新浪博客

读《像园丁那样管理》(2)

2011-10-15 22:56阅读:



成君忆对“细节决定成败”有独到见解,他认为是老板决定文化,文化决定态度,态度决定细节,细节决定成败。这很有意思,不无道理。

【关于札记】

当我阅读时,如有值得记录的东西,我会即时在微博更新,但许多朋友无法时刻关注,因此定期整理汇总到博客。每月末会再做一个目录,便于广大朋友收藏。
微博地址:http://weibo.com/1645118535

【读书札记】

  其实,伊甸园不在别处,就在你我置身其中的现实世界里。人类从未离开过伊甸园,但那些是非、分歧、辩论、战争,以及各种贪婪的欲望,把它毁坏得面目全非。——《像园丁那样管理》
  
  古代中国人之所以把金钱称为“铜臭”,是因为他们清楚地知道,不能让金钱腐化神圣的人生,如同不能让粪堆戕害嫩绿的树苗、娇艳的鲜花一样。——《像园丁那样管理》
  
  作为一个国家的领导人,做皇帝当然有做皇帝的职责。皇帝的职责就是爱民勤政。——《像园丁那样管理》
  
  人类面对痛苦,通常有两种解决方案:用英雄主义的方式战胜痛苦,或者用寻欢作乐的方式逃避痛苦。——《像园丁那样管理》
  
  智慧意味着爱。当人们热爱生活的时候,他们就会爆发出无穷的创造力。——《像园丁那样管理》
  
  只有爱,才是唯一正确的管理智慧,而权谋却意味着人与人之间的战争。爱可以创造财富,战争却只能掠夺和消耗财富。现代商业的可耻之处就在于,它把管理学定义为战争的学问。——《像园丁那样管理》
  
  正确的管理学是爱的学问。如果没有了爱,所有的战争都是可耻的。如果没有了爱,任何意义上的战争,无论是军事战争、政治战争,还是商业战争,对于人类来说都是灾难,犹如《三国演义》似的灾难。——《像园丁那样管理》
  
  真实的企业文化,不是那些官样文章,不是那本VI手册,不是那些贴在厂房墙壁上的标语,不是那些产品的外包装,更不是那些在媒体上叫嚣的广告口号,而是企业内部的人们在私下里所保持的价值观,以及在行为习惯上所奉行的潜规则。——《像园丁那样管理》
  
  老板的价值观和管理行为决定着企业的文化。企业的文化影响着员工的工作态度。如果员工们能够热爱他们各自的工作,自然就会表现出注重细节的敬业精神,表现出有效的执行力。——《像园丁那样管理》
  
  老板决定文化,文化决定态度,态度决定细节,细节决定成败。——《像园丁那样管理》
  
  

【分享书籍】


读《像园丁那样管理》(2) 书名:《像园丁那样管理》
作者:成君忆
比价:[当当网] [卓越网] [京东商城]








推荐阅读

富捷投资体系 集中与分散 如何学习巴菲特 把住人性,看清复利
富捷投资体系 集中与分散 如何学习巴菲特 把住人性,看清复利


更多内容

【无尽投资】博客内容全部转载,旨在搜集与投资有关,与人生有关的一切。
【读书札记】摘录书籍中有价值的文字。
【富捷体系】持续更新、优化投资体系。
【个人持股】每季度公开个人持股,旨在理论与实践结合。
【富捷微博】记录投资理念、生活感悟、读书札记、影视语录。
【投资中国】这是微群,同道中人均可加入,一起分享、一起学习。
【搜狐博客】搜狐博客已停用,但大多文章不受时间限制,基本是理论性的东西,可反复阅读。
【音乐博客】音乐博客分享MV。

我的更多文章

下载客户端阅读体验更佳

APP专享