求职趣味——应聘面试互联网运营岗位，需要事先明确HR意图（47）
2023-03-12 16:59阅读：
2023年3月4日，小小博主按月推送一篇有关互联网电商运营岗位芝麻小事。小编跨境电商从业运营多年，从属于灯具配件光感控制部件类目。本期求职趣味继续刊载有关站点岗位——广告运营分析
回顾
上期总结分享了<<求职趣味-46,谷歌优化师及chatGPT如何应用知识》。殊不知，那时博主所关注的公众号，几乎在同一时间段传播有关chatGPT主题内容痕迹，借势载着这一波浪，推送VV阅读者。
截至到今日，热点话题的内容发布时间已经有1个月时间，希望那些没有注册的chatGPT小伙伴，赶快注册一个。正所谓：多一个工具，多一个好帮手，多一个临时兼职操作。有些问题不是你看看就能get，而是你真的要注意。分享国内多少人关注拥有神经网络模型智能学习+聊天机器人搜索指数变化趋势。
图47-1
2月份智能聊天机器人指数
求职趣味47期刊载了谷歌优化师的求职招聘的描述，提及关键词：3个难点+1个中性+必备技能。这三点对小白来说是门槛；对已经在同行操作有3
年以上的人，是一个晋级考验，是曾经公司的工资跃迁。
3个难点：有同行的岗位上的相关工作要求3年以上；精通SEO原理，与精通搜索引擎玩法；靠谱的优秀的外链资源作为推动力；
1个中性：进一步熟悉前后端相关技术，并熟悉他们师如何搭建，及网站的HTML、CSS、PHP&Java等编辑应用程序语言。重点提及HTML+CSS为佳。
必备技能：有效梳理关键词，针对性配置页面的词；协调推广专员实施，保持互动，不断改进优化广告的效果跟进。
此外，上期的求职趣味刊载了不少热点OpenAI的资讯资料，顺势而为，搭载不同的智能聊天对话应用。典型应用在亚马逊的5点描述；站点页面文案的描述；谷歌推广文案描述；市场营销人的社交媒体贴文推广；
点睛（不定时的更新靓点）
汇总SEO相关的资源知识点。这次再补充平时日常积累的好文资料。
1、一全谷歌；yiquanseo.com；徐大大xudadaseo.com/
2、附子达人，Zac的每日一贴知识分享，白杨SEO,顾小北跨境领域达人。
3、SEO实战密码，主要讲述近几年国内百度，360，搜狗等国内重要搜索引擎，及排名规则改变。与特别阿里解读某个网站的流量角度剖析。
4、跨境E站，覆盖跨境电商，平台数据优化分析，与谷歌竞价等融合各种主题专业内容。
5、外贸学习园地：福步外贸论坛、阿里外贸学院、雨果网、直通车学院
6、借此推荐一本，我在早期关注的优化书籍《SEO艺术
第3版》，作者（美）埃里克.恩吉。作者简明扼要讲解了所有高级搜索引擎优化（SEO）的策略，且提供了先进、方便理解、充满技巧的知识。
7、检查网站问题小工具：Checkbot:SEO，Web
speed & Security Tester
8、财富秘密书籍：张磊的《价值》，格雷厄姆的《证券分析》，犹太人必读的《塔里木的经典语录》
每期分享小知识
第47期求职趣味刊载优化有关的SEO趣味知识点，及总结1月份成长路线。
人，一旦有了自己的目标导向，义无反顾的朝着前面的目标。结果可能悲催，也是可能被欣喜。博主，1月份给予自己的给定的目标到底执行的怎么样，又是有如何的效果》》》》》
国内事业的业务——建站优化推广
业务线１-结交一个建站优化推广的公司项目技术老总，博主负责找建站优化推广的用户，并给予指导建议。提供得辅助，并不是市面上的，坑坑他人技巧，是实打实在的针对用户的网站流量，外链情况，页面内容，页面的排版及用户需求的文案指导。最后，评估这个网站的流量，转化情况，词的是否有商业转化价值，与页面设置的关键词是否有排名价值，是否是流量词的页面放在产品页。
客户的需求类型
懂得人都懂，自然没有必要针对性的做个网站的全面诊断。最后结果是用户询问的是建站，而不是页面优化相关问题。有可能是建站的费用多少：6500，8500，15800。为什么会有如此不同的服务费用？
费用档次（首次）：标准版（6500），升级版（8500），高级版（15800）。
续费档次（年）：1000，1500，2000
建站设计页面（首页，产品目录，产品详情）服务项目内容是不同的哟？
标准版：高端定制3咯；视频拍摄（0）；banner设计（限3咯）
升级版：高端定制8咯；视频拍摄（0）；banner设计（限5咯）
高级版：高端定制12咯；视频拍摄（1）banner设计（限8咯）
系统配置功能（差别）
标准版：手机端加速显示（0）；基本页面管理权限（0）
升级版：手机端加速显示（0）；基本页面管理权限（1）
高级版：手机端加速显示（1）；基本页面管理权限（1）
SEO优化技术（差别）
标准版：关键词智能分析（0）；关键词密度优化（0）；GA分析（0）
