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姜博士《企业文化战略落地系统》3.0青岛站圆满举办

2022-08-10 11:52阅读:
据斯坦福商学院统计:集团企业的平均寿命为7年,中小微企业的平均寿命2.9年,中国每年关闭的企业超100万家。每个企业创始之初都曾立志成为“百年企业”,但潮水退去,“裸泳”的企业不计其数。
为什么有些企业长盛不衰,而有些企业却昙花一现?
“一个组织只能在其文化价值观内成长,一个组织的成长受限于其所能达到的文化价值观。” ——神州英才姜博士在全新迭代升级的《企业文化战略落地系统》3.0版课程中,详细阐释了企业基业长青的关键所在。
2022年7月22日,神州英才全新迭代升级的《企业文化战略落地系统》3.0版课程于青岛开启。课程由神州英才集团总裁、首席顾问,武汉大学博士,法国里昂商学院工商管理硕士,畅销书《赋能执行力》《赋能营销》作者,中国经济人物杰出青年奖获得者,法国里昂商学院(亚洲区)特聘专家,全球创新管理EMBA项目中心联席主任姜桐主讲。
《企业文化战略落地系统》3.0版本着成人成事的长期主义管理哲学,结合东方的价值理性和西方的工具理性,以“知、信、能、行”为企业文化落地的逻辑框架,巧借孙子兵法“道天地将法”为落地模型,为成长型企业建立文化落地体系画出了路线图。
姜博士《企业文化战略落地系统》3.0青岛站圆满举办
姜博士《企业文化战略落地系统》3.0青岛站圆满举办 姜博士风采
姜博士表示:“世界优秀企业长盛不衰的秘密之一,就是将人性化的理念与商业化的操作成功地融为一体”,姜博士以华为文化的“无中生有”之道为例,从学习力、组织力、领导力和执行力四方面分析企业文化的落地逻辑,
从愿景、使命、价值观三方面明确企业文化的战略定位。
“当企业所处的内外部环境和企业的经营、发展状况发生变化时,正是企业推进文化变革的重要时机”,诚如姜博士所说,组织有了文化,建立了一套系统化的文化落地体系,才能将大家凝聚在一起,引领企业持续发展。文化不仅是业务的推动力,也是企业遇到困难时的救命稻草。
课堂上,姜博士通过“讲、练、评”的实操训练,分享了包括相人测评机制、病毒查杀机制、品牌积分机制等工具,帮助学员掌握企业文化价值观的评价标准和机制。
姜博士《企业文化战略落地系统》3.0青岛站圆满举办
姜博士《企业文化战略落地系统》3.0青岛站圆满举办
姜博士《企业文化战略落地系统》3.0青岛站圆满举办
姜博士《企业文化战略落地系统》3.0青岛站圆满举办
姜博士《企业文化战略落地系统》3.0青岛站圆满举办
很多当年看起来大而不倒的公司,都消失在了历史的尘埃中。企业做得大不代表活得久,短期通过各种方式获得的“竞争力”,若无文化底蕴和积淀,终究如昙花散去。
身处VUCA时代,企业运营和组织管理方式面临着巨大的挑战,企业赢得竞争、获得成功所受到的影响因素愈加多变。这就要求组织有超越传统的运作方式,及时、有效地以最新、最佳的方式满足客户需求,创造客户价值
“专业就是创造客户想要的结果”,神州英才始终秉持该理念,在管理咨询培训行业深耕二十余年,成功组织数百场大型公开课实践及企业咨询项目落地,旨在帮助企业确保平稳传承,让企业的核心一直有“守护者”。
开放融合促发展、坚守初心为客户。神州英才携手成长型企业,共建伟大公司!

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