业务目标。此外，岗位强调白猫手法推进，借助高质量的外链，PR，活动互推等有效优化手段。博主，第49期重新提及谷歌外链相关要点，也是再三提及他人老生常谈的外链盲点。
结论点
1、外链，什么是外链。
2、外链具有哪种形式。
3、如何找外链，并提及构建外链的有效途径；
4、如何甄别好坏外链。
5、重要点，也是我们大家容易忽视点：页面所在层级被链接分配的流量剩余多少。
6、重述多遍，域外链接的相关性。
好了，对谷歌外部优化感兴趣的您，可以进一步找到第49篇相

关文章。这样，无论是小白，品牌推广的与想更多带来免费流量曝光的人，最后希望是谷歌优化的人，也是很有必要再次温故知新，不断梳理自己现有的认知知识体系，用他人的总结分享擦亮心灵的窗户。

点睛（不定时的更新靓点）
汇总SEO相关的资源知识点。这次再补充平时日常积累的好文资料。
1、一全谷歌；yiquanseo.com；徐大大xudadaseo.com/
2、公众号：附子达人，Zac的每日一贴知识分享，白杨SEO,顾小北跨境领域达人，SEO小平专注外贸领域。
3、SEO实战密码，主要讲述近几年国内百度，360，搜狗等国内重要搜索引擎，及排名规则改变。与特别阿里解读某个网站的流量角度剖析。
4、跨境E站，覆盖跨境电商，平台数据优化分析，与谷歌竞价等融合各种主题专业内容。
5、外贸学习园地：福步外贸论坛、阿里外贸学院、雨果网、直通车学院
6、借此推荐一本，我在早期关注的优化书籍《SEO艺术第3版》，作者（美）埃里克.恩吉。作者简明扼要讲解了所有高级搜索引擎优化（SEO）的策略，且提供了先进、方便理解、充满技巧的知识。
7、检查网站问题小工具：Checkbot:SEO，Web speed & Security Tester
8、财富秘密书籍：张磊的《价值》，格雷厄姆的《证券分析》，犹太人必读的《塔里木的经典语录》
每期分享小知识
第50期求职趣味刊载优化有关的SEO趣味知识点：AI（热门的，多次被openAI应用）分享个人所得，及他人视频颜sir视频摘录要点内容。
1-比较关键词的热度按顺序排列，并考虑关键词难度。
2-探索新知，解决某个未知疑难。
2.1 如果从事某个新品，你的第一反应是干什么？想到什么去如何了解这个品，及其自身品行业商业环境的（竞对，用户，类似用户，边缘替代物品，我们得品得售价，尤其是互联网得操盘手，更应该是懂得如何分析流量大小，从而获得转化情况，获得平均客价，那么我们获得毛利润空间多大；总而言之，我们就会知道是否要选择进入这个行业岗位继续做事）
2.2 上述2.1 归结位互联网得基本盘认识；
2.3 传统观点认知，这属于公司的高层教你如何获得基本得认知，这就是所谓新人培训。通过他人二次信息制造得传播。
2.4 如果按照现在观点看问题，修补自己得认知缺乏。我认为，更是要有自己的第一认知思维去发现，而不是等他人灌输微薄的认知给你。如AI，解决产品，品所在行业得关注。无形中培养我们第一认知，通过自己努力获取，被动转为主动获取新的线索。
2.5 基于上述2.4 可以归为建立个人得“First AI consciousness”
3-我们AI聊天提示用语，它们使用时第一语言：英语。
4-如果我们要将国外提示prompt语言转为我们国内汉语，然后输出结果用英文，或其他小语种语言。建议先用中文得表述，在在提示语得最后用output in English。这就达到亚马逊相关文案表述工作技能。注意，提示语用汉语，还是英语得表达，最后输出得结果时英文，是否有差异，请各位其他小伙伴继续评论。博主猜测，输出得结果没有很大得差别。
4.1不小心提及，冲击哪些会英语工作劳动读者。不好意思，这个是时代是进步表现，不是我们能逆势为之。放心吧，你们的英文技能还是有发挥用武之地。记住，别把自己得眼睛局限在这个工作圈。
5-据我在观看直播过程，有每天提及AI互动次数超过20次，可谓是聊聊数人。有力证明，4.1 存在英文技能岗位价值还是很有充分性。
6-首次使用AI，帮我写出商城平台不表述。纯文字介绍，似乎有点枯燥，题上询问AI截图+附注当天时间。纯纯得干货，现炒现卖。如图50-1

求职趣味——应聘面试互联网运营岗位，需要事先明确HR意图（50）

50-1 中文提示语
该段内容恰恰是用使用汉语+英语表述，得出不同得语言。有兴趣得朋友，可以进一步探索输出结果哟。
7-如果你不愿意在中文提示语后输出结果，可以在谷歌上安装某个插件这样你就可以使用不同得语言切换哟。AIPRM for ChatGPT插件
8-另外，博主发现有意思提示语哟，居然AI可以理解你的用英语表述，可以使用简短得表达咯。如图50-2

求职趣味——应聘面试互联网运营岗位，需要事先明确HR意图（50）

50-2 长度换算提示语

为什么会有这样输出得结果？据我学习可得，AI算法是可以理解我们得特殊用符号“？”+“=”，以及我用convert表述将5’7’’,与国际上通用得量单位“m”。如果用英文表述5'7'' equals how many metres。所以我们以后还是要多次尝试使用不同得表达，这样我们效率成倍。