升级版：关键词智能分析（1）；关键词密度优化（1）；GA分析（1）
高级版：关键词智能分析（1）；关键词密度优化（1）；GA分析（1）
因此，网站的建站服务项目，我们都会提供标准的搭配。至于不同的档次费用，我们会按照上述的标准版，升级版与高级版进行针对性服务。
什么是针对性建站特性服务？就是按照你的要求，我们将你的需求进一步选择你适合的档次，我们有专业的技术大佬为你分解需求，到底选择哪个档次的网站适合您。
博主毫不掩饰说说这几个档次的差别的意义？
标准版本：适合那些SOHO，资金紧张的用户；不过，该档次建站的服务基础设定都是已经写好的，但是某些基本页面固定版式，那么以后不可随便改动。最后一点是SEO优化技术，可有可无的工具。如果您自认为自己拥有SEO方面的技能，这个点是可以删减的。所以，如果您是SOHO，又是外贸业务出道来做关键词梳理，建议您还是交给服务商，自己做好产品上传的操作部分即可。毕竟，自己做的关键词梳理，不如专业的优化师娴熟的操作，那么针对词搜索意图放入站点不同页面。因此，标准版的用户，是那些赖人操作的，属于不懂优化操作人员的前期铺垫；还有一种用户是为了测试几十种产品，特意在网站上展示，与通过强大的流量注入，快速测试结果。
升级版，适合哪些对基本页面有编辑需求的，与看重SEO优化布局页面的关键词，尤其是哪些长尾关键词。高端的定制的页面有8咯，如果做B2B来讲，现有站点的常规页面，已经大大满足我们现有业务需求。一般的2B的页面常规的：首页，关于我们，联系我们，博客、FAQ、项目案例介绍、产品分类页面与下载页面。针对这几个常用的基本页面外，我们还会挑选进行再次进行设计8咯定制的高端页面，以此类推，标准版本的定制页面个数为3咯，只能有效的选择满意的你的作为推广的落地页面设计。
高级版本，相比升级版本的档次多了一个手机端加速显示，与高端定制页面数量12咯，banner8咯；为什么要这么高的费用？究其原因，绝大部分是前端代码设计如何安置谷歌AMP加速，与后端的数据交互、储存。这2个业务操作部分耗费时间量大。关于这点没有啥好谈的，关注点倾向是移动端的加速，能够被不同的国家的手机上网速率的用户识别，这是考虑到谷歌未来的流量的倾向加持。您喜欢倾向移动端，还是PC版设计，最好的落脚点是从用户喜欢的设备类型判断的。如果没有数据加持，可以用业务方提供的客户数据、其他平台数据统计；有条件的情况下，可以通过海外调研机构进行客户画像的辨识，勾画目标客户的喜欢的设备类型。
如果上面的建站服务商咨询服务内容不够，可以进一步推荐其他的服务渠道。更多更方便的了解需求及定制什么类型的站点。博主身边不止这样类型的建站服务商，有单纯型的建站服务的，还有一些建站设计客服订单管理的服务。
2月份顺利完成业务先1，与广东深圳某家建站优化推广服务顺利达成友好合作。此外，通过自己社交圈好友，找了6咯意向客户约谈。虽然最后的结果不如意，但是过程很丰富多彩。与他们的聊天，与他们的交接沟通，分辨出国内不同的需求类型：
1-临时性约20天提出零售电商计划；
2-按老板指示，触摸不同的服务商建站服务；
3-有的懂wp建站需求，但又不想太过于纯粹在建站的方面考虑，还要附加需求一个能够做站点的基础优化；
4-有一个是找靠谱的基础建站公司。这个吗！我也无能为力，靠谱与否需要看自己的判断。毕竟，大家都是接触过的网络方面的知识，或多或少明白国内整体商业环境如何，这个不用我来破口多舌。“靠谱”是没有定义的。
5-奇葩一个，针对现有的网站的建站程序，更改网站设计与编辑器；其次考虑到现有产品的已经被谷歌收录。这个客户是需要请外援建站服务商支持，然后选择最低便宜的。
6-灰色地带的用户，通过AB站点推广仿品仿牌出海。这个也是我们拒绝的。不过，博主还有其他建站服务商支持，但是提出苛刻的要求，就是必须要有自己服务器。
咱们有些需求我们可以做，有些离奇的需求，我们是不会做的。当然这是针对业务1线服务商来说。
业务线2-如果有跨境海外看热闹消息，或者从事想要稳定的看国际视频与聊天，我们可以提供不同的节点服务，不同的档次匹配给到你。关于海外上网提供工具，本人只是帮友人推荐顺便提一提，方便大家能持续稳定上网，而不是那种黑心服务商。
国外事业的业务——被邀约合作推广
业务线3，真的很幸运，没料到有人在群中分享与人合作弄项目。的确，我确实与她聊上几句，顺便知道对方的意愿是否强烈。其中有一点是可以强调的，那就是属于一个半个SOHO，目前自己想着是否要一个公司名义，然后想在在阿里国际站注册一个店铺。
是的，是的，通过与对方的了解，她的搞事业的本能渴望是非常的强烈的。至于是否采取下一步的执行，需要看具体的安排与操作内容。说到底，总结一点她看到了自己未来出路，并且从工作中职业生活发现：他人通过铺货行为，让自己的公司快速成长起来。于是，她就有一个想法，通过与他人的努力协作共同经营。
事情就是这么巧，博主身边有不少资源辅助，可提供，并为她尽力做好。所以，该项目是否启动，等待她是否有时间，是否考虑到公司注册成功。关于在国际站平台铺货产品项目，与整个过程已经大概讲述完毕，希望能在不远将来达成我们的梦想，与思维上一致的人，能够一起共同协作。
靓点：
亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。找到自己的理想工作，努力一波，即使这次失败，也要扛着面对他人的世俗眼光，拼劲自己最后的权力，找到属于自己的一片阳光。大道之行，千里始于足下。实迷途其未远，觉今是而昨非。
本期一如既往继续分享国内哪些岗位招聘贴文，他们是如何从百万人群筛选，找到他们认为是能够胜任这个岗位人才。本期第47期，Joson继续浅谈广告运营分析。
如图47-2,XXXX公司的招聘广告优化师的工作技能分析。这个岗位与之前的谷歌优化，谷歌推广的岗位明显要求不一样，哪里不一样呢？广告运营分析与谷歌推广运营；广告运营分析，侧重的是广告带来收入，而谷歌推广，侧重是品牌宣传，后考虑询盘效果（这个更看重B端的产品）。如果针对是C端站点平台投入谷歌广告，那么侧重的效果是自然线上成交量。
47-2
XXXX公司的招聘广告优化师的工作技能分析
这则招聘的广告描述短小，实则内容要求的很是充分。
职位描述
1-负责广告素材的审核，后台广告上线，数据整理，与收入统计，内部沟通协调。
广告素材审核，对他人提交的广告设计稿，及广告的设计文案都是需要良好的把控。明确强调要求不仅仅是投放，更重要是要你会审美与评估，该广告还有哪里需要改善，需要做出怎样的修改才可以达到心里的期望；
如果更一步说，那就是要评估广告设计的创意，与创意总监设计的思路，与要传达到看广告人思路是否一致，是否能够激起一种共鸣；
一则优秀广告创意，包括一种文案编辑+设计画面是否贴合。广告创意的表达手法是否前恰当，是否能够唤醒用户对产品渴望等等，这些所谓专业意识特征，都是需要来自生活中的洞悉、某个专业领域的长期积累，并不是非相关行业的人可以选择直奔。
2-数据敏感。可以具体到数据指标：UV，PV，地域分布，销量、跳出率与转化率等。针对这些数据指标的分析，从量上感知广告创意设计的广告是否有效果，是否能激起层层水波纹。恰好相反，对广告创意的评估，更是要从感知的角度评价与判断。其中数据指标对大家来说，可谓是司空见惯的，无须疑惑。通过数据指标，是可以假定构思一个用户的画像，是否与你起初设定目标人群一致，进而对广告效果实际能触达用户类型并做出一个评估。
3-岗位描述的3，4点描述，针对是广告投放后的效果评估与改进效果。简单说，评估广告的创意的是否再次优化，还是选择其他替代方案。服从上级领导交代事情，几乎每个招聘公司的特殊性约定吧，要你完成领导的临时任务需求。可以这样说，这两点是毫无争议的。
职位要求
1-拥有行业广告运营岗位、媒体公司运营为先；只是增加门槛的难度，间接说明要求相关经验社会求职人才能申请，或者是通过某阶段实习才具备申请资格。
2-能够通过投放数据、获得数据，及再次通过整理与分析推广实际效果，最后能给出建设意见，为下一次的推广某个类似受众群体打好铺垫。既然是广告运营分析，自然少不了数据的整理与筛选，过滤及加工，最后制作一个可视化的报表。这一个是必备基本操作的技能辅助。
3-拥有良好的表达能力，抗压能力与较强的合作团队意识。新人新到，尤其是要熟悉公司的广告团队氛围，熟悉他们首次自我介绍的自己工作岗位内容，与你直接相关的上下级，更是要特别注意。
本期浅谈广告行业的运营分析岗位点滴分享，其实要求的技能点是绝大数电商运营岗位相关，存在很大的程度相似工作内容。如果真的跨行到其他岗位，需要从小白做起，从助理做起，需要不断的充电，填补认知缺陷短板。
给出积极建议，虽然工作上内容相似度极其相似，但不要忘了一面是我们不可逾越的鸿沟——他人在大学积累的专业素养评估广告；与他人在同行业同等岗位不断打磨，并不断的打磨工作技能，与跨部门人员沟通技巧。相信你能够明白，隔行如隔山。面对如此的窘境，最好是选择自己熟悉的行业，相关岗位去继续打磨，继续奋发向上搭配岗位工作意识约束，更是考虑团队运营的如何提高工作效率，如何健全团队，如何激励团队，如何让自己从团队中找到自己的定位：是辅助，是分配，是领导，还是名不经传的小虾米，这些都是可以作为将来的你，奋发向上的土壤。
对自己要求的人，好运从来都不会差
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