9-AI不仅仅是这样，假设我是一名疝气患者，刚好在右侧腹股沟部做了手术，目前刚好出院。帮我列出一个康复计划流程，包括身体锻炼，饮食，工作及作息时间安排咯。最好汇总一个表咯。output in English。图示50-3

求职趣味——应聘面试互联网运营岗位，需要事先明确HR意图（50）

图50-3 AI康复计划
是不是我们得AI助手，越来越像我们的得力助手。即使我们不熟悉的陌生领域，我们都有与他聊天的资本咯。此外，AI他们给我的建议都是一般的，都是可以采纳咯。
10-博主，记得上次询问了AI，我该如何进一步提升自己综合技能，同样，输出结果也是有给我的可行方案哟。图50-4
好了，使用AI获得某个新知识点，咱们就分享到这。恐怕你们学多了，又不去实践，同样是白搭。这次提出分享，让更多的小伙伴知道，我们的生活的环境在改变，需要我们去探索，而不是停留在过去他人的3年知识认知积累，或在他人的圈层。
送各位读者一句话：
未来某一天，普通人存在就有3年行业经验，不是存量学习，而是增量学习。
靓点：
亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。找到自己的理想工作，努力一波，即使这次失败，也要扛着面对他人的世俗眼光，拼劲自己最后的权力，找到属于自己的一片阳光。大道之行，千里始于足下。实迷途其未远，觉今是而昨非。
求职岗位剖析迷津
第50期继续分享“推荐他人招聘优化岗位”。
背景介绍，这个人是来自杭州的XXX服装配饰的推广主管，本次为什么找到博主。是他本人多次发布的招聘岗位信息发布，几乎没人咨询，或者是没有他人主动投送简历。在如此情况下，这位哥，当时心理有点急了，明明我是按行业的要求写的简历信息发布，为何突然被问及的求职人了了无几。所以，他怀着失落的心情，来到我们共同uu圈，于是提及我该如何是好，如何怎样修改发布招聘信息。
这不是虚假，是真实的。是在2023年5月11日发生的找人难缘由。实在很抱歉，本人未保存原来的招聘信息稿，不过可以留言阐述我们的对话。如图50-5

求职趣味——应聘面试互联网运营岗位，需要事先明确HR意图（50）

图50-5 找人难得招聘信息
不过博主，可以总结他之前问题点：
1-岗位需求不明确，这都是行业得通病，都是一把胡子抓；
2-重点不明确咯，没有规定该人员干什么；
3-岗位身兼多个岗位责任；（深入探问，他的公司团队是有专人设岗）；

为什么有这样得难堪得结，就是因为他本人做投放操作主管，对谷歌优化认知不够，所以有了这个跟随大流发布岗位信息，自然陷入无人问津得尴尬结果。
所以，他在我得指导下，顺便把这份招聘信息重新修改，重新确定岗位需匹配合适人才招聘信息。如下50-6，

求职趣味——应聘面试互联网运营岗位，需要事先明确HR意图（50）

50-6 修正招聘稿

顺便剖析岗位：
1-站点内容布局：包括页面版式，页面词梳理，页面得链接，页面得交互效果；
2-链接优化，包括on-page, off-page. 详尽的内容，进一步可以看看博主之前得刊载发表。
3-AI工具提供得思路，进一步列出文案得写作得大纲思路。
4-优化人员需要得工具：GA，GSC数据情况，此外，GA，不是仅仅指谷歌广告
5-既然从事这份岗位，那么我们有必要输出一份关于本月优化操作效果，保证自己有方向目标前进。
6-招聘文案有提及2-3年得优化成功案例，毋庸置疑，进一步知晓该司需要找人手；
7-得力外援资源：外包写手，靠谱得后端，有技术团队+UI设计（包括站点20多个人技术辅助）；
8-主流社媒+谷歌投放团队资源建设；
9-公司得有心支持线上团队扶持，可有总计20w以上预算咯。

大家或许该如何找一家合乎自己胃口得岗位。再三重复，希望看到这个自传笔录的微博主一文，都能够从中找到自己岗位方向，行业得可持续发展。不是每个人都是那么幸运，能够找到恰当得岗位与合乎自己事业发展轨迹。特别是当我们面试无数次公司时候，理当如此，需要给自己明确定位，明确自己发展，与找到可以值得商榷得老板。毕竟，你的老板才是认可你的工作能力及为工作业绩付出。
不想继续啰嗦。看到博主得有关AI得习得分享，希望你们有意思得主动操作，而不是又把自己陷入他人始点，轮回循环继续学习他人路径，而是在他人未告知得情况下，我们已经在他们走过得路某个路径点看他操作，反复实践，自然你的操作效率变得比以前更加成倍。记住，我们是已经不需要他人存量带路，而是更多得增进学习。

对自己要求的人，好运从来都不会差
感谢大家浏览，感谢大家纷纷来评论，感谢大家关注。此后，每月一期分享，更多靠拢大家亲密相关的求职百态，揭示求职岗位蕴含更多的为认知的专业知识点，与博主分享从事互联网电商运营哪些琐屑小事如何演蜕变为小众类目大佬，与B2C运营要点内容等等。届时，欢迎大家来品鉴。

举报/Report

我的更多文章

下载客户端阅读体验更佳